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人力資源管理軟件oa
我知道的泛普OA系統(tǒng)包含人事管理模塊，但主要功能是工作流。
人力資源管理軟件主要是管人，例如招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整。
所以這是二個有交叉點功能的不同軟件系統(tǒng)。
對于中小企業(yè)來說，員工人數(shù)不多，使用泛普OA系統(tǒng)中的人事管理模塊，就足夠用了。
信息技術的飛速發(fā)展引發(fā)了一場深刻的生產(chǎn)和生活方式變革，極大地推動著經(jīng)濟和社會的發(fā)展。越來越多的單位開始重視并積極開展信息化建設，用科學的管理手段來提高自身的管理水平，以應對競爭日益激烈和瞬息萬變的外部環(huán)境。企業(yè)也積極通過上業(yè)務、項目管理等軟件來提高工作效率，然而卻只是完成了其中的一項職能，也只是對事后的結果做分析，決策過程無從體現(xiàn)。協(xié)同OA辦公系統(tǒng)是一切管理軟件的基礎，在全面提高組織辦公效率，搭建知識管理平臺的同時，更是全力協(xié)助企業(yè)決策過程，用知識和創(chuàng)新打造最核心的競爭能力。
產(chǎn)品特點
采用Ajax、Web Service、Portal、移動應用等先進技術，并結合多年最佳客戶實踐，使EIS平臺擁有了四大核心優(yōu)勢。
1. 面向業(yè)務的配置平臺
以不變應萬變，對信息管理系統(tǒng)的五元素(組織、表單、流轉、統(tǒng)計、權限)提供面向業(yè)務的配置平臺，無須代碼開發(fā)，即可輕松適應因業(yè)務變化而發(fā)生的需求變化。對于有IT基礎的人員還提供基于JavaScript和SQL語句的編寫接口，實現(xiàn)頁面邏輯的驗證與數(shù)據(jù)的交互處理。
1.1 易調(diào)整的組織配置
支持層級化的公司、部門、崗位配置，支持一人多崗和個人/公共群組設置，能夠靈活支撐組織架構和人員崗位變更(權限的自動繼承)。
1.2 Word轉電子表單
表單設計器以MS WORD表格作為模板，導入系統(tǒng)后，由系統(tǒng)自動轉化為電子表單。通過EIS的表單設計器可快速將企業(yè)紙質(zhì)辦公的各類WORD表格進行轉換，既保留了企業(yè)原有的辦公習慣，又實現(xiàn)了電子化辦公。
表單設計器結合SQL Server存儲過程、JavaScript腳本應用，使系統(tǒng)不需二次開發(fā)就能新增、修改、刪除業(yè)務模塊。
1.3 強大的流程引擎
提供強大的自定義功能，完全適應因組織發(fā)展而發(fā)生的流程改變。工作流定義選項豐富，可以實時監(jiān)控與督辦流程的處理，支持多條件分支、加簽、轉辦、收回，無須進行二次開發(fā)，即可快速定義出與現(xiàn)有辦公環(huán)境相符和優(yōu)化的流程。
1.4 柔性的報表工具
報表數(shù)據(jù)源采集不僅支持自身數(shù)據(jù)源，而且還可以提取其他異構系統(tǒng)的數(shù)據(jù)源(SQL Server、Oracle、Sybase等);支持各類數(shù)據(jù)的組合查詢、分組統(tǒng)計和動態(tài)圖形報表展現(xiàn)等。最終通過門戶界面進行展現(xiàn)。
1.5 嚴謹?shù)陌踩w系
遵循CMMI質(zhì)量標準和管理體系，支持集團化管控的多層次、多級別授權。嚴謹?shù)陌踩珯C制(AD安全、訪問IP控制、健全的日志記錄、登錄短信提醒、重要流程環(huán)節(jié)短信驗證碼、數(shù)據(jù)域顆粒級控制……)，為系統(tǒng)提供了網(wǎng)絡層、訪問層、模塊層、應用層、數(shù)據(jù)層的五重保險。
成都公司：成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
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