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管家婆進(jìn)銷(xiāo)存成為撬動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的支點(diǎn)
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如今，隨著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，業(yè)務(wù)人員在企業(yè)中的地位越來(lái)越高，通常業(yè)務(wù)人員是企業(yè)應(yīng)收的重要支撐，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更是企業(yè)成長(zhǎng)的基石，作為企業(yè)來(lái)講，如何更好的發(fā)揮業(yè)務(wù)員的潛能，對(duì)他們進(jìn)行更高效的管理變得非常重要。而且，由于工作先天具有移動(dòng)的特性，他們對(duì)移動(dòng)化更為敏感，更希望借助便捷的產(chǎn)品完成工作。比如簽到、打卡等等，他們完全可以通過(guò)移動(dòng)終端實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)移動(dòng)化的需求上，外勤管理更勝一籌。
身處移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代，企業(yè)要想獲得成功，好的產(chǎn)品不可或缺，但是正確的市場(chǎng)定位才是關(guān)鍵。如何能夠從根源上找到用戶的剛性需求，管家婆進(jìn)銷(xiāo)存成為撬動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的支點(diǎn)，對(duì)外勤人員管理似乎是當(dāng)下比較明確的探索方向。
業(yè)務(wù)人員是外勤人員的一種，對(duì)他們的管理最早是在企業(yè)的HR部門(mén)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)就可以進(jìn)行管理。而且外勤人員的管理是剛性需求，只要提供更好的產(chǎn)品，幫助他們做到高效的管理，那么市場(chǎng)機(jī)會(huì)就會(huì)非常大，這也是管家婆進(jìn)銷(xiāo)存軟件簽到通準(zhǔn)確定位市場(chǎng)的一個(gè)前提。
管家婆進(jìn)銷(xiāo)存軟件簽到通是任我行軟件開(kāi)發(fā)的一款基于手機(jī)應(yīng)用的管理軟件?？砂惭b在安卓或蘋(píng)果的智能手機(jī)上，利用手機(jī)應(yīng)用的手段來(lái)解決企業(yè)對(duì)外勤人員的有效管理的問(wèn)題。 簽到通可以監(jiān)控企業(yè)外勤人員在工作時(shí)間的行動(dòng)軌跡，上下班考勤記錄，客戶拜訪等情況。此外，企業(yè)的外勤人員還能通過(guò)此軟件完成現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集、反饋等工作并與后臺(tái)系統(tǒng)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)交互。適用于那些致力于改善和提高對(duì)外勤人員管理水平的企業(yè)。
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