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關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)內(nèi)部控制問題研究
摘要:隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)建筑作為一種新型建筑類型,越來越受到人們的關(guān)注和追捧。目前,鋼結(jié)構(gòu)工程已廣泛應(yīng)用于工廠廠房建設(shè)、公共項目建設(shè)、民用住宅建設(shè)等多種建筑類型,具有非常廣闊的市場前景。但是,由于鋼結(jié)構(gòu)建筑在我國發(fā)展時間并不長,工程建設(shè)過程中仍舊存在一定的問題,阻礙著我國鋼結(jié)構(gòu)建筑的發(fā)展。本文就鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)內(nèi)部控制問題展開分析和論述,指出鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)內(nèi)部控制的問題,并提出了合理的改善建議。
關(guān)鍵詞:鋼結(jié)構(gòu)工程;企業(yè)內(nèi)部控制;問題 鋼結(jié)構(gòu)工程,就是以鋼材作為建筑結(jié)構(gòu)主要結(jié)構(gòu)組成的工程建筑類型,較傳統(tǒng)建筑類型來說,鋼結(jié)構(gòu)工程兼?zhèn)湓靸r低廉、節(jié)能環(huán)保、自重輕、跨度大、施工周期短等優(yōu)點,隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展,以及我國相關(guān)經(jīng)濟政策的大力扶持,鋼結(jié)構(gòu)工程在我國得到了非常廣泛的應(yīng)用。但是,鋼結(jié)構(gòu)工程在目前在我國尚處于發(fā)展階段,鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)也處于發(fā)展過程中,各方面都需要不斷完善和提高,其中鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部控制問題顯得尤為重要。 一、鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)內(nèi)部控制意義 隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國建筑行業(yè)也得到了一定顯著的提高,日漸增多的建筑工程項目,使得鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)獲得了長足的進步,但是,也很大程度上加劇了我國建筑市場的競爭。對此,鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)必須要加強內(nèi)部管理和內(nèi)部控制工作,以獲取更好的市場發(fā)展空間才能夠確保企業(yè)的健康發(fā)展。 (一)降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險 做好企業(yè)內(nèi)部控制工作,能夠很好的減少企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。良好的內(nèi)部控制工作,是企業(yè)正常生產(chǎn)的關(guān)鍵,企業(yè)內(nèi)部控制重在約束企業(yè)內(nèi)部部門的相關(guān)工作態(tài)度和工作效果,確保員工正常履行工作職責(zé),從而有效提升企業(yè)整體工作效率,促進企業(yè)的快速發(fā)展。同時,良好的企業(yè)內(nèi)部控制工作,能夠?qū)ζ髽I(yè)的相關(guān)風(fēng)險問題進行剖析和評估,對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的規(guī)劃,避免企業(yè)盲目運作和發(fā)展所帶來的經(jīng)濟損失,減少企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。 (二)規(guī)范市場行為 面對日漸激烈的市場競爭環(huán)境,做好企業(yè)經(jīng)營行為的約束工作,是確保建筑行業(yè)健康發(fā)展的重要條件。就目前鋼結(jié)構(gòu)建筑市場來說,由于企業(yè)數(shù)量增加較多,隨著鋼結(jié)構(gòu)市場的逐漸火熱,部分企業(yè)為謀取高額利潤而采取不法手段以次充好,對同行業(yè)企業(yè)進行打壓和排擠,從而導(dǎo)致我國鋼結(jié)構(gòu)市場呈現(xiàn)不良的發(fā)展趨勢,對我國鋼結(jié)構(gòu)市場發(fā)展是極為不利的。加強鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工程內(nèi)部控制,能夠有效約束企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為,控制和監(jiān)督企業(yè)的不法活動,杜絕惡性競爭的上演,建立良好的市場競爭氛圍,創(chuàng)造良好的施工環(huán)境,確保我國鋼結(jié)構(gòu)建筑市場的健康、穩(wěn)定發(fā)展。 (三)提升員工整體素質(zhì) 良好的企業(yè)內(nèi)部管理工作,能夠很好的約束員工行為,提升員工的團隊意識,提高員工的整體素質(zhì)水平。目前,多數(shù)鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)缺乏良好的內(nèi)部控制意識,導(dǎo)致企業(yè)在實際運行過程中,缺乏有效的內(nèi)部管理手段,企業(yè)員工工作態(tài)度較差,工作積極性較低,嚴重影響到了企業(yè)正常發(fā)展。內(nèi)部管理工作的有效開展,將全方面的對企業(yè)實施管控和約束,企業(yè)員工管理方面,有效提高員工的工作環(huán)境,約束員工的工作行為,改善員工的工作態(tài)度,對于企業(yè)發(fā)展來說是非常必要的。同時,內(nèi)部管理工作的有效開展,能夠幫助員工形成良好的團隊合作意識,促進員工業(yè)務(wù)能力和生產(chǎn)管理水平的提高,從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。 二、鋼結(jié)構(gòu)工程內(nèi)部控制問題分析 (一)缺乏健全的內(nèi)部控制體系 沒有健全的內(nèi)部控制體系,就很難確保內(nèi)部控制管理工作的正常開展。內(nèi)部控制工作對于企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用,但是多數(shù)企業(yè)并沒有正確認識這一點,在盲目追求企業(yè)經(jīng)濟效益時,忽略了企業(yè)自身管理工作,造成了內(nèi)部管理工作趨向混亂,給企業(yè)帶來嚴重的影響。良好的內(nèi)部控制制度對企業(yè)內(nèi)部控制工作起到關(guān)鍵的指導(dǎo)性作用,但目前我國多數(shù)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)由于不重視內(nèi)部控制工作,控制制度較為落后,導(dǎo)致相關(guān)工作的重復(fù)性和沖突性較大,直接導(dǎo)致了內(nèi)部控制工作的有效性大大降低,導(dǎo)致了我國許多鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的健康發(fā)展。 (二)缺乏與其他管理控制工作的聯(lián)系 企業(yè)管理工作應(yīng)該趨向于整體性,聯(lián)合性、網(wǎng)絡(luò)性的管理體系的建立,才能夠?qū)崿F(xiàn)最佳的企業(yè)管理狀態(tài)。目前,我國多數(shù)鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)并沒有認識到這一點,相關(guān)管理工作趨向于獨立,部門之間也沒有有效的溝通和協(xié)調(diào),導(dǎo)致相關(guān)管理資料的匱乏,嚴重影響了企業(yè)管理工作的有效開展。 三、加強鋼結(jié)構(gòu)工程內(nèi)部控制工作的相關(guān)措施 內(nèi)部控制工作對于企業(yè)的發(fā)展來說具有非常積極的作用,因此,我們一定要加強內(nèi)部控制工作,針對于鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)內(nèi)部控制問題,采取合理而有效切實可行的措施,提高企業(yè)的市場競爭力,促進鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 (一)提高企業(yè)管理意識,完善企業(yè)內(nèi)部控制制度 首先,企業(yè)自身應(yīng)該樹立正確的內(nèi)部控制意識,充分理解和認識到內(nèi)部控制工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性,必要性從而加快企業(yè)內(nèi)部控制管理工作的落實。完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度是確保企業(yè)內(nèi)部控制工作正常開展的重要保障,企業(yè)應(yīng)該做好企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善工作,給企業(yè)內(nèi)部控制提供正確的指導(dǎo),確保企業(yè)內(nèi)部控制工作有條不紊的開展。 (二)加強企業(yè)內(nèi)部控制體系建立 鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部控制體系包括工廠內(nèi)部制作和現(xiàn)場施工管理、企業(yè)員工工作行為準則監(jiān)督等幾個方面,現(xiàn)場施工管理工作就是對工程施工中的相關(guān)內(nèi)容采取有效的管控措施,比如施工安全、施工技術(shù)、構(gòu)件、材料監(jiān)督等等,確保生產(chǎn)施工安全有序進行;員工工作監(jiān)督就是對員工工作行為和工作態(tài)度進行有效監(jiān)督,比如財務(wù)管理人員的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)人員監(jiān)督等等,以確保員工的工作效益和效率,促進企業(yè)的健康發(fā)展。 (三)促進企業(yè)統(tǒng)一化管理模式建立 統(tǒng)一化管理模式,就是將分散的企業(yè)管理部門進行有效的整合,提高企業(yè)整體管理效率,促進相關(guān)信息的交流工作中的問題。統(tǒng)一化管理模式,相對于傳統(tǒng)企業(yè)管理模式來說,工作效率更高,管理效果更好,規(guī)避管理信息的交流障礙,提高管理和解決問題的效率,對于企業(yè)健康發(fā)展具有非常重要的意義。 四、總結(jié) 內(nèi)部控制工作的順利開展,能夠有效提高鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)的運行效率,確保鋼結(jié)構(gòu)工程企業(yè)經(jīng)濟效益的提升,促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,我們在實際工作過程當(dāng)中,要重視加強內(nèi)部控制的工作,針對相關(guān)問題采取有效的解決措施,從而加快企業(yè)的發(fā)展步伐,對于我國鋼構(gòu)建筑行業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。 參考文獻: [1]王廣金.企業(yè)內(nèi)部控制問題淺析[j].china’s foreign trade,2012(02). [2]趙杰.中小外貿(mào)企業(yè)內(nèi)部控制問題研究[j].現(xiàn)代商業(yè),2012(03). [3]趙貴菊.會計信息化環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制問題研究[j].現(xiàn)代商業(yè),2012(02).- 1淺談企業(yè)年金的特點和建立意義
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