大型制造業(yè)人事管理系統(tǒng)如何選擇

　　近些年，生產(chǎn)制造加工廠企業(yè)運(yùn)營(yíng)自然環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)變，運(yùn)營(yíng)工作壓力越來(lái)越大，公司逐步了解到提高對(duì)一線員工監(jiān)管高效率、提高集團(tuán)公司系統(tǒng)化監(jiān)管效率、提高HR管理決策水準(zhǔn)，可以很大的協(xié)助公司完成項(xiàng)目的蓬勃發(fā)展。

　　伴隨著加工制造業(yè)信息化過程的加快，已經(jīng)有很多公司進(jìn)行應(yīng)用人事管理系統(tǒng)來(lái)對(duì)公司開展智能化人力資源，那麼究竟加工制造業(yè)合適哪些人力資源系統(tǒng)呢?

　　一、人事管理系統(tǒng)選型方法有哪些

　　1、充分了解供應(yīng)商

　　人事管理系統(tǒng)的選型，其實(shí)也是選擇合作伙伴。軟件產(chǎn)品是一個(gè)需要不停更新?lián)Q代的東西，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)管理系統(tǒng)也要跟著企業(yè)發(fā)展而不斷完善，因此，企業(yè)在選擇人事管理系統(tǒng)的時(shí)候，應(yīng)該了解供應(yīng)商的技術(shù)條件和團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可拓展性等，

　　不能只關(guān)注產(chǎn)品本身的特性與價(jià)格，應(yīng)該深入了解產(chǎn)品技術(shù)的框架、供應(yīng)商的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和前景等都綜合了供應(yīng)商的實(shí)力因素。

　　2、產(chǎn)品適用性

　　基于專業(yè)的產(chǎn)品平臺(tái)化是企業(yè)級(jí)應(yīng)用發(fā)展的主要特征，人事管理系統(tǒng)的核心在于選對(duì)產(chǎn)品，選對(duì)了企業(yè)發(fā)展騰云駕霧，選擇錯(cuò)了輕則全員怨聲載道，重則前功盡棄，甚至影響企業(yè)的發(fā)展前景。傳統(tǒng)軟件以框架型產(chǎn)品和平臺(tái)化產(chǎn)品為主，側(cè)重于個(gè)性化定制和二次開發(fā)，

　　同時(shí)以平臺(tái)為誘餌，讓客戶上完一個(gè)項(xiàng)目再上一個(gè)項(xiàng)目，以此確?？蛻魬?yīng)用數(shù)據(jù)的對(duì)接和使用體驗(yàn)的連貫性，但實(shí)際上這是一種變相的捆綁。

　　3、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用

　　檢驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級(jí)應(yīng)用價(jià)值再造能力的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用是支撐企業(yè)正確決策、快速采取行動(dòng)的重大臂力，它可以為企業(yè)提供結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化、內(nèi)部和外部大數(shù)據(jù)的收集、分析，能充分利用和挖掘企業(yè)社交平臺(tái)、管理平臺(tái)和郵件系統(tǒng)等方面的眾多數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)實(shí)時(shí)地監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、發(fā)現(xiàn)存在的問題并指導(dǎo)進(jìn)行快速的決策。

　　4、準(zhǔn)備企業(yè)人力資源需求清單

　　在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行初選時(shí)，項(xiàng)目組應(yīng)該著手準(zhǔn)備需求清單。需求清單是用戶為確保供應(yīng)商理解項(xiàng)目的需求，并在此基礎(chǔ)上提供項(xiàng)目建議書，編制而成的需求規(guī)范。編制需求清單的過程實(shí)際上也是用戶進(jìn)一步明確自己的目標(biāo)與需求的過程，并以此建立起用戶與供應(yīng)商深入溝通的橋梁。

泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　1、提升管理效率

　　在企業(yè)中，人力資源管理包括招聘、面試、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效、考勤、員工關(guān)系、調(diào)動(dòng)、離職等員工在企業(yè)生命周期的管理，細(xì)分開來(lái)，人事部門需要負(fù)責(zé)的工作非常繁雜，但現(xiàn)在，通過人事管理系統(tǒng)的輔助，很多工作幾分鐘可以完成，極大的提高人事部門的管理效率。

　　2、提升員工滿意度

　　除了人事部門對(duì)員工的管理之外，在華一人事管理系統(tǒng)中，通過自助平臺(tái)，還支持員工通過PC端和移動(dòng)端隨時(shí)隨地查詢個(gè)人的考勤、排班、調(diào)休、薪資、假期、培訓(xùn)、項(xiàng)目申請(qǐng)審批等信息。提升員工對(duì)企業(yè)管理的滿意度。

　　3、降本增效

　　人工成本是企業(yè)最大的支出之一，在使用人事管理系統(tǒng)之后，通過人員編制和各種數(shù)據(jù)分析表，優(yōu)化一些不必要的崗位和管理流程，可以降低各項(xiàng)成本，提高工作效率。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，信息技術(shù)應(yīng)用到的場(chǎng)景越來(lái)越多，企業(yè)人事管理系統(tǒng)就是比較典型的例子。自從有了人事管理系統(tǒng)之后，傳統(tǒng)人力資源管理方式存在的難點(diǎn)都得到了有效的解決，極大的提高人事部門的工作效率。

發(fā)布：2022-07-26 14:27 編輯：泛普軟件 · liuzhihui [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：

相關(guān)文章：

上一篇：設(shè)備制造oa協(xié)同辦公系統(tǒng)

下一篇：制造業(yè)人事管理系統(tǒng)怎么選

功能介紹

聯(lián)系方式

成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)

重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢：400-8352-114

加微信，免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

電話咨詢：
4008352114

QQ在線咨詢

大型制造業(yè)人事管理系統(tǒng)如何選擇

泛普制造行業(yè)ERP系統(tǒng)（OA）其他應(yīng)用