隨著erp系統(tǒng)怎么操作系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用,越來(lái)越多的管理者都已接受企業(yè)信息化工作所搭建的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的積極作用,但是否當(dāng)企業(yè)完成了erp系統(tǒng)怎么操作等信息系統(tǒng)的建設(shè)工作,并經(jīng)過(guò)幾年的充分應(yīng)用,逐步積累了真實(shí)、豐富的數(shù)據(jù)源,企業(yè)就具備了考慮和推行運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)(OPA)的條件呢?答案是否定的。
其實(shí),推行運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng),就像餐廳要準(zhǔn)備一頓豐富的晚餐,所有食材備好之后,還需要手藝出眾的廚師,在了解食客口味需求的基礎(chǔ)上,精準(zhǔn)的把握火候。所以優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)源只是考慮實(shí)施運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)的基礎(chǔ)條件,更重要的是企業(yè)管理者是否擁有明確的需求和項(xiàng)目預(yù)期。
很多時(shí)候?qū)τ谙胍獙?shí)施運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),資金往往不是問(wèn)題,推行系統(tǒng)也不是問(wèn)題,但是管理者究竟希望從海量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中得到什么,卻沒(méi)有想清楚。而作為合作伙伴的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),可以考慮企業(yè)的行業(yè)背景和現(xiàn)有數(shù)據(jù)條件,將以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕?lái)與客戶分享。推薦企業(yè)從一些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)入手,比如通過(guò)系統(tǒng)先實(shí)現(xiàn)部分基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、庫(kù)存指標(biāo)分析,這樣既減輕了企業(yè)相關(guān)工作人員工作壓力,也可以避免在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中的人為干預(yù),數(shù)據(jù)結(jié)果更接近真實(shí)情況。當(dāng)然,在企業(yè)深入應(yīng)用運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)的過(guò)程中,僅僅得到這些基礎(chǔ)的指標(biāo)分析結(jié)果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,未來(lái)的分析范圍還可以擴(kuò)展到采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)計(jì)劃和執(zhí)行等領(lǐng)域,而對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析也將上升到?jīng)Q策分析層面,如銷售分析、市場(chǎng)分析以至企業(yè)戰(zhàn)略決策等。此外,運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)的一大特性就是分析的時(shí)效性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)輕輕一點(diǎn),新鮮加工的數(shù)據(jù)結(jié)果,即可以各種圖表的形式呈現(xiàn)在眼前。更近一步的考慮,如果系統(tǒng)只是對(duì)已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行即時(shí)分析,再新鮮的結(jié)果也是“事后”結(jié)果,能夠預(yù)測(cè)未來(lái)的趨勢(shì)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略將更加具有價(jià)值。這種結(jié)果實(shí)現(xiàn)起來(lái)非常復(fù)雜,但一定是我們和企業(yè)共同的努力方向。
從項(xiàng)目實(shí)施的角度來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)體系的建設(shè)固然需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,但同樣需要強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和科學(xué)的實(shí)施方法,包括相配合的組織和人員、公司制度及文化、良好的合作伙伴等方面。已有客戶的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)告訴我們,用戶所提出的需求和問(wèn)題往往都是很隨意的,這些對(duì)企業(yè)實(shí)施伙伴的“功力”都是極大的考驗(yàn),“火候”的把握同樣重要,既要遵守項(xiàng)目計(jì)劃,很好的把控項(xiàng)目整體進(jìn)度,又要重視客戶提出的每一個(gè)需求,去偽存真,同時(shí)還要贏得客戶的滿意。所以僅有結(jié)構(gòu)完善、功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,優(yōu)秀合作伙伴的價(jià)值絕對(duì)不容小覷。北自所的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通常在項(xiàng)目調(diào)研階段就開(kāi)始挖掘和引導(dǎo)客戶需求,這樣在顧問(wèn)編制實(shí)施方案的時(shí)候,其中的關(guān)鍵內(nèi)容都是和企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及領(lǐng)導(dǎo)者溝通和確認(rèn)過(guò)的,雙方對(duì)方案的溝通僅限于對(duì)細(xì)節(jié)的揣摩和調(diào)整,不僅節(jié)約了溝通時(shí)間,也在最大程度上保證客戶的關(guān)鍵需求得以落實(shí)在方案內(nèi)。
運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)如同企業(yè)業(yè)務(wù)的一面鏡子,系統(tǒng)建設(shè)和實(shí)施的過(guò)程也是幫助企業(yè)管理者和業(yè)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定位問(wèn)題以及解決問(wèn)題的過(guò)程。幫助企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)流程問(wèn)題,規(guī)范業(yè)務(wù)過(guò)程,正是我們實(shí)施人員不斷努力的方向和不可懈怠的責(zé)任,我們必將以專業(yè)的態(tài)度和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),把以往靠人工統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)固化在系統(tǒng)內(nèi),避免人才流失帶來(lái)得數(shù)據(jù)分析水平得波動(dòng),并以真實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)驗(yàn)證企業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)是否流暢。