建筑項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)

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　　隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和建筑規(guī)模的不斷增加，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)該行業(yè)更好的管理也稱為一個(gè)亟待解決的難題，由其是在人員管理方面，由于“人”的主觀能動(dòng)性，也使得人員管理問題更加突出。主要表現(xiàn)在人員數(shù)量多、管理水平低和管理透明度低等方面。

　　本系統(tǒng)的開發(fā)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程中項(xiàng)目人員管理的電子化與信息化，并使得對(duì)人員的管理更加規(guī)范。

　　一、建筑項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)的意義

　　開發(fā)建筑行業(yè)項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)無論使對(duì)建筑公司還是對(duì)具體的項(xiàng)目人員，都具有重要的意義。

　　1、定制開發(fā):在滿足傳統(tǒng)的項(xiàng)目人員管理的基礎(chǔ)上需要充分考慮建設(shè)單位的實(shí)際情況，并結(jié)合建設(shè)單位的實(shí)際項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行開發(fā);

　　2、提高項(xiàng)目人員管理的工作效率：在建筑規(guī)模增大且項(xiàng)目人員增多的情況下，管理效率不高，管理難度增大,同時(shí)也容易造成錯(cuò)誤。而采用建筑行業(yè)項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)進(jìn)行管理時(shí)?？梢詫⒑芏喙ぷ鹘唤o計(jì)算機(jī)來完成，這樣可以大大提高管理效率，同時(shí)也可以減少錯(cuò)誤的發(fā)生;

　　3、規(guī)范項(xiàng)目人員管理的業(yè)務(wù)流程：采用泛普項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)后，可以依賴計(jì)算機(jī)內(nèi)部的固定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理，因此可以時(shí)管理過程更加規(guī)范;

　　4、提高項(xiàng)目人員管理工作的透明度：所有的過程全部依賴于計(jì)算機(jī)的業(yè)務(wù)邏輯，并且所有的事務(wù)都可以做到有據(jù)可查。

　　通過對(duì)泛普軟件的使用，能夠較好的對(duì)項(xiàng)目問題進(jìn)行預(yù)警，規(guī)范工地現(xiàn)場(chǎng)人員操作流程，在保證安全的情況下進(jìn)一步提高建筑施工質(zhì)量，促進(jìn)建筑施工安全管理信息化建設(shè)。

　　二、泛普建筑項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)的分析

　　通過項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程中項(xiàng)目人員管理的電子化與信息化，并使得對(duì)人員的管理更加規(guī)范。

　　1、項(xiàng)目管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程項(xiàng)目的管理，可以完成項(xiàng)目的錄入，并在系統(tǒng)中設(shè)置項(xiàng)目的基本信息，并進(jìn)行增刪該查的操作，項(xiàng)目基本信息包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目類型、承擔(dān)企業(yè)等信息;

　　2、人員管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目人員的分類管理，在項(xiàng)目錄入并啟動(dòng)后，可以設(shè)置項(xiàng)目人員，本系統(tǒng)可以設(shè)置不同的人員類別，并根據(jù)不同種類人員所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行分類管理;

　　3、考勒管理：對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勒，系統(tǒng)提供自助考勒和人工考勒兩種，并每天更新人員的考勒信息;

　　4、工資管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目人員工資的管理，可以設(shè)置不同人員的工資計(jì)算方法，并結(jié)合考勒確定相關(guān)人員的工資;

　　5、統(tǒng)計(jì)分析：實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目、人員、考勒、工資等信息的統(tǒng)計(jì)和分析，并生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)圖表;

　　6、系統(tǒng)配置：由系統(tǒng)管理員來負(fù)責(zé)，主要是完成系統(tǒng)用戶的管理、用戶權(quán)限的配置、數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)和日志的管理功能。

　　針對(duì)建設(shè)行業(yè)內(nèi)普遍存在的施工項(xiàng)目分散，相互關(guān)聯(lián)多，材料的數(shù)量及種類繁多，企業(yè)集中管理難度大等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，泛普建筑項(xiàng)目人員管理系統(tǒng)基于現(xiàn)代項(xiàng)目管理的理論與先進(jìn)的軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，幫助建設(shè)行業(yè)企業(yè)完成企業(yè)管理的信息化改造!