單純加薪能否破解用工荒？

每個(gè)人都知道終生只服務(wù)于一家公司的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了。一個(gè)人平均一生大約會(huì)換五次到七次工作。所以如果你在經(jīng)營(yíng)一家公司的話，那么事實(shí)上你無(wú)可避免地會(huì)失去每一位你擁有的CRM 客戶管理系統(tǒng)下載。事實(shí)上，你甚至可能會(huì)幫助一些人離開(kāi)，不過(guò)我們要解決的不是這個(gè)問(wèn)題，而是對(duì)于如今市場(chǎng)的現(xiàn)狀：用工荒，要如何才能留住人才留住crm客戶管理系統(tǒng)下載的心呢？單純的加薪這樣的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)方法能夠解決嗎？

顯而易見(jiàn)，這個(gè)檔案是NO，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載要留住crm客戶管理系統(tǒng)下載，不能單純靠crm客戶管理系統(tǒng)管理，還要通過(guò)人性化的管理，用感情、環(huán)境留人，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載有歸屬感和社會(huì)認(rèn)同感。

1：歸屬感

人有五種需要。除了最基本生存需要和安全需要外，還有歸屬與愛(ài)的需要，也就是我們平常講的歸屬感。我們經(jīng)常說(shuō)，在基本滿足物質(zhì)需求的前提下，精神獎(jiǎng)勵(lì)往往更能夠激發(fā)人的工作熱情。所以要想留住crm客戶管理系統(tǒng)下載靠的還是人性化的管理，讓你的crm客戶管理系統(tǒng)下載時(shí)時(shí)感覺(jué)到自己好像處在一個(gè)大家庭里面，讓其有歸屬感。

2：認(rèn)同和尊重

要重視并學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、交流和溝通。crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者要善于傾聽(tīng)，傾聽(tīng)是一門(mén)藝術(shù)，它是交流和溝通的前提，只有用心傾聽(tīng)，才能實(shí)現(xiàn)心與心的交流與溝通，這就是對(duì)crm客戶管理系統(tǒng)下載的尊重，其次還要認(rèn)可crm客戶管理系統(tǒng)下載，當(dāng)你的crm客戶管理系統(tǒng)下載工作做的很不錯(cuò)的時(shí)候一定要及時(shí)給于認(rèn)可，不要以為這是他們應(yīng)該的，如果你這么想了，那么我想，下次這種機(jī)會(huì)就會(huì)出現(xiàn)的越來(lái)越少，因?yàn)榇蠹叶紱](méi)有動(dòng)力了。

3：信任

這是雙向的。你的crm客戶管理系統(tǒng)下載需要信任你，知道他們和你站在一起，并且感到和你在一起很安全。你必須表現(xiàn)的信任他們，無(wú)論是在項(xiàng)目、決策、時(shí)間還是金錢(qián)方面都是如此。讓人痛苦而且具有破壞性的“辦公室政治”完全可以歸結(jié)為是信任不足所造成的問(wèn)題。

總之，單純加薪能否破解用工荒？這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)被否定了，但是不能否定的是，crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)離不開(kāi)crm客戶管理系統(tǒng)激勵(lì)，只有保障了crm客戶管理系統(tǒng)激勵(lì)之后，才能再通過(guò)其他途徑加以激勵(lì)，否則一切也只是惘然。

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發(fā)布：2007-05-13 11:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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