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2015安全工程師:安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)(29)
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第四節(jié) 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)
得知危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利
?。ǘ┑弥kU(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素及事故應(yīng)急措施。要保證從業(yè)人員這項(xiàng)權(quán)利的行使,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就有義務(wù)事前告知有關(guān)危險(xiǎn)因素和事故應(yīng)急措施。否則,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就侵犯了從業(yè)人員的權(quán)利,并對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
?。ㄈ?duì)本單位安全生產(chǎn)的批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》針對(duì)某些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的不重視甚至剝奪從業(yè)人員對(duì)安全管理監(jiān)督權(quán)利的問題,規(guī)定從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議;有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告。
?。ㄋ模┚芙^違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”。
?。ㄎ澹┚o急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利
《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定:“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”。從業(yè)人員在行使這項(xiàng)權(quán)利的時(shí)候,必須明確4點(diǎn):一是危及從業(yè)人員人身安全的緊急情況必須有確實(shí)可靠的直接根據(jù),憑借個(gè)人猜測(cè)或者誤判而實(shí)際并不屬于危及人身安全的緊急情況除外,該項(xiàng)權(quán)利也不能濫用。二是緊急情況必須直接危及人身安全,間接或者可能危及人身安全的情況不應(yīng)撤離,而應(yīng)采取有效的處理措施。三是出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時(shí),首先是停止作業(yè),然后要采取可能的應(yīng)急措施;采取應(yīng)急措施無效時(shí),再撤離作業(yè)場(chǎng)所。四是該項(xiàng)權(quán)利不適用于某些從事特殊職業(yè)的從業(yè)人員,比如飛行人員、船舶駕駛?cè)藛T、車輛駕駛?cè)藛T等,根據(jù)有關(guān)法律、國(guó)際公約和職業(yè)慣例,在發(fā)生危及人身安全的緊急情況下,他們不能或者不能先行撤離從業(yè)場(chǎng)所或者崗位。
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