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如何找個工程造價師傅快速提升自己
因?yàn)樵靸r行業(yè)的特殊性和復(fù)雜性,任何一本教材,都無法解釋透實(shí)際造價工作的全部知識。因?yàn)樵靸r工作涉及到法規(guī)、政策、技術(shù)、社會交往等很多方面。而一本教材一般都側(cè)重一個方面,而忽略其他方面,這是教材的容量決定的,一般不是編寫者有意不寫。所以需要一位造價師傅領(lǐng)進(jìn)門。
而社會上的造價師傅很多,有些擅長做實(shí)際工作、而不擅長教學(xué);有些擅長說大話空話、而不能適應(yīng)各個學(xué)生的不同性格和優(yōu)缺點(diǎn)。通常的造價師傅,對于初學(xué)者的教育方法是:讓初學(xué)者自己看書,有不懂的地方再問師傅。這種情形下,問題不是出在師傅不能回答學(xué)生的問題,而是初學(xué)者根本問不出問題,因?yàn)樗麄儫o從下手,不知道怎么樣看書?也不知道從哪里著手。能問得出問題的學(xué)生,一般都是基礎(chǔ)比較好的,有了一定基礎(chǔ)知識的。初學(xué)造價的學(xué)員,往往不知道怎么樣看書,從哪里開始看起?從哪些方面著手?一句話就是,初學(xué)造價的學(xué)員根本就不會看書,也看不懂造價書籍。這是因?yàn)橐话愕膸煾刀紱]有學(xué)過心理學(xué),以為自己覺得簡單的問題,學(xué)員也會認(rèn)為是簡單的問題,其實(shí)這就是隔著一層窗戶紙的問題。
怎么樣鑒別一個造價師傅是不是適合學(xué)員您呢?唯一的方法就是先溝通一下。一般不跟你進(jìn)行溝通的師傅,不一定適合您,即使這個師傅本事再大也沒有用。如果您說您根本就一竅不通的,是零基礎(chǔ)的,而師傅卻叫您自己先看書,有問題再問。這樣的師傅一般是不懂教育的,懂得教育的師傅,一般是先從有效溝通開始的。
方法/步驟
1
鑒別一個造價師傅是不是適合自己?第一步就是有效溝通,也就是他對工程造價技術(shù)和相關(guān)領(lǐng)域的見解,是不是讓您聽得進(jìn)去。根本不跟您進(jìn)行有效溝通的造價師傅,一般不適合您。尤其是一開始就什么都沒說,就叫學(xué)員自己看書的師傅,一般不適合初學(xué)者。
2
第二步就是這個師傅是不是有意顯示自己學(xué)識淵博、記憶力超人、本事特別大。一般有意顯示自己的,往往是沒有多大本事的。因?yàn)閷W(xué)造價,即使師傅本事再大,學(xué)生學(xué)不到也是沒有用的。學(xué)造價不是考師傅的記憶力,而是學(xué)員要有能力處理工程造價的實(shí)際能力。學(xué)員有能力處理實(shí)際問題才是問題的關(guān)鍵。海納百川、有容乃大,大海是不會顯示自己的強(qiáng)大的。
3
造價的技術(shù)技能,只是適應(yīng)工作的一個方面能力,還需要適應(yīng)社會環(huán)境。即使師傅本事再大,學(xué)員的本事也學(xué)得很好,但是沒有人愿意跟學(xué)員交往,也是英雄無用武之地。學(xué)造價的目的是賺錢養(yǎng)家、建立一番事業(yè),所以能解決別人的問題,從而賺到錢養(yǎng)家,才是關(guān)鍵。所以一個師傅不教育學(xué)員有關(guān)社會適應(yīng)技巧、人際交往問題,這是不妥的。常常大嗓門、通過爭辯來解決問題的師傅不是好師傅,要善于讓對方自己說服自己的師傅才是好師傅,這就是有效溝通的技巧。
4
有本事的師傅,會毫無保留地教給學(xué)員造價技術(shù)知識和其他能力,而水平欠佳的師傅卻常常保留一手,因?yàn)榕卤粚W(xué)生超越。所謂青出于藍(lán)而勝于藍(lán),不怕被學(xué)生超越的師傅,才是不可能被超越的師傅,因?yàn)檫@樣的師傅會不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。因?yàn)樵靸r行業(yè)的知識和技能是活到老、學(xué)到老的。
注意事項(xiàng)
關(guān)鍵找到適合不適合自己的師傅,而不要看路途遠(yuǎn)近。因?yàn)橐恍├娓偁巻栴},近處的師傅不一定肯傾囊相授。學(xué)習(xí)知識和技能,要不辭辛勞,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),交通也這么發(fā)達(dá),距離已經(jīng)不是問題。
不收費(fèi)的師傅不一定就是好師傅,因?yàn)樗嘞牧藢W(xué)員的時間;收費(fèi)的師傅不一定就不好,因?yàn)樗麜?jié)約學(xué)員的時間,講究效率?,F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會,關(guān)鍵要學(xué)會做經(jīng)濟(jì)合理的交易。衡量的標(biāo)準(zhǔn)是投資收益率:也就是學(xué)員投入多少時間和金錢成本,在多長時間內(nèi)獲得多大酬勞。
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