4條給crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的建議

在日常經(jīng)營中，CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者每時每刻都在運用某種crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵模式進行管理。實踐證明，若管理者運用了不符合客觀規(guī)律和實際情況的激勵模式，就無法取得好的激勵效果，最終導致組織績效低下；反之，若管理者善于靈活運用符合客觀規(guī)律和實際情況的激勵模式，就會取得好的激勵效果，有助于crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載吸引人才，實現(xiàn)組織目標。

以下就是泛普軟件網(wǎng)為大家的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵方案提出的一些建議，希望對大家有所幫助。

1：職務(wù)必須與其性格相匹配。

每個人都有自己的性格特質(zhì)。比如，有的人安靜，另一些人則活躍;一些人喜歡高風險的具有挑戰(zhàn)性的工作，而另一些人則是風險規(guī)避者。crm客戶管理系統(tǒng)下載的個性各不相同，他們從事的工作也應當有所區(qū)別。與crm客戶管理系統(tǒng)下載個人相匹配的工作才能讓crm客戶管理系統(tǒng)下載感到滿意、舒適。比如說，喜歡穩(wěn)定、程序化工作的傳統(tǒng)型crm客戶管理系統(tǒng)下載適宜干會計、出納員等工作，而充滿自信、進取心強的crm客戶管理系統(tǒng)下載則適宜讓他們擔任項目經(jīng)理、公關(guān)部長等職務(wù)。如果讓一個喜歡冒險的人從事一成不變的審計工作，而讓一個風險規(guī)避者去炒股票，他們可能都會對自己的工作感到不滿，工作績效自然不會好。

2：認清目標

目標的制定非常重要，一個沒有目標的公司就如同大海上最初漂泊的船只，沒有目的地，沒有未來，沒有希望，所以要想crm客戶管理系統(tǒng)下載有動力，必須有crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載目標，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載認清目標，創(chuàng)新并不會憑空發(fā)生，每個團隊成員都應該清楚初創(chuàng)公司的業(yè)務(wù)目標以及每個發(fā)展階段應該達成的目標。這將讓他們明白哪些是重點和哪些領(lǐng)域可能受益于新鮮的創(chuàng)意。

3：為每個crm客戶管理系統(tǒng)下載設(shè)定具體而恰當?shù)哪繕恕?/h2>
為crm客戶管理系統(tǒng)下載設(shè)定一個明確的工作目標，通常會使crm客戶管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造出更高的績效。目標會使crm客戶管理系統(tǒng)下載產(chǎn)生壓力，從而激勵他們更加努力地工作。在crm客戶管理系統(tǒng)下載取得階段性成果的時候，管理者還應當把成果反饋給crm客戶管理系統(tǒng)下載。反饋可以使crm客戶管理系統(tǒng)下載知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有益于他們在完成階段性目標之后進一步提高他們的目標。

4：尊重信任

任何人都需要尊重和信任。比爾蓋茨讀書時成績不好，他母親總是說，你不會比別人差！輕度弱智的阿甘在珍妮的鼓勵下，挑戰(zhàn)壓力，認真堅持，取得成功。士為知己者死，信任本身可以為crm客戶管理系統(tǒng)下載輸入巨大的動力，讓他們迸發(fā)出驚人的潛力。給錢只能消除不滿，尊重信任才是高付出的誘因。

許多crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載總認為這些非金錢的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的東西是虛的，不如錢管用，所以，不甚用心。其實，世界上真正優(yōu)秀的團隊，沒有一個是靠錢打造的，用錢維系的關(guān)系，反而十分冷漠和靠不住。君不見，高薪聘請來的人才，有幾個是和crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載同心的。

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發(fā)布：2007-05-13 11:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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