crm客戶管理系統(tǒng)保密好不好？

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無論是對于CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載，還是對于人才而言，crm客戶管理系統(tǒng)始終都是個敏感的話題。而關(guān)于crm客戶管理系統(tǒng)保密與crm客戶管理系統(tǒng)公開之間的爭議，近年來也在業(yè)界甚囂塵上。那么，在現(xiàn)階段，究竟哪種crm客戶管理系統(tǒng)管理制度才更能適應(yīng)crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載發(fā)展的需求，整個crm客戶管理系統(tǒng)管理領(lǐng)域又會在未來呈現(xiàn)出怎樣的走向呢？

所謂crm客戶管理系統(tǒng)保密制度其實就是指通常所說的密薪制，也就是指在crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載內(nèi)部對crm客戶管理系統(tǒng)實行保密管理，不準(zhǔn)crm客戶管理系統(tǒng)下載相互打探彼此間的crm客戶管理系統(tǒng)。在目前的職場中，關(guān)于crm客戶管理系統(tǒng)保密還是crm客戶管理系統(tǒng)公開讓人存在很多的爭議，這也是crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理中比較令人頭疼的方面。

接下來我們就來談?wù)刢rm客戶管理系統(tǒng)保密的優(yōu)點和缺點：

優(yōu)點一：能給管理者有更大的自由度，他們不必為所有的工資差異做出解釋。還有一個難題是，當(dāng)crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載需要借助外部的“高級大腦”時，通常需要出不菲的工資才能“請神”入駐。一下子比其他人高出幾倍甚至十幾倍，不保密能行嗎？

優(yōu)點二：盡管crm客戶管理系統(tǒng)下載有了解crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載薪資情況的知情權(quán)，但知情權(quán)不能片面理解，它并不意味著對crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載所有情況的了解和掌握。從公司角度來講，我們力求使職位透明化，crm客戶管理系統(tǒng)下載被錄用之前我們會詳細(xì)說明公司所能支付的crm客戶管理系統(tǒng)。由于公司是按能力付酬，同一崗位由于crm客戶管理系統(tǒng)下載能力的不同，crm客戶管理系統(tǒng)待遇會不同。而一旦將crm客戶管理系統(tǒng)公開，crm客戶管理系統(tǒng)下載就會認(rèn)為不公，沒有做到同工同酬。其實crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載內(nèi)部的許多工作都是由種種因素影響造成的，很難來衡量個人的工作業(yè)績，保密的crm客戶管理系統(tǒng)制度可以回避難確保crm客戶管理系統(tǒng)制度的公平性的敏感問題。

缺點一：科學(xué)的績效評估是人力資源管理體系乃至crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載整個管理體系中最關(guān)鍵的內(nèi)容，而績效評估的最基本原則就是公平、公正、公開。在所有的績效管理體系中，績效管理的結(jié)果都要在crm客戶管理系統(tǒng)下載的crm客戶管理系統(tǒng)方面體現(xiàn)出來，如果crm客戶管理系統(tǒng)下載的crm客戶管理系統(tǒng)是保密的，那么crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的績效管理工作就是毫無意義的。

缺點二：實行保密工資制的另一個主要目的是當(dāng)crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載需要專業(yè)技術(shù)水平高的職工時，愿意為其支付較多報酬；當(dāng)crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載對其依賴性減弱時，便減少其工資或降級使用。在實際實施過程中，這種“卸磨殺驢”的用人方式不僅起不到降低crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載人力資源成本的效果，而且還大大降低了crm客戶管理系統(tǒng)下載對crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的信任程度。

其實，crm客戶管理系統(tǒng)管理制度里的crm客戶管理系統(tǒng)保密問題到底該如何做這也不能一概而論，要根據(jù)每個crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的自身條件決定，crm客戶管理系統(tǒng)公開與否都是一把雙刃劍，只能從中衡量選其一了。

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