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一級建造師復(fù)習(xí)資料:人力資源管理的工作步驟
?。?)編制人力資源規(guī)劃;
(2)通過招聘增補員工;
?。?)通過解聘減少員工;
?。?)進(jìn)行人員甄選,經(jīng)過以上四個步驟,可以確定和選聘到有能力的員工;
?。?)員工的定向;
(6)員工的培訓(xùn);
?。?)形成能適應(yīng)組織和不斷更新技能與知識的能干的員工;
(8)員工的績效考評;
(9)員工的業(yè)務(wù)提高和發(fā)展。
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