探討先進(jìn)項(xiàng)目管理模式提升我國(guó)項(xiàng)目管理水平

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　　【摘要】 ２００５年度全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理表彰會(huì)于２００６年４月１７日在成都舉行，４６０名工程建設(shè)行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理受到表彰。會(huì)上，中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳協(xié)剛發(fā)表了重要講話，介紹了日本項(xiàng)目管理的模式、內(nèi)容和方法，并結(jié)合我國(guó)目前工程建設(shè)項(xiàng)目管理的情況提出了幾點(diǎn)希望。特發(fā)此文，以饗讀者。
 
　　工程建設(shè)項(xiàng)目法施工由中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)從日本大成公司引入我國(guó)至今已有 ２０ 年的歷史了。２０ 年來(lái)，“魯布革”經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)工程建設(shè)的各個(gè)行業(yè)得到了廣泛的推廣應(yīng)用，并取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。實(shí)踐證明，建立一支高素質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍是提高項(xiàng)目經(jīng)理水平、保證工程建設(shè)質(zhì)量、確保國(guó)家和出資人投資安全的重要保證。借此機(jī)會(huì)，我就探討先進(jìn)項(xiàng)目管理模式和提高項(xiàng)目管理水平問(wèn)題談幾點(diǎn)意見(jiàn)。 “項(xiàng)目管理”作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的概念，應(yīng)該明確項(xiàng)目管理的模式、內(nèi)容和方法。由于我國(guó)的項(xiàng)目法施工來(lái)源于日本，我概略地談一下日本項(xiàng)目管理的情況。日本工程建設(shè)行業(yè)把項(xiàng)目經(jīng)理部稱(chēng)作“作業(yè)所”，“項(xiàng)目經(jīng)理”稱(chēng)為“作業(yè)所長(zhǎng)”，“作業(yè)所長(zhǎng)”這個(gè)名稱(chēng)決定了他的主要職能是“作業(yè)管理”，在我國(guó)應(yīng)該理解為“施工管理”。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)工地的安全、施工進(jìn)度控制、作業(yè)人員管理以及工地小量隨機(jī)物料購(gòu)置等?！白鳂I(yè)所長(zhǎng)”由社會(huì)聘用，“作業(yè)所”其他工作人員由聯(lián)合中標(biāo)企業(yè)派出。作業(yè)所長(zhǎng)的任務(wù)、權(quán)力、報(bào)酬均以合同的形式規(guī)定下來(lái)。日本這種管理模式有幾個(gè)突出的特點(diǎn)：一是稱(chēng)謂不同?！白鳂I(yè)所長(zhǎng)”這個(gè)稱(chēng)謂不含有經(jīng)營(yíng)的概念，只限于施工現(xiàn)場(chǎng)管理；二是作業(yè)所長(zhǎng)是職業(yè)化的、市場(chǎng)化的；三是作業(yè)所長(zhǎng)的報(bào)酬與項(xiàng)目本身的經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)；四是“作業(yè)所”是臨時(shí)機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目終結(jié)，“作業(yè)所”隨之解體。日本項(xiàng)目管理模式的先進(jìn)性在于“作業(yè)所”是一個(gè)“聯(lián)合體”，不是由一個(gè)企業(yè)組成的。在日本大多數(shù)建設(shè)項(xiàng)目要求公開(kāi)招投標(biāo)，且不允許單個(gè)企業(yè)獨(dú)自投標(biāo)，這樣就扶持了中小企業(yè)的發(fā)展，解決了企業(yè)是“先有業(yè)績(jī)”還是“先有資質(zhì)”的矛盾?！白鳂I(yè)所長(zhǎng)”的市場(chǎng)化可以解決三個(gè)問(wèn)題。

　　一是作業(yè)所長(zhǎng)自身培養(yǎng)的投入和產(chǎn)出得到了平衡；二是減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。企業(yè)可以根據(jù)市場(chǎng)的需求決定作業(yè)所長(zhǎng)的數(shù)量；三是形成了一個(gè)作業(yè)所長(zhǎng)市場(chǎng)。有市場(chǎng)就有競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)就有優(yōu)勝劣汰的問(wèn)題，這樣可以迫使作業(yè)所長(zhǎng)不斷的學(xué)習(xí)和提高，使這支隊(duì)伍永遠(yuǎn)保持在高素質(zhì)的層面上。同時(shí)還做到了作業(yè)所長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)資源可以全行業(yè)共享。結(jié)合我國(guó)目前實(shí)際情況，我認(rèn)為這其中大多數(shù)經(jīng)驗(yàn)是可以學(xué)習(xí)和借鑒的。因?yàn)樗砹讼冗M(jìn)生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展方向，可最大限度的解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

　　結(jié)合我國(guó)目前工程建設(shè)項(xiàng)目管理的情況，我想我們應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作。

　　首先要給項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)準(zhǔn)確的定義。建設(shè)部１９９５年１ 月７日頒布的《建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》中規(guī)定，“項(xiàng)目經(jīng)理是指受企業(yè)法定代表人委托對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者，是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人”。在這個(gè)規(guī)定中，明確了項(xiàng)目經(jīng)理只對(duì)施工過(guò)程負(fù)責(zé)。同時(shí)也明確了項(xiàng)目經(jīng)理的選擇是企業(yè)的權(quán)利。我們要把思想統(tǒng)一到這個(gè)規(guī)定上來(lái)。

　　要根據(jù)對(duì)“施工過(guò)程”負(fù)責(zé)的要求，規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)。要在認(rèn)真總結(jié)過(guò)去項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出一套符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和帶有國(guó)際先進(jìn)項(xiàng)目管理發(fā)展方向的項(xiàng)目管理規(guī)范；其次要大力推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理的市場(chǎng)化進(jìn)程。項(xiàng)目經(jīng)理在大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家是納入職業(yè)經(jīng)理人管理序列，在日本應(yīng)聘“作業(yè)所長(zhǎng)”必須具備三個(gè)條件。一是國(guó)家認(rèn)可的營(yíng)造師（相當(dāng)于我國(guó)的建造師）執(zhí)業(yè)資格；二是國(guó)家認(rèn)可的項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)資格；三是有同類(lèi)項(xiàng)目管理的經(jīng)歷。這三個(gè)條件規(guī)定了項(xiàng)目經(jīng)理的產(chǎn)生以及建造師與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系。我看這種市場(chǎng)化的管理模式也是可以借鑒的。再次項(xiàng)目管理人員要不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高自身素質(zhì)。要跟蹤世界發(fā)達(dá)國(guó)家項(xiàng)目管理發(fā)展的趨勢(shì)，結(jié)合我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平，學(xué)習(xí)、研究先進(jìn)項(xiàng)目管理模式。要學(xué)習(xí)、應(yīng)用先進(jìn)信息管理技術(shù)，提高項(xiàng)目管理水平和生產(chǎn)率。要不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，探討、研究先進(jìn)施工管理方法和管理技術(shù)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)家的搖籃，是我國(guó)工程建設(shè)水平趕超世界水平的希望。望廣大項(xiàng)目管理工作者用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)項(xiàng)目管理的實(shí)踐，用先進(jìn)的企業(yè)文化充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理思想，讓我們以十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為核心的黨中央周?chē)?，為完成“十一五”提出的各?xiàng)任務(wù)，為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。