微信工作群“綁架”生活：中層干部另配手機(jī)只為收發(fā)微信

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　　CFP圖

　　“無(wú)微不至”的工作群“綁架”了誰(shuí)的生活?

　　隨著時(shí)代進(jìn)步，信息化程度提高，微信因?qū)崟r(shí)、便捷、圖文聲像并茂等優(yōu)勢(shì)，正在不斷改善現(xiàn)代人的生活。但是，就在我們的生活已經(jīng)無(wú) “微”不至的同時(shí)，不知不覺(jué)中，我們也正在慢慢地被微信“綁架”。于是，一旦失去微信，對(duì)不少每天無(wú)時(shí)無(wú)刻都依賴(lài)著“微信生活”的人來(lái)說(shuō)，就好像丟了魂似的。像“網(wǎng)絡(luò)上癮”、“游戲成癮”一樣，很多人潛意識(shí)中也慢慢地被微信給“套牢”了。甚至還有些人明明近在咫尺，卻寧愿上微信交流，也不愿動(dòng)動(dòng)嘴聊天，而這種“微信成癮”甚至還可能慢慢地侵蝕著我們的正常社交能力。其實(shí)，一覺(jué)醒來(lái)，就算沒(méi)了微信，太陽(yáng)照常升起，日子照樣過(guò)得風(fēng)生水起。千萬(wàn)別被這些由人創(chuàng)造出來(lái)的高科技“束縛”了自己的身心和手腳。

　　行政主管：除了睡覺(jué)外都在維護(hù)微信

　　童小姐是一家大型事業(yè)單位的行政主管，她的主要工作之一就是負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。隨著微信使用的日益普及，為了提高工作效率，方便同事在不同地方也可同時(shí)參與網(wǎng)上討論，童小姐創(chuàng)建了多個(gè)以協(xié)調(diào)各部門(mén)為目的的微信工作群。

　　剛開(kāi)始嘗試微信工作群開(kāi)展工作，童小姐對(duì)新興信息技術(shù)帶來(lái)的好處嘖嘖稱(chēng)贊。在微信群里發(fā)會(huì)議通知、協(xié)調(diào)諸多跨部門(mén)事宜，不僅大大提高了童小姐的工作效率，而且還減少了許多辦公用品的消耗，很環(huán)保，諸多同事也給予好評(píng)?？上В〗阕罱_(kāi)始有點(diǎn)心煩了。原來(lái)，童小姐身處單位核心部門(mén)，每個(gè)不同的工作群的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)都會(huì)牽涉到她。再加上，其他兄弟單位的一些微信工作群也邀她加入，短短一月間，她參與的微信工作群已從15個(gè)擴(kuò)展到了30個(gè)……童小姐感嘆：初衷只是為了方便加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，但最終的結(jié)果是，自己被微信“綁架”了。

　　童小姐這樣描述自己的 “微信生活”：每天上班8小時(shí)之外，她也得時(shí)刻關(guān)注手機(jī)里的微信群，生怕在她自己建立或被邀加入的微信群中，因?yàn)闆](méi)能及時(shí)傳遞和反饋信息，被群?jiǎn)T們說(shuō)“閑話(huà)”。單位里不少員工對(duì)使用微信工作群積極性都很高，即便回到家，微信群里也經(jīng)常是“你一句，我一句”熱鬧得很，童小姐在家休息時(shí)，也心系微信。由于擔(dān)心微信的提示音煩到家人，她還特別將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài)，但經(jīng)常是幾分鐘不看，就已幾十條信息爆滿(mǎn)。

　　更令童小姐心有余悸的是有一次，微信發(fā)生了一次短暫故障。面對(duì)當(dāng)時(shí)微信信息無(wú)法發(fā)出、無(wú)法刷新朋友圈、無(wú)法連接微信網(wǎng)頁(yè)版的尷尬，童小姐不斷重啟再重啟手機(jī)，不停卸載、重裝，打電話(huà)向同事和朋友咨詢(xún)。 “慌了手腳”的童小姐甚至懷疑起自己的手機(jī)是否欠費(fèi)、無(wú)線(xiàn)路由器是不是有了故障，生怕自己失去了與微信群的聯(lián)系。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代職場(chǎng)生活中，像童小姐這樣被微信“套”牢的單位行政主管并不少見(jiàn)，原本為了方便工作，但最終自己也被微信“綁架”了。不少人每天早上眼睛一睜開(kāi)就開(kāi)始刷微信，晚上臨睡前還要反復(fù)刷上幾遍，就怕自己遺漏了什么重要信息，更是沒(méi)有多余時(shí)間來(lái) “應(yīng)付”那些滿(mǎn)足自己愛(ài)好的微信群了。

　　中層干部：另配手機(jī)只為收發(fā)微信

　　施先生說(shuō)起自己的 “微信生活”，用了這樣一個(gè)詞：“迫不得已”。

　　在某大型事業(yè)單位，施先生已是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的中層管理者。平時(shí)，施先生愛(ài)好詩(shī)詞曲賦，閑來(lái)琴棋書(shū)畫(huà)。說(shuō)實(shí)話(huà)，因?yàn)閭€(gè)性、愛(ài)好和年齡的原因，施先生對(duì)于現(xiàn)代通訊信息技術(shù)，確實(shí)遠(yuǎn)不如年輕人來(lái)得“狂熱”。對(duì)他來(lái)說(shuō)，使用智能手機(jī)只要能夠發(fā)發(fā)短信，瀏覽網(wǎng)頁(yè)，下載一點(diǎn)實(shí)用軟件，就已經(jīng)足夠了。

　　如今，隨著微信應(yīng)用越來(lái)越普及，施先生的單位里不僅建立了一個(gè)全體員工參與的微信工作大群，而且還有一個(gè)中層管理者和單位領(lǐng)導(dǎo)之間交流的微信工作小群。除此之外，施先生和下屬之間還有一個(gè)部門(mén)微信工作群。前兩個(gè)工作群，他是被拉進(jìn)去的，后一個(gè)是他關(guān)照下屬建立的。

　　微信工作群起初讓施先生感覺(jué)很新鮮、很便捷。在微信群里開(kāi)會(huì)、討論、交流不僅是實(shí)時(shí)的，而且眾人一起參與，聲、文、圖、像一應(yīng)俱全，熱熱鬧鬧。施先生部門(mén)里大多是年輕的“85后”，熱衷時(shí)髦玩意，施先生也與時(shí)俱進(jìn)，想借部門(mén)的工作群更好地與年輕人融合。但時(shí)間一久，施先生被邀請(qǐng)加入的微信工作群越來(lái)越多，本就有點(diǎn)“被迫”參與的他開(kāi)始感到有點(diǎn)“煩”了。施先生“吐槽”說(shuō)：每天從早到晚，即使已經(jīng)調(diào)到了靜音模式，但手機(jī)提示燈總是在不停地閃。不看怕漏了領(lǐng)導(dǎo)指示和下屬請(qǐng)示，看吧，經(jīng)常并非有效信息，是“群友”聊家常。有幾次討論工作的信息也被淹沒(méi)了，施先生漏了兩次以后，只得不厭其煩每條都看，哪怕上翻回去好幾頁(yè)……

　　有一點(diǎn)令施先生感到慶幸，當(dāng)初為收發(fā)微信，自己特別另配了一個(gè)智能手機(jī)。 “自從裝上微信，手機(jī)屏幕幾乎一直亮在那里，耗電特別厲害，即使啟動(dòng)了節(jié)電模式，基本上還需要每天中途充電一次。 ”

　　施先生這樣的中年人士，對(duì)操作現(xiàn)代化的通信設(shè)備不太熟練，但他們又害怕失去集體認(rèn)同感，擔(dān)心自己如果不知道微信、不會(huì)使用微信會(huì)被年輕人嘲笑“老土”，所以往往“被動(dòng)”地投入到微信生活。可是，隨著他們加入的微信群越來(lái)越多，手機(jī)整天響個(gè)不停，他們逐漸感到不勝其煩，于是，他們?cè)谖⑿湃豪锊辉賲⑴c群聊，卻又礙于面子不方便直接從群里退出。最終，他們與微信群的關(guān)系變得若即若離。

　　基層員工：微信延長(zhǎng)了我的工作時(shí)間

　　“領(lǐng)導(dǎo)半夜還在工作群里發(fā)著勵(lì)志帖，你說(shuō)，我是回還是不回?”對(duì)于記者拋出 “你有沒(méi)有被微信工作群所煩擾”這一問(wèn)題時(shí)，小徐直接來(lái)了句反問(wèn)。

　　小徐是一位基層公務(wù)員。她告訴記者，她所在的部門(mén)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)某天愛(ài)上玩微信，又發(fā)覺(jué)部門(mén)的年輕人都有微信，就以工作的名義建立了一個(gè)部門(mén)微信群。一開(kāi)始，大伙兒也覺(jué)得挺新鮮，用手機(jī)交流工作似乎真的很方便，什么任務(wù)分配、工作安排、會(huì)議通知之類(lèi)，都可以一步直達(dá)。有時(shí)候，大伙兒在群里討論工作，進(jìn)行項(xiàng)目策劃，交流觀點(diǎn)也會(huì)很熱鬧。領(lǐng)導(dǎo)呢，也一直熱衷于在線(xiàn)發(fā)言。

　　可時(shí)間一長(zhǎng)，新鮮勁兒過(guò)了，領(lǐng)導(dǎo)熱情依舊，作為普通員工，小徐反而覺(jué)得有一種被套牢的無(wú)奈。她列舉了幾個(gè)例子，其中一個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)總喜歡在工作之余發(fā)一些勵(lì)志帖。某天晚上12點(diǎn)多了，領(lǐng)導(dǎo)還一連發(fā)了好幾條信息，大致的內(nèi)容，是和每一個(gè)同事探討職業(yè)規(guī)劃。“原本已經(jīng)準(zhǔn)備睡覺(jué)了，但看著看著就又 ‘精神’了。而且我還很糾結(jié)，到底要不要回應(yīng)?如果一直回應(yīng)吧，會(huì)不會(huì)變成一種習(xí)慣，讓自己越套越深;如果大家都假裝睡覺(jué)不回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)感覺(jué)沒(méi)了存在感;再如果有人回應(yīng)有人不回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)有何想法?這應(yīng)該也是門(mén)辦公室藝術(shù)吧。 ”

　　對(duì)小徐來(lái)說(shuō)，工作群的 “后遺癥”，就是大大延長(zhǎng)了工作時(shí)間，并逐步侵蝕了那些屬于自己的生活時(shí)間。記得有一次，大伙兒在辦公室開(kāi)會(huì)討論一個(gè)方案，“頭腦風(fēng)暴”很熱烈，不知不覺(jué)已過(guò)了下班時(shí)間，有的同事意猶未盡，但也有同事因?yàn)橛衅渌才牛透I(lǐng)導(dǎo)提出要先離開(kāi)。畢竟已是下班時(shí)間，也沒(méi)有理由加班，領(lǐng)導(dǎo)索性來(lái)了句，“大家先回家吃飯。晚一點(diǎn)我們?cè)谖⑿派辖又懻摗?”

　　“這真的是一個(gè)讓人很無(wú)語(yǔ)的決定。 ”在小徐看來(lái)，原本是一個(gè)好的工具，但用作工作群的微信，卻越來(lái)越成為一種束縛和綁架。每時(shí)每刻總要看一看微信，怕錯(cuò)過(guò)了什么事。無(wú)形的壓力，總讓人無(wú)所適從。

　　而且，“群越多，煩惱也越多。 ”趙玲在一家大型國(guó)企工作，她跟小徐有著同樣的困惑。對(duì)于微信工作群，趙玲也頗多抱怨：這群那群實(shí)在太多了，自己已幾乎沒(méi)有了私人時(shí)間。順著趙玲打開(kāi)的手機(jī)微信，記者粗略數(shù)了數(shù)，不下于10個(gè)群。趙玲告訴記者，這其中有一半是與工作相關(guān)的群，比如自己所在部門(mén)就有兩個(gè)工作群，一個(gè)是官方的，有領(lǐng)導(dǎo)加入的，另一個(gè)是非官方的，部門(mén)同事私下建立的群。除此之外，還有按照項(xiàng)目運(yùn)作團(tuán)隊(duì)集結(jié)并建立的各種群，還有集團(tuán)團(tuán)委也有個(gè)龐大的聯(lián)系群，等等。

　　“群太多了，有的時(shí)候自己都搞不清楚，經(jīng)常會(huì)聊著聊著發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)錯(cuò)群了，十分尷尬。有次還差點(diǎn)把我們自己的群(非官方的部門(mén)群)給暴露了。 ”趙玲說(shuō)。

　　聊起工作群的那點(diǎn)煩心事，基層員工可能是最被動(dòng)、最無(wú)奈的一群人。不過(guò)采訪(fǎng)中，記者發(fā)現(xiàn)，不少機(jī)關(guān)單位尚沒(méi)有建立微信工作群，一方面領(lǐng)導(dǎo)同志不趕潮流，自己很少用微信，也就不會(huì)要求員工建工作群;另一方面辦公室里沒(méi)有Wifi，難不成大家要用自己的流量來(lái)聊工作?少一些工作群的打擾，讓工作、生活界限更明顯，這何嘗不是一件好事?

　　外企白領(lǐng)：我們有同事群但從不聊工作

　　“不是不用微信，也不是沒(méi)有微信群，只是我的群里不聊工作。”王?說(shuō)出這句話(huà)，或許會(huì)讓很多正被微信工作群套牢的小伙伴們羨慕不已。

　　幾個(gè)月前，王?剛從一家媒體跳槽至某外資銀行，成為一名外企小白領(lǐng)。跟他聊起微信工作群，因?yàn)橛辛饲昂髮?duì)比的體驗(yàn)，王?覺(jué)得自己很有發(fā)言權(quán)。原先在媒體工作時(shí)，用微信群交流工作，那就是家常便飯。手機(jī)是一直抓在手中的，而且永遠(yuǎn)在微信界面中，各種討論選題、策劃稿件的微信工作群，無(wú)時(shí)無(wú)刻不歡騰。

　　“我們責(zé)編最常說(shuō)的一句話(huà)，微信群真是個(gè)很好的平臺(tái)，最適合我們討論選題。”據(jù)王?介紹，就在這位領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，他曾經(jīng)所在的媒體部門(mén)，微信工作群可謂一個(gè)接一個(gè)。各類(lèi)不同的群，有以工作內(nèi)容區(qū)分的，比如某個(gè)群就是為了每天報(bào)題的;也有按報(bào)道小組來(lái)劃分的，比如某某事件深度報(bào)道小組有專(zhuān)屬的臨時(shí)群，等等。因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)提議建立的，當(dāng)然每個(gè)群里都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)，或主持發(fā)言，或“潛水”圍觀。雖說(shuō)媒體工作本身就是高強(qiáng)度、快節(jié)奏，作為記者，隨時(shí)隨地需要關(guān)注動(dòng)態(tài)，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)待命，工作和生活本就沒(méi)有明顯的界線(xiàn)，但王?覺(jué)得，微信工作群的出現(xiàn)，似乎讓工作強(qiáng)度變得更高、節(jié)奏更快了。 “因?yàn)槎家蝗夯钴S分子，媒體的工作群活躍度應(yīng)該最高的吧。有時(shí)因?yàn)椴稍L(fǎng)，稍稍離開(kāi)手機(jī)一會(huì)兒，群里就會(huì)有幾十條甚至上百條未讀信息。這種節(jié)奏誰(shuí)受得了? ”

　　如今王?的工作狀態(tài)和以前大不相同，“在外企工作也不算輕松，也會(huì)經(jīng)常出差、加班，但工作就是工作，下了班就完全屬于自己。而且，老板尤其是外籍主管，比我們更在乎他的私人空間和時(shí)間，哪還有空管我們，更不要說(shuō)建什么微信群了。其實(shí)，大多數(shù)外企用作工作交流最多的還是電子郵件，同事之間大多也沒(méi)有這個(gè)習(xí)慣通過(guò)微信來(lái)交流。”

　　不過(guò)，王?和幾個(gè)志同道合的同事倒是自己私下建了個(gè)微信群。在這個(gè)群里，大家不是約著去哪里吃飯，就是相約去打球，有時(shí)也海聊各類(lèi)話(huà)題，關(guān)于電子產(chǎn)品、關(guān)于球賽、關(guān)于電影，以及明星八卦，等等，“這個(gè)群一般工作時(shí)間很沉默，很少有人說(shuō)話(huà)，只有下了班才活躍”。王?如今的微信生活，就算是同事群，也非工作群，自然也就算不上被“綁架”了。

　　聽(tīng)王?講他的現(xiàn)在微信群，那是件幸福的事兒。而且，王?還給記者舉了另一個(gè)外企朋友的例子，“他們公司有微信群的，好像還按不同團(tuán)隊(duì)劃分的，也各自有老板在群里。不過(guò)，那群建立的目的，本就是為了游戲，在一次外出拓展訓(xùn)練時(shí)建的，作為團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)交流的平臺(tái)。拓展回來(lái)后，群沒(méi)有取消，但平時(shí)也不用，就當(dāng)為下一次的游戲準(zhǔn)備著。 ”

　　外企小白領(lǐng)絲毫不受微信工作群所困擾，著實(shí)讓人羨慕。他們的一些做法和所堅(jiān)持的原則，是否又能給那些深陷工作群套牢的小伙伴們一點(diǎn)啟示呢?不妨提一些建議給領(lǐng)導(dǎo)，工作群也要有節(jié)制，工作的時(shí)間方便交流，不工作的時(shí)候盡量少用。我們或許可以在使用時(shí)間上作出相對(duì)明確的規(guī)定，比如晚上某個(gè)時(shí)點(diǎn)之后，除非緊急任務(wù)，大家約定不再使用工作群;又比如利用微信討論工作，提前約定并通知，讓大家差不多時(shí)間同時(shí)參與討論，效率或許會(huì)更高;再者一些工作任務(wù)或有關(guān)通知，不涉及大多數(shù)人的，是否可以不使用微信群，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)更合適。不要讓微信這一原本好玩的工具，成為一種負(fù)累。