2008年造價員資格考試輔導：成本加酬金合同的七種形式

　　成本補償合同有以下七種形式：成本加固定費用合同、成本加定比費用合同、成本加獎金合同、成本加固定最大酬金合同、成本加保證最大酬金合同、成本補償加費用合同、工時及材料補償合同。

　?。?） 成本加固定費用合同

　　根據(jù)這種合同，招標單位對投標人支付的人工、材料、設備臺班費等直接成本全部予以補償，同時還增加一筆管理費。所謂固定費用，是指雜項費用與利潤相加的和，這筆費用總額是固定的，只有當工程范圍發(fā)生變更而超出招標文件的規(guī)定時才允許變動。這種超出規(guī)定的范圍是指在成本、工時、工期或其他可測項目方面的變更招標文件規(guī)定數(shù)量的上下10%.

　?。?） 成本加定比費用合同

　　成本加定比費用合同與成本補償合同相似，不同的只不過是所增加的費用不是一筆固定金額，而是按照成本的一定比率計算的一個百分比份額。

　　（3） 成本加獎金合同

　　獎金是根據(jù)報價書的成本概算指標制定的，概算指標可以是總工程量的工時數(shù)的形式，也可以是人工和材料成本的貨幣形式，在合同中，概算指標被規(guī)定了一個底點和一個頂點，投標人在概算指標的頂點下完成工程時就可以得到獎金，獎金的數(shù)額按照低于指標頂點的情況而定；而如果投標人在工時或工料成本上超過指標頂點時，他就應該對超出部分支付罰款，直到總費用降低到概算指標的頂點為止。

　?。?） 成本加固定最大酬金合同

　　根據(jù)這一合同，投標人得到的支付有三方面：包括人工、材料、機械臺班費以及管理費在內(nèi)的全部成本；占人工成本一定百分比的增加費；酬金。在這種形式的合同中通常有三筆成本總額：報價指標成本、最高成本總額、最低成本總額。在投標人完成工程所花費的工程成本總額沒有超過最低成本總額時，招標單位要支付其所花費的全部成本費用、雜項費用，并支付其應得酬金；在花費的工程成本總額在最低成本總額和報價指標成本之間時，招標人只支付工程成本和雜項費用；在工程成本總額在報價指標成本與最高成本總額之間時，則只支付全部成本；在工程成本超過最高成本總額時，招標單位將不予支付超出部分。

　?。?） 成本加保證最大酬金合同

　　在這種合同下，招標單位補償投標人所花費的人工、材料、機械臺班費等成本，另加付人工及利潤的漲價部分，這一部分的總額可以一直達到為完成招標書中規(guī)定的規(guī)范和范圍而給的保證最大酬金額度為止。這種合同形式，一般用于設計達到一定的深度，從而可以明確規(guī)定工作范圍的工程項目招標中。

　?。?） 成本補償加費用合同

　　在這種合同下，招標單位向投標人支付全部直接成本并支付一筆費用，這筆費用是對承包商所支付的全部間接成本、管理費用、雜項及利潤的補償。

　?。?） 工時及材料補償合同

　　在工時及材料補償合同下，工作人員在工作中所完成的工時用一個綜合的工時費率來計算，并據(jù)此予以支付。這個綜合的費率，包括基本工資、保險、納稅、工具、監(jiān)督管理、現(xiàn)場及辦公室的各項開支以及利潤等。材料費用的補償以承包商實際支付的材料費為準。