省建設(shè)信息中心公開(kāi)競(jìng)聘選拔部分中層管理人員

省建設(shè)信息中心舉行2015年崗位競(jìng)聘會(huì)

“三個(gè)和尚沒(méi)水吃，癥結(jié)根源在何處并如何避免？”“如何將新媒體傳播手段與傳統(tǒng)媒體融合？”2月10日下午，陜西省建設(shè)信息中心召開(kāi)2015年度崗位競(jìng)聘會(huì)，中心主任曹新利、副主任王珺分別對(duì)參加競(jìng)聘人員一一進(jìn)行提問(wèn)，這是競(jìng)聘過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，面對(duì)這些“尖銳”的問(wèn)題，競(jìng)聘者必須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作答。

記者了解到，信息中心此次公開(kāi)競(jìng)聘三個(gè)中層崗位，6位競(jìng)聘者通過(guò)初審進(jìn)入演講環(huán)節(jié)。他們分別在10分鐘內(nèi)，從個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)、未來(lái)工作思路等方面進(jìn)行了闡述。“參加這次競(jìng)聘給了我踮起腳尖、觸摸陽(yáng)光的機(jī)會(huì)，激起我斗志昂揚(yáng)的勇氣。”“我的努力只是中心發(fā)展的一角，卻是我個(gè)人成長(zhǎng)的全部。”……競(jìng)聘者們立足自身特點(diǎn)，臺(tái)上講的聲情并茂，而聆聽(tīng)者們聽(tīng)的聚精會(huì)神，不時(shí)報(bào)以熱烈掌聲。演講、提問(wèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，全體職工以無(wú)記名方式進(jìn)行了投票。

中心主任曹新利作動(dòng)員講話(huà)，他指出，競(jìng)聘上崗制是中心從2006年起，堅(jiān)持實(shí)行的全員聘用制、競(jìng)聘上崗制、績(jī)效考核制三大制度之一，是公平、公開(kāi)、公正用人機(jī)制的創(chuàng)新，中層崗位要求競(jìng)聘者有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較高的管理素質(zhì)，競(jìng)聘上崗就是要給予有想法、有作為的年輕職工展示才能的平臺(tái)，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。