OA軟件知識

成熟的OA系統(tǒng)的代表——泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)

做為成熟的OA系統(tǒng)的代表——泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)來說，人力資源管理僅僅是其中的一個子系統(tǒng)而已。人力資源管理以人為本，對每個員工展開其相關(guān)動態(tài)的追蹤管理，內(nèi)部通訊錄更方便成員間的溝通聯(lián)系，智能化的考勤管理可以記錄出差等異?？记闋顟B(tài)，人性化更適用。

員工通訊錄：記錄成員各種聯(lián)系方式，查看、修改員工信息有權(quán)限限制，嚴格保護了用戶隱私。

考勤管理：包括上下班登記、考勤異動（如出差、請假等）、時間調(diào)整等信息的管理。

員工動態(tài)：管理員工電子照片附件、簡歷、檔案、合同、獎懲事件、培訓(xùn)過程、職位變更的詳細記錄。

績效考核：作為優(yōu)秀的OA系統(tǒng)，泛普OA 能夠全程記錄企業(yè)運作過程，將流程、任務(wù)和績效考核無縫銜接，實現(xiàn)自動化的、實時的、客觀公正的績效考核。最終的考核結(jié)果還會以圖形化的方式顯示，OA辦公系統(tǒng)使考核結(jié)果更加直觀，便于企業(yè)管理和內(nèi)部評比。

靈活度：自主設(shè)定考核指標，適應(yīng)不同單位、不同時期的不同戰(zhàn)略和目標，擴展性強，靈活度高。

實時考核：考核與任務(wù)掛鉤，與流程無縫結(jié)合，實時打分，就事論事，更加客觀公正。

結(jié)果統(tǒng)計：隨時統(tǒng)計結(jié)果，針對考核調(diào)整方向，更可用條形圖顯示統(tǒng)計結(jié)果，更清晰。

說服力：工作過程全程記錄，打分有理有據(jù)，可回溯各項打分過程，更有說服力。

發(fā)布：2005-05-15 11:50 編輯：泛普軟件 · admin [打印此頁] [關(guān)閉]

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