一、企業(yè)知識管理的重要性
企業(yè)資源包括有形的資源和無形的資源。無形資源中,又以知識資源最為核心。目前,越來越多的企業(yè),愈加重視自身經(jīng)驗積累、行業(yè)學習所帶來的知識沉淀與知識創(chuàng)新。
“知識就是力量”,在知識經(jīng)濟時代,知識管理是提高企業(yè)的運作效率、業(yè)務(wù)復制能力、培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新能力的重要手段。因此,加強知識管理是增強企業(yè)核心競爭能力的必然選擇,具有重要的現(xiàn)實意義。
二、企業(yè)在知識管理方面遇到哪些問題?
知識管理混亂:企業(yè)員工日常工作中的資料、方案、計劃、紀要等存儲和管理方式還比較簡單,沒有集中有效的通過系統(tǒng)性的規(guī)則管理起來,導致在使用、查找、版本等方面存在一定的混亂情況,尤其是在部門協(xié)同、公司歷史知識庫等方面得不到有效的知識管理理念支持;
知識再利用不足:公司的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、資料、方案等知識重復利用率較低,對新員工、晉升員工的知識培訓還停留在一幫一、傳幫帶的傳統(tǒng)模式上,沒有充分利用知識平臺讓員工自主的學習。同時,在企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)已積累了大量流程相關(guān)知識。遇到什么問題,如何處理;什么問題,必須避免;什么問題,可以有更好的創(chuàng)新型解決方式;如何將這些隱性的知識顯性化,被更好的吸收,利用乃至創(chuàng)新,成了迫在眉睫的問題,必須盡快進行歸檔、加工、利用、提升;
知識資產(chǎn)流失嚴重:日常工作的工作成果及經(jīng)驗積累都以個人的形式保存在員工心目或者電腦中,因為缺乏有效的管理系統(tǒng),在人員的流動時知識也因此而流失;
知識共享困難:在日常工作過程中,部門與部門之間,崗位與崗位之間,存在著大量知識共享的需求,一般通過郵件、硬盤共享的方式傳遞,既不方便也不安全,在員工出差的情況下,就更難以調(diào)用公司的知識庫;
影響企業(yè)的創(chuàng)新能力:企業(yè)的創(chuàng)新很重要的來源是企業(yè)的積累,正是知識管理的缺乏,使知識難以積累,影響了企業(yè)的創(chuàng)新,甚至影響到企業(yè)的核心競爭能力。
三、泛普企業(yè)知識管理解決方案
泛普知識管理系統(tǒng)是基于泛普協(xié)同管理平臺的基礎(chǔ)上建立的企業(yè)知識管理與應(yīng)用的平臺,能夠?qū)⑵髽I(yè)運作所需要的知識按業(yè)務(wù)發(fā)展的需要組織起來,以知識門戶為載體,以基于組織和角色的知識地圖為表現(xiàn)形式,并和流程管理相輔相成,直觀地展現(xiàn)企業(yè)的各種知識結(jié)構(gòu),方便企業(yè)對所需知識的快速查找,實現(xiàn)對顯性知識的有序管理以及對隱性知識的不斷挖掘和沉淀,從而完成了企業(yè)知識的沉淀、共享、學習、應(yīng)用和創(chuàng)新,打造學習型的企業(yè)。
泛普知識管理解決方案總體結(jié)構(gòu)圖如下:
四、泛普知識管理模塊特色
全景展示組織和崗位所需知識:通過泛普WorkSite構(gòu)建知識門戶和知識地圖,可以對企業(yè)的知識進行有效歸類存儲,并根據(jù)業(yè)務(wù)的需要,全景展示企業(yè)和崗位運營的知識,使知識在恰當?shù)臅r間,以恰當?shù)姆绞匠尸F(xiàn)在所需要的地方;
文檔知識庫(KnowledgeBase):泛普知識庫是知識積累、傳播、分析、利用、創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提,有了知識庫的不斷積累和沉淀、篩選,使得知識管理的內(nèi)容和核心越來越龐大。泛普WorkSite可定義多級知識庫,實現(xiàn)對組織、項目、角色知識文檔的多維度管理;
精細化權(quán)限管理:每個知識庫能定義其相應(yīng)的角色權(quán)限,并設(shè)置任意管理層級的文件夾權(quán)限,文件夾中的每個知識文檔又能獨立定義其操作權(quán)限,實現(xiàn)知識庫、文件夾、文檔三級權(quán)限管理;
靈活定義知識模板:通過泛普WorkSite靈活強大的自定義功能,使大部分知識以模板的形式固化到企業(yè)的運營流程當中,使知識直接應(yīng)用于企業(yè)的實踐,大大提高企業(yè)的運營效率;
深度挖掘知識內(nèi)容:通過靈活定義文檔屬性,使文檔更容易查找,同時,通過泛普的全文搜索引擎,能夠直接搜索出每一個文檔中的內(nèi)容,使知識無處藏身;
高安全性:通過對安全與權(quán)限的管理,設(shè)置模塊管理員、上傳人員、瀏覽人員等角色;并嚴格控制瀏覽、修改、添加、刪除、下載等操作權(quán)限。保證知識在企業(yè)內(nèi)部有效支持業(yè)務(wù)開展的同時,也強化了知識與信息的安全性、可靠性。使企業(yè)的知識最大限度地保存于企業(yè)內(nèi)部,不讓知識向外流失;
與其他應(yīng)用模塊緊密結(jié)合:泛普WorkSite知識管理與其他應(yīng)用模塊(如流程管理、行政管理、人力資源管理、客戶關(guān)系管理等模塊)緊密結(jié)合,使工作中新產(chǎn)生的知識得以更新和沉淀,并將知識推送到相應(yīng)功能模塊,促進知識的重復利用。