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協(xié)同OA軟件實現(xiàn)全模塊的多組織分權(quán)管理

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OA管理的過程也是學習的過程，也是企業(yè)善于總結(jié)的過程
管理者關注資源的重點在于資源的調(diào)配與協(xié)調(diào)
組織績效既是崗位績效的累計也是數(shù)據(jù)分析的源頭
查詢中心提供在管理看板以外的個性化查詢需求，也是管理抓手的一部分

管理融合型門戶引擎
構(gòu)建“前臺-中臺-后臺”的管理門戶模式
實現(xiàn)泛普OA系統(tǒng)層面的整合、管理層面的融合，構(gòu)建電子化標準化管理體系

“1+N”應用模式
實現(xiàn)門戶的多組織多站點管理
實現(xiàn)全模塊的多組織分權(quán)管理

多組織多站點模式
實現(xiàn)門戶的多組織多站點管理
協(xié)同OA軟件實現(xiàn)全模塊的多組織分權(quán)管理

統(tǒng)一標簽管理
實現(xiàn)全模塊的統(tǒng)一標簽管理，支持用戶個性推送和應用
實現(xiàn)個人與企業(yè)的管理實踐互動

   現(xiàn)階段企業(yè)門戶逐步從技術(shù)整合型平臺向管理融合型平臺轉(zhuǎn)型，工作門戶已經(jīng)越來越受到關注！

核心關注內(nèi)容
及時掌握公司經(jīng)營及項目財務狀況
方便督辦重大事件，提高響應度
加強團隊建設及體系化管理
有效控制企業(yè)及項目經(jīng)營風險
泛普OA辦公軟件提升整體管理效率，降低管理成本

及時掌握公司經(jīng)營和相關條線管理最新狀況
縮短管理到執(zhí)行的距離，提升管理和工作效率
提高條線團隊工作能力
提升條線家規(guī)的執(zhí)行力度和效果
加強事務督查督辦能力
提升條線間協(xié)作溝通效率
清晰掌握個人目標任務及標準
提升個人與團隊工作協(xié)作效率
提高個人工作能力
個人績效達成情況

 

發(fā)布：2006-03-13 11:40    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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