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對工程監(jiān)理進行量化考核的思考
1.現場監(jiān)理工作考核的依據blog.mypm.net
對現場監(jiān)理工作進行考核,主要以以下幾個方面內容為依據,制定出相應的考核細則。項目管理者聯(lián)盟
(1)國家頒布實施的有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、條例。轉自項目管理者聯(lián)盟
(2)省、市下發(fā)的關于對監(jiān)理單位考核評定的有關文件。項目經理博客
(3)監(jiān)理公司制定實施的各項規(guī)章制度。項目管理者聯(lián)盟
(4)工程項目監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則。項目經理圈子
(5)來自建設單位、承包商及其它方面反饋的有關信息。項目管理者聯(lián)盟
2.考核辦法www.mypm.net
采用月度考核、季度考核、年終總結、工程完工后進行總評價的形式,具體步驟如下:www.mypm.net
(1)每月由建設單位委派的現場管理人員根據擬訂好的“監(jiān)理工作檢查、考核、評分表”對一個月中監(jiān)理工作進行檢查、考評、打分。項目管理者聯(lián)盟
(2)每個季度由建設單位工程管理部門集體對監(jiān)理工作進行一次綜合考核,填寫“監(jiān)理工作檢查、考核、評分表”。項目管理者聯(lián)盟
(3)依據以上的辦法對一年來監(jiān)理工作情況進行一次綜合考核。并把月、季度、年終考核情況綜合起來對比,填寫全年考核評分表。www.mypm.net
(4)工程完工后,根據工程完工情況、月、季度、年終考核情況綜合起來,填寫工程完工監(jiān)理工作考核情況評分表。talent.mypm.net
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