21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)

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我們以一次成功的銷(xiāo)售為例。目前大部分產(chǎn)品的銷(xiāo)售都不可能通過(guò)一個(gè)部門(mén)來(lái)完成，一個(gè)訂單可能牽扯到的部門(mén)：市場(chǎng)部，技術(shù)部，生產(chǎn)部，財(cái)務(wù)部，后勤行政部等。在銷(xiāo)售部門(mén)談判的環(huán)節(jié)中，銷(xiāo)售人員可能不懂技術(shù)、物流、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)，因此各部門(mén)協(xié)同是必要的。但效率很關(guān)鍵，銷(xiāo)售人員如果挨個(gè)到各個(gè)部門(mén)去找，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還有可能因?yàn)樾蕟?wèn)題失去訂單。OA辦公系統(tǒng)可以將幾個(gè)部門(mén)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，業(yè)務(wù)協(xié)作，快速高效的完成銷(xiāo)售任務(wù)。“銷(xiāo)售部門(mén)任務(wù)+技術(shù)部門(mén)支持+質(zhì)量部門(mén)的控制+其他部門(mén)和單位的支持”的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于“銷(xiāo)售部門(mén)的單打獨(dú)斗”，這就是協(xié)同的效應(yīng)，一個(gè)好的OA辦公系統(tǒng)可以大大增加企業(yè)的戰(zhàn)斗力。
　　OA辦公系統(tǒng)讓人才脫穎而出提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
　　一流的人才造就一流的企業(yè)，21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于工作任務(wù)，有抱負(fù)的員工一致認(rèn)為，通過(guò)OA辦公系統(tǒng)，他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中所體現(xiàn)出來(lái)的工作能力可以一覽無(wú)余地展示出來(lái)，這樣有實(shí)力的員工更能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。企業(yè)在使用OA辦公系統(tǒng)后，每位員工在OA系統(tǒng)中的工作都能得到有效的、實(shí)時(shí)的監(jiān)控和記錄，每個(gè)員工的工作效率與質(zhì)量都能得到最直觀的展現(xiàn)。由于像OA辦公系統(tǒng)這樣的協(xié)同軟件是基于工作流程的，因此對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程中員工的工作能得到清晰、準(zhǔn)確地記錄，也就是說(shuō)，對(duì)角色和任務(wù)的分配有詳細(xì)地記錄與存儲(chǔ)，能全面有效的對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，更有利于發(fā)現(xiàn)人才，有效利用人才，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
　　當(dāng)前市場(chǎng)多變、激烈的競(jìng)爭(zhēng)特征對(duì)企業(yè)提出了客觀要求，筆者認(rèn)為，只有通過(guò)企業(yè)高效的協(xié)同、精準(zhǔn)的決策、人才的有效利用、強(qiáng)有力的執(zhí)行等多方的協(xié)作，企業(yè)才能克服在經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等方面不可避免的存在的某些相對(duì)劣勢(shì)，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系的創(chuàng)新，使企業(yè)集中資源，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而OA辦公系統(tǒng)，在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗中已成為企業(yè)多方協(xié)作不可或缺的利器！