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怎么看“濟寧計算機軟件開發(fā)專場招聘 招聘者求職者難"對眼"”
15日上午,空氣中夾雜著絲絲寒意,但是求職者們想找一份好工作的熱情卻絲毫未減。在市人才市場的專場招聘會現(xiàn)場,百余家用人單位虛位以待,求職者們拿著精心制作的 簡歷奔走在各個招聘單位之間?!霸缟?點我就坐車從嘉祥趕過來了,為了參加這場招聘會,我還特地制作了這份簡歷?!鼻舐氄邚垊κ掷锞o握連夜趕制的簡歷告訴記者,畢業(yè)兩年 來,為了不錯過每一個就業(yè)機會,他已經(jīng)參加了近十場招聘會。張劍說,大學(xué)期間,他主修計算機工程專業(yè),2012年畢業(yè)后,他進(jìn)入到青島一家科技公司,從事軟件開發(fā)的工作。 “干了一年,我就辭職回嘉祥,但是卻很難再找到合適的工作了。與濟南、青島這樣的一線城市相比,濟寧對計算機、軟件開發(fā)等人才的需求量比較少?!庇浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn),和 張劍一樣,不少計算機專業(yè)的畢業(yè)生,從大城市回到家鄉(xiāng)后,要想再找一份網(wǎng)絡(luò)維護、軟件開發(fā)等高精端職位的工作卻難于上青天。90后求職者王倩倩告訴記者,濟寧的一些信息 科技公司,多是剛起步的小公司,不管是工作環(huán)境,還是發(fā)展空間都無法企及大城市比較成熟的信息科技公司?!罢f實話,要想從事軟件開發(fā)的工作,還是大城市的機會多些,個 人技能也成長的快些?!?
在當(dāng)天的招聘會現(xiàn)場,不少用人單位一大早就擺好招聘攤位,在展板上貼上招聘海報、桌上整齊地擺著登記表、公司簡介等,但是卻鮮有求職者留下簡歷和個人信息。多數(shù)信 息科技類用人單位的招聘負(fù)責(zé)人表示,“要想招一個經(jīng)驗豐富、能力強的求職者,真的是太難了!”
二樓一家信息科技公司的招聘攤位前冷冷清清,上午11點,記者看到公司招聘登記簿上僅有一兩個人留下了個人信息。招聘負(fù)責(zé)人趙輝告訴記者,公司現(xiàn)在是上升期,急需網(wǎng) 絡(luò)維護、軟件開發(fā)等高精端人才,為了吸納賢才,公司不惜重金,開出了每月4000元的“高薪”,“看著開出了如此高的月薪,也有不少求職者來詢問,但是都不符合我們的招聘 條件。” 培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)觀點,在濟寧這樣的城市,軟件開發(fā)公司比較少,這個是事實,培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)在濟寧有8年的本土化管理,從無名小公司,到現(xiàn)在的土地登記發(fā)證管理系統(tǒng),全國最大的供 應(yīng)商,
其實很多人求知者沒放好自己的心態(tài),很多人是做為畢業(yè)后的一個跳板,畢業(yè)后什么也不會找個公司實習(xí)下,等學(xué)會了就跑了,還有一類求職者在“所謂大城市”干一段時間,就 說自己很專業(yè),很多人業(yè)務(wù)流程都不清楚,怎么能搞軟件開發(fā)呢,
專業(yè)的軟件開發(fā)商在濟寧除了培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)能自己開發(fā)產(chǎn)品外,在有不過2-3家,很多所謂的軟件開發(fā)公司就是有項目了然后在找人開發(fā),或者找個有經(jīng)驗的,開發(fā)完就走人,根本不養(yǎng)人,很多所謂的高薪也是有幌子的 比如基本工資1600 其他的是業(yè)務(wù)提成,技術(shù)元一邊拉項目 一邊寫代碼,“軟件開發(fā)等高精端人才,為了吸納賢才,公司不惜重金,開出了每月4000元的“高薪””其實這些都是騙人的,去了工作一端時間就發(fā)現(xiàn)了,留不住人 ,這樣把濟寧軟件公司的面子就丟了了. 其實很多科技公司.都是打著軟件開發(fā)的幌子,進(jìn)行代理或電話銷售的,根本不會開發(fā)軟件. 以上就是濟寧軟件開發(fā)公司的情況,培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)觀點僅供參考.
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