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2015年監(jiān)理基本理論與相關法規(guī):組織和組織結構
什么是組織和組織結構?
組織是管理中的一項重要職能。組織的基本原理是監(jiān)理工程師必備的基礎知識。
?。?)組織
所謂組織,就是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標,使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有三層意思:1)目標是組織存在的前提;2)沒有分工與協(xié)作就不是組織;3)沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標。
作為生產(chǎn)要素之一,組織有如下特點:其他要素可以相互替代,如增加機器設備可以替代勞動力,而組織不能替代其他要素,也不能被其他要素所替代。但是,組織可以使其他要素合理配合而增值,即可以提高其他要素的使用效益。隨著現(xiàn)代化社會大生產(chǎn)的發(fā)展,隨著其他生產(chǎn)要素復雜程度的提高,組織在提高經(jīng)濟效益方面的作用也愈益顯著。
?。?)組織結構
組織內(nèi)部構成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式,稱為組織結構。以下幾種提法反映了組織結構的基本內(nèi)涵:1)確定正式關系與職責的形式;2)向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式;3)協(xié)調(diào)各個分離活動和任務的方式;4)組織中權力、地位和等級關系。
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