國(guó)企民企長(zhǎng)期并行發(fā)展是大勢(shì)所趨

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日前，在北京大學(xué)光華管理學(xué)院和人民日?qǐng)?bào)《環(huán)球人物》雜志社聯(lián)合舉辦的2013中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)論壇上，北京光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧指出，“國(guó)退民進(jìn)”或“國(guó)進(jìn)民退”都不是政府的目標(biāo)；應(yīng)認(rèn)識(shí)到，國(guó)企民企長(zhǎng)期并存和平行發(fā)展是大勢(shì)所趨，民企萎縮，國(guó)企不可能一枝獨(dú)秀，中國(guó)的就業(yè)壓力也不可能緩解；形成公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，才會(huì)對(duì)國(guó)企和民企都有利；所有的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)既重視經(jīng)濟(jì)效益，又重視社會(huì)效益。

國(guó)企的資本體制改革應(yīng)分為兩個(gè)層次。高層次是國(guó)有資本體制和國(guó)企的改革。國(guó)資委不必直接參與國(guó)企的經(jīng)營(yíng)，而是可以通過組建若干行業(yè)性或綜合性的國(guó)有資本投資基金公司，達(dá)到提供資源配置效率的目的。

低層次是國(guó)企改革。厲以寧提出，應(yīng)該讓國(guó)企變成真正的企業(yè)，讓國(guó)企的股東、董事會(huì)自己決定公司事務(wù)。一切按照法律法規(guī)來做，讓民企在平等的環(huán)境下與國(guó)企進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

民企方面，根本性的問題在于產(chǎn)權(quán)得不到保護(hù)，厲以寧說：“民企必須產(chǎn)權(quán)清晰，產(chǎn)權(quán)得到界定，不能模糊。”同時(shí)，民企還要重視營(yíng)銷方式和管理體制的轉(zhuǎn)型，即使是中小民營(yíng)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注意自主創(chuàng)新。

對(duì)于國(guó)企與民企的發(fā)展前景，厲以寧認(rèn)為，“在國(guó)有資本體制改革和民企體制改革完成時(shí)，行業(yè)壟斷就將被打破，公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境即可形成。民企感到自己安全了，國(guó)企感到自己有獨(dú)立性了，這就是今后的改革方向。”