改革“關(guān)鍵之年”改什么？——代表委員聚焦2015年改革重點(diǎn)

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代表委員聚焦2015年改革重點(diǎn) 字說(shuō)兩會(huì) 商 “商量”需要智商 從政治協(xié)商、社會(huì)協(xié)商到基層協(xié)商，尋找“最大公約數(shù)”時(shí)，一定要心中有數(shù)。 “商量”需要情商 協(xié)商不僅是一個(gè)過(guò)程，更要將心比心，只有把群眾當(dāng)成“小蘋(píng)果”，才會(huì)得到群眾的“不離不棄”。 “商量”需要逆商 努力把群眾“心塞”視為溝通契機(jī)，把群眾“吐槽”化為前進(jìn)合力，才能在逆境中把握方向，完成逆襲。 2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。新年伊始，就有包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、財(cái)稅體制改革等接連出臺(tái)。全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)之際，就一些改革問(wèn)題及進(jìn)展情況，記者“問(wèn)計(jì)”前來(lái)報(bào)到的代表委員。 簡(jiǎn)政放權(quán) “權(quán)力”和“權(quán)利”各安其位 簡(jiǎn)政放權(quán)是激發(fā)市場(chǎng)活力、厘清政府和市場(chǎng)邊界的“先手棋”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年以來(lái)，國(guó)務(wù)院已相繼取消和下放9批共798項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。 簡(jiǎn)政放權(quán)雖取得重大進(jìn)展，但這項(xiàng)改革遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。全國(guó)政協(xié)委員賈康認(rèn)為，“簡(jiǎn)政放權(quán)”其實(shí)質(zhì)就是讓市場(chǎng)的歸市場(chǎng)，政府的歸政府，地方的歸地方，讓中央職能部門(mén)更加注重宏觀管理和法制環(huán)境的營(yíng)造，讓一個(gè)社會(huì)的“權(quán)力”和“權(quán)利”各安其位。 他同時(shí)表示，在把更大的空間讓渡給市場(chǎng)的同時(shí)，要進(jìn)一步明確政府的監(jiān)管責(zé)任。 全國(guó)人大代表、民建中央副主席辜勝阻表示，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略就是要通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)，引領(lǐng)新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮。本屆政府大刀闊斧地簡(jiǎn)政放權(quán)，減少創(chuàng)業(yè)的障礙，會(huì)推動(dòng)全社會(huì)走向大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代。 國(guó)企改革 方案最快上半年出臺(tái) 在去年底召開(kāi)的國(guó)資委中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上，國(guó)資委主任張毅表示，要改革完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制。2015年要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)放在更加重要位置。 隨著國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立，國(guó)企改革中央層面已經(jīng)基本確立各部委的職能和分工，包括國(guó)資委、發(fā)改委、財(cái)政部和人社部等部委都在積極推進(jìn)和制定相應(yīng)的改革方案，預(yù)計(jì)最快于2015年上半年出臺(tái)。 針對(duì)國(guó)企混合所有制改革，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任李毅中表示，發(fā)展混合所有制牽一發(fā)而動(dòng)全身，著力點(diǎn)在政府和部門(mén)，重在推進(jìn)配套改革和搞好法治保障。 李毅中說(shuō)，有些民營(yíng)企業(yè)反映，發(fā)展混合所有制門(mén)檻多，特別是壟斷行業(yè)準(zhǔn)入受到限制，產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)沒(méi)有跟上。他們擔(dān)心混合以后或者被擠出，或者被吃掉，許多民營(yíng)企業(yè)家仍然在等待觀望。 收入分配重啟未來(lái)發(fā)展新動(dòng)力 2015年初，收入分配領(lǐng)域漲跌互現(xiàn)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年迎來(lái)“十一連漲”；同時(shí)，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)行，國(guó)企負(fù)責(zé)人和高管們將逐漸告別高得離譜的薪酬水平。 歷年兩會(huì)，收入分配都是代表委員關(guān)心的問(wèn)題，賈康委員認(rèn)為，在政府、企業(yè)、居民三者收入比重和投資、消費(fèi)這兩大塊的考慮之外，需要進(jìn)一步探討居民內(nèi)部是否存在收入分配的差距過(guò)大、規(guī)則紊亂、不公正等問(wèn)題。 財(cái)政部財(cái)科所所長(zhǎng)劉尚希建議，2015年應(yīng)抓住契機(jī)進(jìn)一步深化收入分配相關(guān)改革，包括抓緊推進(jìn)綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅改革有關(guān)工作，更好發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入差距作用。“中國(guó)未來(lái)發(fā)展能否避開(kāi)中等收入陷阱，能否重啟未來(lái)發(fā)展新動(dòng)力，都系于分配改革。”