《招標(biāo)采購項(xiàng)目管理》第一章命題點(diǎn)：復(fù)雜項(xiàng)目管理組織方式

招標(biāo)師《招標(biāo)采購項(xiàng)目管理》第一章命題點(diǎn)：復(fù)雜項(xiàng)目管理組織方式對管理者的特別要求

項(xiàng)目 內(nèi)容 項(xiàng)目上一級組織
層面項(xiàng)目管理者
的知識與技能 除一般的項(xiàng)目管理知識外，他們還要了解和掌握多個(gè)項(xiàng)目集成管理的知識與技能：
（1）要能將本組織下屬的多個(gè)項(xiàng)目科學(xué)地進(jìn)行歸類。
（2）要能在管理規(guī)模擴(kuò)大的基礎(chǔ)上做合理的管理專業(yè)分工，通過分工獲得技術(shù)的進(jìn)步、專業(yè)水平的提高和專業(yè)工作成本的下降。
項(xiàng)目 內(nèi)容 項(xiàng)目上一級組織
層面項(xiàng)目管理者
的知識與技能 （3）要能設(shè)立適當(dāng)?shù)目傮w管理組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)項(xiàng)目部對上一級組織總部支持系統(tǒng)的資源共享。
（4）要能任命勝任的項(xiàng)目經(jīng)理并使其與管理組織架構(gòu)相協(xié)調(diào)。
（5）要能從戰(zhàn)略的高度制定并調(diào)整每一個(gè)項(xiàng)目的管理側(cè)重及目標(biāo)。
（6）要能運(yùn)用多項(xiàng)目集成管理的方法與技巧




多項(xiàng)目的集成
管理方法與技巧




　 多項(xiàng)目集成管理的組織方式一般為項(xiàng)目群管理方式，多項(xiàng)目集成管理的技巧一般是項(xiàng)目組合管理。
（1）項(xiàng)目群管理
1）項(xiàng)目群管理利用將多個(gè)項(xiàng)目歸類成群（組），使管理規(guī)模擴(kuò)大、可達(dá)至內(nèi)部專業(yè)分工細(xì)化、資源共享，以取得管理質(zhì)量提高、成本下降的效果。
2）項(xiàng)目群是矩陣式管理組織方式的特殊運(yùn)用，它并不排除上一級管理組織職能部門可能提供的對項(xiàng)目的專業(yè)性支持，只是根據(jù)上一級組織與項(xiàng)目部的分工，在項(xiàng)目群內(nèi)部將劃定為項(xiàng)目部職責(zé)范圍內(nèi)的某些管理工作集中起來，由歸屬于項(xiàng)目群的管理人員負(fù)責(zé)，而所余工作仍由再下一層所屬項(xiàng)目部的工作人員承擔(dān)。
3）項(xiàng)目群組織方式既可以與項(xiàng)目式管理組織方式結(jié)合，也可以與矩陣式管理組織方式結(jié)合運(yùn)用。
（2）項(xiàng)目組合管理
1）項(xiàng)目組合管理則進(jìn)一步從企業(yè)整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度使項(xiàng)目目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，如項(xiàng)目上一級組織的領(lǐng)導(dǎo)可通過對項(xiàng)目組合中的某些項(xiàng)目的進(jìn)度環(huán)節(jié)作出調(diào)整，以使本組織整體的人力資源的調(diào)配更為合理與節(jié)省，也可以通過對員工的培訓(xùn)或新各類崗位的招聘，改變內(nèi)部分工使之更適合管理的需要，并提高管理的質(zhì)量與水平，以創(chuàng)造企業(yè)品牌。
2）項(xiàng)目組合管理可以在不損害項(xiàng)目客戶利益的情況下，使項(xiàng)目的管理方因提高質(zhì)量、提高效率、降低成本而獲得一定的利益，長久而言最終有利于客戶。
3）項(xiàng)目組合管理是與運(yùn)用管理組織方式有關(guān)聯(lián)的一種組織管理技巧，但其與組合式組織方式?jīng)]有必然的直接聯(lián)系，項(xiàng)目組合管理可以與除直線式組織方式之外的任一組織方式相結(jié)合