中國(guó)中日研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)九屆四次理事會(huì)在青島召開(kāi)

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　　為深入分析新形勢(shì)下中日技能實(shí)習(xí)合作面臨的困難和問(wèn)題，研討促進(jìn)對(duì)日技能實(shí)習(xí)合作可持續(xù)發(fā)展的有效措施，做好中國(guó)中日研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)力機(jī)構(gòu))第十屆成員大會(huì)前期準(zhǔn)備工作，協(xié)力機(jī)構(gòu)于2015年6月18日在山東省青島市召開(kāi)了九屆四次理事會(huì)。29家理事單位參會(huì)，承包商會(huì)對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)發(fā)展委員會(huì)成員單位、部分承包商會(huì)外派勞務(wù)專家和特邀企業(yè)代表列席會(huì)議。會(huì)議由協(xié)力機(jī)構(gòu)張翔如秘書(shū)長(zhǎng)主持。

　　根據(jù)民主辦會(huì)程序，會(huì)議聽(tīng)取了王玉成副會(huì)長(zhǎng)《關(guān)于協(xié)力機(jī)構(gòu)近期主要工作的報(bào)告》，審議通過(guò)了《關(guān)于召開(kāi)協(xié)力機(jī)構(gòu)第十屆成員大會(huì)籌備方案的報(bào)告》、《關(guān)于承包商會(huì)推薦房秋晨同志擔(dān)任協(xié)力機(jī)構(gòu)會(huì)長(zhǎng)的報(bào)告》、《關(guān)于致協(xié)力機(jī)構(gòu)刁春和會(huì)長(zhǎng)的感謝信》、《關(guān)于協(xié)力機(jī)構(gòu)第十屆理事會(huì)理事成員產(chǎn)生辦法的報(bào)告》和《關(guān)于舉辦對(duì)日技能實(shí)習(xí)生合作業(yè)務(wù)研討交流會(huì)的報(bào)告》。

　　會(huì)議期間，與會(huì)代表針對(duì)日本政府相繼出臺(tái)的技能實(shí)習(xí)制度修訂方案，結(jié)合近年來(lái)我經(jīng)營(yíng)公司反映強(qiáng)烈的招聘難、管理難問(wèn)題，以鞏固拓展中日技能實(shí)習(xí)合作為主要議題進(jìn)行了廣泛深入地研討交流。會(huì)議認(rèn)為，今后一段時(shí)期協(xié)力機(jī)構(gòu)應(yīng)著力做好以下工作：

　　一、及時(shí)捕捉日本新政商機(jī)，鞏固市場(chǎng)份額

　　自去年以來(lái)，日本政府相繼推出旨在擴(kuò)大接收技能實(shí)習(xí)生的制度改革方案，既有建筑·造船行業(yè)的制度改革措施，又有增加護(hù)理工接收的初步意向和設(shè)立新的政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的構(gòu)想。行業(yè)組織應(yīng)加大對(duì)日交涉力度，積極推介我國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，及時(shí)組織經(jīng)營(yíng)企業(yè)赴日了解技能實(shí)習(xí)相關(guān)制度改革情況，獲取準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，捕捉新政商機(jī)，鞏固和拓展我對(duì)日技能實(shí)習(xí)生合作的市場(chǎng)份額。

　　二、強(qiáng)化在日實(shí)習(xí)生管理，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　在日技能實(shí)習(xí)生管理難已成為當(dāng)前經(jīng)營(yíng)公司共同面對(duì)的突出問(wèn)題。受日元貶值影響，技能實(shí)習(xí)生收入大幅縮水，部分技能實(shí)習(xí)生赴日后出現(xiàn)無(wú)故脫崗、中途回國(guó)、非法務(wù)工等違約違法現(xiàn)象，嚴(yán)重影響我技能實(shí)習(xí)生的整體形象，甚至導(dǎo)致我對(duì)日業(yè)務(wù)滑坡。為此，經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)積極與日方監(jiān)理團(tuán)體、接收企業(yè)相互配合做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作。同時(shí)，應(yīng)通過(guò)增加合同條款、加強(qiáng)行前培訓(xùn)、細(xì)化在日現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理和運(yùn)用不良行為記錄等方式，針對(duì)性地做好事前、事中、事后各環(huán)節(jié)的管理工作。

　　三、有效開(kāi)發(fā)外派資源，提高可持續(xù)發(fā)展能力

　　由日元貶值為主因?qū)е碌慕?jīng)營(yíng)公司招聘難已成為對(duì)日技能實(shí)習(xí)合作的關(guān)鍵性制約因素。經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)一方面加大在招聘環(huán)節(jié)的投入，大膽嘗試運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘、進(jìn)村入戶等適合自身實(shí)際的直接招聘方式。積極利用各地對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)平臺(tái)，探索運(yùn)用企業(yè)進(jìn)平臺(tái)等既能發(fā)揮政府公信力又便于企業(yè)自主運(yùn)作的合作模式;另一方面應(yīng)注重資源培育工作，提高技能實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)我技能實(shí)習(xí)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量穩(wěn)市場(chǎng)，以減緩東南亞國(guó)家對(duì)我國(guó)技能實(shí)習(xí)合作業(yè)務(wù)的沖擊。

　　四、探索實(shí)踐新型經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)理念更新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

　　面對(duì)國(guó)內(nèi)可外派勞務(wù)資源日益緊缺的趨勢(shì)，傳統(tǒng)招聘方式環(huán)節(jié)多、成本大的弊端愈發(fā)突出。與會(huì)代表希望行業(yè)組織牽頭，組織經(jīng)營(yíng)企業(yè)探索實(shí)踐新型經(jīng)營(yíng)模式，嘗試將“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維和方式引入對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高招聘效率，有效排除非法中介的介入，促進(jìn)對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的扁平化，以此構(gòu)建對(duì)日技能實(shí)習(xí)生乃至整個(gè)對(duì)外勞務(wù)合作的供需雙向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

　　五、加強(qiáng)行業(yè)協(xié)調(diào)力度，推動(dòng)業(yè)務(wù)橫向聯(lián)合

　　建議商務(wù)主管部門、行業(yè)組織積極與人保部、教育部等部門聯(lián)系，推動(dòng)與其建立校企聯(lián)合、定向培訓(xùn)等新的合作框架，為經(jīng)營(yíng)企業(yè)營(yíng)造更好的宏觀環(huán)境。

　　會(huì)議期間，協(xié)力機(jī)構(gòu)秘書(shū)處還向與會(huì)代表通報(bào)了日本技能實(shí)習(xí)制度改革信息、2014年對(duì)日勞務(wù)合作業(yè)績(jī)和協(xié)力機(jī)構(gòu)成員調(diào)整變動(dòng)情況等。

　　2015年6月24日