成本重壓將會擠壓企業(yè)的利潤空間

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　　文 / 李牧群 * 

　　國家統(tǒng)計局6月11日公布的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，PPI 5月份上漲的幅度達(dá)到7.1%；另外國家已經(jīng)同意在新疆試行資源稅改革，無疑將提高部分原材料和基礎(chǔ)產(chǎn)品的價格；“收入倍增”計劃有望被納入“十二五”規(guī)劃，目前已有包括北京、上海在內(nèi)的14個省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　由此可見，不論是從短期，還是長期來看，企業(yè)的運(yùn)營成本上漲將是不爭的事實(shí)。

　　倒逼增長方式轉(zhuǎn)型

　　本次工資水平的上調(diào)、資源稅改革的本意，是在于刺激內(nèi)需、縮小貧富差距，以及淘汰落后產(chǎn)能，希望調(diào)整中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

　　中國之所以能夠取得“世界工廠 ”的地位，與中國企業(yè)快速提高的勞動生產(chǎn)水平是分不開的。過去30年中，中國制造業(yè)生產(chǎn)率的提高速度超過了勞動力成本的增長幅度，數(shù)據(jù)顯示：2008年，中國人均勞動報酬為1998年的3.9倍，而2008年的人均勞動生產(chǎn)率是1998年的5.3倍，顯示出企業(yè)平均單位生產(chǎn)成本是下降的。如果企業(yè)能夠繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，提高生產(chǎn)效率，應(yīng)該能夠應(yīng)對成本的上漲。

　　多種手段化解成本壓力

　　面對成本上漲，很多不愿眼睜睜看著自己企業(yè)利潤被蠶食的老板們，想到的對策就是適度提高產(chǎn)品售價，但是又要顧慮失去一部分消費(fèi)者的可能。因此，將成本上漲部分甚至全部轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者的行為，適合于需求價格彈性指數(shù)較低的企業(yè)。企業(yè)也應(yīng)該具備較高的市場份額，或是與其他競爭產(chǎn)品存在較大的差異化，否則單個企業(yè)調(diào)整價格，將導(dǎo)致企業(yè)失去大多數(shù)客戶。

　　對于市場競爭性強(qiáng)、產(chǎn)品相似度高的產(chǎn)品，則存在企業(yè)間的聯(lián)合，采取行業(yè)協(xié)商漲價的方式。從中長期看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，提高附加值，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異化的積極性將會有所提高。

　　企業(yè)也要努力加強(qiáng)內(nèi)部管理來降低內(nèi)部成本。例如采取外包等更加靈活的用工及組織方式來緩和人力成本的上升。同時，可以以集中采購代替分散的采購來獲得談判空間，從而降低采購成本。在物流方面，也可以采取外包來節(jié)約成本。

　　不必?fù)?dān)心“二次探底”

　　中國區(qū)域之間的互補(bǔ)性非常強(qiáng)，中西部很多地區(qū)制造業(yè)發(fā)展水平還停留在初級階段，而東部地區(qū)已經(jīng)開始了更多依靠自主創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程。加之東部和中西部勞動力成本上的差異，像本次最低工資上調(diào)后，陜西、寧夏等地仍然較上海、深圳等地的月最低工資相差500元左右。西部地區(qū)在稅收上也存在更多優(yōu)惠，如重慶實(shí)行的15%的企業(yè)所得稅率。這樣在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的余地相當(dāng)大，不少勞動密集型產(chǎn)業(yè)可以從收入水平高的沿海地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，使得傳統(tǒng)的“雁陣模式”可以在中國區(qū)域內(nèi)延伸。

　　中央和地方政府，也會在必要時根據(jù)企業(yè)的情況，在稅收等方面予以一定的優(yōu)惠和支撐。例如最近就提出了“化稅為薪”，即減輕競爭性行業(yè)企業(yè)稅賦，騰出空間給員工增加工資的建議?，F(xiàn)在來看，對成本上漲是否會影響企業(yè)的復(fù)蘇造成二次探底的擔(dān)心，應(yīng)該是多余的。

　　* 作者系中國三星經(jīng)濟(jì)研究院宏觀組首席研究員 

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