2015年安全工程師《管理》：工傷保險(xiǎn)違法行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任

　　工傷保險(xiǎn)違法行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任（無(wú)）

　?。ㄒ唬┡灿霉ｋU(xiǎn)基金的法律責(zé)任

　　單位或者個(gè)人違反《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。對(duì)被挪用的基金由勞動(dòng)保障行政部門追回，并入工傷保險(xiǎn)基金；沒(méi)收的違法所得依法上繳國(guó)庫(kù)。

　?。ǘ﹦趧?dòng)保障行政部門工作人員的法律責(zé)任

　　勞動(dòng)保障行政部門工作人員無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的、收受當(dāng)事人財(cái)物等違法行為的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（三）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任

　　工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主管人員和其他責(zé)任人員有未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享 受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的、不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的、收受當(dāng)事人財(cái)物等違法行為 的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律 處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（四）用人單位的法律責(zé)任

　　用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇， 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)能力鑒定組織和人員的法律責(zé)任

　　從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有提供虛假鑒定意見的、提供虛假診斷證明的、收受當(dāng)事人財(cái)物等違法行為的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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