協(xié)同oa系統(tǒng)代理

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 　　OA是OFFICE AUTOMATION的縮寫，本意為利用技術(shù)的手段提高辦公的效率，進(jìn)而實現(xiàn)辦公的自動化處理。采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作;改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式，實現(xiàn)迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)。一個企業(yè)實現(xiàn)辦公自動化的程度也是衡量其實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的標(biāo)準(zhǔn)。OA從最初的以大規(guī)模采用復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備為標(biāo)志的初級階段，發(fā)展到今天的以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)為標(biāo)志的現(xiàn)階段，對企業(yè)辦公方式的改變和效率的提高起到了積極的促進(jìn)作用。

　　·知識文檔、人力資源、客戶關(guān)系和工作流程管理充分滿足企業(yè)核心管理需求，幫助企業(yè)快速建立協(xié)同高效的管理和工作環(huán)境，提升運(yùn)營效率

　　·改變企業(yè)的管理模式，各種信息和工作進(jìn)展情況輕松呈現(xiàn)在眼前，對整個公司的運(yùn)作一目了然，對各種關(guān)鍵資源可有效的把控

　　·幫助進(jìn)行全方位、動態(tài)的管理，既可從宏觀面來觀察公司的運(yùn)作，也可深入了解每個細(xì)節(jié);所有的信息迅速展開并可逐層深入追溯，幫助突破信息獲取和企業(yè)管理的障礙

　　·全面的協(xié)同性把企業(yè)的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密鏈接在一起，實現(xiàn)了信息與信息的協(xié)同，人與人的協(xié)同，流程與流程的協(xié)同等，業(yè)務(wù)更為順暢的進(jìn)行

　　·相對較少的資金和人員等方面的投入，便能對企業(yè)關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)迅速進(jìn)行改善，幫助企業(yè)最大限度的從信息化建設(shè)中獲益

　　泛普OA系統(tǒng)辦公系統(tǒng)功能模塊：

　　泛普協(xié)同辦公系統(tǒng)(Ronghee-nature)包含四大緊密集成的功能模塊，幫助企業(yè)迅速建立高效的管理和運(yùn)營環(huán)境：

　　·知識文檔管理：

　　提供了全面的知識文檔管理的框架，對知識進(jìn)行完全規(guī)范化的組織，維護(hù)動態(tài)的知識庫，允許用戶在任何地點(diǎn)和時間編輯、存儲和創(chuàng)建任何類型的文檔，完整地管理文檔從創(chuàng)建、維護(hù)、審批、分發(fā)、歸檔的整個生命周期，并可創(chuàng)建及維護(hù)企業(yè)的內(nèi)外網(wǎng)站。

　　·人力資源管理：

　　定義和管理企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，崗位信息、人員信息、人事流程、績效考核、權(quán)限結(jié)構(gòu)等，提供全套的員工數(shù)據(jù)和詳細(xì)的員工成長記錄，大大提升人力資源管理的效率，強(qiáng)大的報表和統(tǒng)計功能，可以使企業(yè)以多種角度對人力資源進(jìn)行分析，幫助企業(yè)制訂合理的人力資源管理政策。

　　·客戶關(guān)系管理：

　　管理客戶、分銷商、合作伙伴等企業(yè)外部資源以及與其相關(guān)的合同、文檔、交易記錄、服務(wù)記錄、工作流等，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部雙向的信息交流和業(yè)務(wù)處理，幫助企業(yè)隨時地對客戶的請求做出迅速反應(yīng)，大大提高了信息處理的速度和有效性;各種分析報告可以讓企業(yè)獲得宏觀或微觀上的市場狀況，從而為正確的決策打下基礎(chǔ)。

　　·工作流程管理：

　　對內(nèi)部以及外部業(yè)務(wù)處理采取電子化管理動作。強(qiáng)大的自定義功能，支持企業(yè)的各種工作流程類別，企業(yè)可對工作流的各種組成因素包括流程步驟、流程操作人、流轉(zhuǎn)條件，流程表單和字段等進(jìn)行自定義，使得工作流的定義完全與企業(yè)的政策和實際運(yùn)營相符合，而不必進(jìn)行復(fù)雜的二次開發(fā)。支持流程提醒、批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)、跳轉(zhuǎn)、智能路由判斷等。