低薪采購管理軟件下載激勵的六大方法

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本文經過10多年的整理收集總結出6個不花錢卻能使低薪職員倍受采購管理系統(tǒng)下載激勵的方法。
 

一、取消當月優(yōu)秀職員評選活動
 

這項活動意義不大。如果評選權在管理者手中，職工們不明真相，會認為那是政治活動，因而喪失興趣。若是以工作成績?yōu)榛A，成績突出者總是那幾個;若輪流獲獎，那更不會激起什么干勁兒了，因為機會是均等的。但是若能想辦法讓客戶給職工——一些額外獎勵，效果就大大不同了，比如一位客戶存了一大堆促銷用的帽子，你就可以安排他們給參與項目的職工每人發(fā)一頂，這將會使采購管理系統(tǒng)下載覺得他的工作有附加值。當別人問他，嘿，你在某某公司的工作怎么樣?他會說，工資很低，但有時會發(fā)些東西。
 

二、口頭表揚不可忽視
 

對于利益高于一切的人來說，口頭表揚可能是只聽樓梯響，沒見人上來，但對于追求上進的采購管理系統(tǒng)下載來說，它卻意味著鼓勵?？陬^表揚被認為是當今采購管理軟件下載中最有效的激勵辦法。
 

三、保持肯定的態(tài)度
 

被激勵的采購管理系統(tǒng)下載是那些有問題、有想法的人，盡管他們的想法并不總切實可行，但作為管理者，你應該鼓勵百家爭鳴、百花齊放，讓他們說，唯其如此，采購管理軟件下載才可生機勃勃。如果你對采購管理系統(tǒng)下載持肯定和引導的態(tài)度，采購管理系統(tǒng)下載們就會主動替公司分憂。
 

四、留心身體語言
 

皺眉頭、瞪眼睛、指東劃西，而所有這一切都會被看作是老板的權力和控制欲，而不是采購管理系統(tǒng)下載們值得依賴的小心翼翼的領頭羊，其結果無疑會引起敵對情緒，合作便舉步維艱。
 

五、管理者無需事必躬親
 

一位低薪采購管理系統(tǒng)下載說：“老板有次對我說，‘這些都需在下午之前裝進盒子，打上標簽，裝進貨箱后運到車庫，等你做完了，還有些別的事需要你幫忙。’然后就走開了。這讓我感覺自己是程序中重要的一環(huán)，老板相信我能做好，我由此得到鼓勵，要證明自己能做好，不讓他失望。”
 

六、不要總一本正經
 

采購管理軟件下載管理人員對采購管理系統(tǒng)下載們偶爾的小小違規(guī)行為若能持微笑但緘默的態(tài)度，也能締造公司內部健康、和諧的氣氛，使采購管理系統(tǒng)下載們感覺管理帶有人情味而安居樂業(yè)。

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