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最具時效性的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵
CRM客戶管理系統(tǒng)下載需要激勵, 其潛力才能充分挖掘出來。弗魯姆的效價-期望理論認(rèn)為,一個人采取某種行動的動力, 任何時候都取決于他在采取該行動以后所取得的正反兩方面結(jié)果的預(yù)期價值,乘以他預(yù)期該后果有助于實(shí)現(xiàn)所要達(dá)到目標(biāo) 的程度??捎霉奖硎荆篶rm客戶管理系統(tǒng)下載激勵力量 =∑ 效價 × 期望值。
激勵機(jī)制作為現(xiàn)代crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載制度的核心內(nèi)容之一,是加強(qiáng)人力資源管理的重要手段,是確立crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載總體競爭力的基石。所謂激勵就是從滿足人的多層次、多元化需要出發(fā),針對不同crm客戶管理系統(tǒng)下載設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)和獎酬值,以最大限度地激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載工作的積極性和創(chuàng)造性去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
那么如何實(shí)現(xiàn)crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的時效性呢?
1:信任
任何溝通的橋梁都是要以信任為前提的,自信比努力更重要,當(dāng)你沒有信心地去做一件事情的時候,已經(jīng)代表你已經(jīng)輸了一半,信任激勵是最基本的激勵手段。只有在信任基礎(chǔ)之上的放手使用,也才能最大限度的發(fā)揮人才的主觀能動性和創(chuàng)造性。有時甚至還可超水平的發(fā)揮,取得自己都不敢相信的成績。
2:知識
隨著知識經(jīng)濟(jì)的撲面而來,當(dāng)今世界已經(jīng)趨向于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、科技化,知識更新的速度已經(jīng)到了無法想象的階段,活到老學(xué)到老,工作過程中也要不斷地學(xué)習(xí),否則不進(jìn)則退。
3:安排挑戰(zhàn)性工作。
沒有人喜歡平庸,尤其是年輕、干勁足的crm客戶管理系統(tǒng)下載,富有挑戰(zhàn)性的工作所帶來的成功和滿足感甚至?xí)笥诮?jīng)濟(jì)物質(zhì)獎勵的激勵作用。因此,適當(dāng)授權(quán),讓crm客戶管理系統(tǒng)下載有機(jī)會參與更復(fù)雜、難度更大的工作,不僅是對crm客戶管理系統(tǒng)下載的培養(yǎng)和鍛煉,而且還有利于提高crm客戶管理系統(tǒng)下載滿意度。
激勵是crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理潤滑劑,crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者應(yīng)該有效激勵的方式作為crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載crm客戶管理系統(tǒng)下載關(guān)系管理的核心,多表揚(yáng)多激勵,你會發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員會更加努力,整個團(tuán)隊(duì)會向積極和健康的方向去發(fā)展,而crm客戶管理系統(tǒng)下載回報(bào)給crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的的價值是無法用金錢來衡量的。
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