【碩士】建筑企業(yè)安全文化建設的探討

內容簡介

　　安全文化思想的提出，使人類在實現安全生存和保障企業(yè)安全生產的行動中，又增添了新的策略和方法。本文運用比較研究和實證分析的方法，對建筑企業(yè)安全文化建設模式、評價方法以及系統(tǒng)化發(fā)展思路進行了初步探討。本文根據安全文化理論，綜合運用土木工程、安全科學與技術、哲學、管理學、社會學、文化學等學科理論，首先闡述安全文化的概念和要求，起源于20世紀80年代的國際核工業(yè)領域。安全文化建設除了傳統(tǒng)的安全管理中關注人的行為、安全裝置、技術工藝、生產設施和設備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件外，還重視人的知識、技能、意識、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內在素質。其次根據建筑企業(yè)自身的特點，界定建筑企業(yè)安全文化的結構和內容:建筑企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產和經營活動中，逐步形成的或有意識塑造的被全體員工接受遵循的、具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全規(guī)章制度與安全管理機制及行為規(guī)范;企業(yè)生產和奮斗的安全目標、安全進取精神;安全舒適的生產和生活環(huán)境與條件、安全生產的企業(yè)形象;安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業(yè)的安全風貌、習俗等種種企業(yè)安全物質因素和安全精神因素的總和。最后通過總結比較其他行業(yè)的安全文化建設模式，建立建筑企業(yè)安全文化建設的思路和模式，并根據模糊數學理論初步探討安全文化評價方法，最后根據系統(tǒng)工程方法提出促進建筑企業(yè)安全文化系統(tǒng)化發(fā)展的思路?！　　　　　?005年編制

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