打造團隊精神

如今已經(jīng)不僅僅是個人的CRM 客戶管理系統(tǒng)下載激勵了，團隊精神是團隊成員在領(lǐng)導(dǎo)的指揮和帶領(lǐng)下，為共同的目標而努力奮斗的精神，是大局意識和協(xié)作精神的集中體現(xiàn)。當(dāng)今社會，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載分工越來越細，每個人所能實現(xiàn)的僅僅是crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載整體目標的一小部分，團隊力量的發(fā)揮已成為crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載贏得競爭的必要條件。那么我們又該如何打造crm客戶管理系統(tǒng)下載的團隊精神呢？

1：選擇一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

一個具有良好團隊精神的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載要有一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)，一個優(yōu)秀的團隊少不了一名出色的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)帥素質(zhì)的好壞很大程度上決定團隊的戰(zhàn)斗力的強弱。首先，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者要有個人魅力，有感召力；其次，領(lǐng)導(dǎo)者要有眼光、魄力和胸懷。

2：建立有效的溝通機制

溝通是在我們工作過程中必不可少的一部分如果不能很好的溝通，就不能保持團隊精神和凝聚力，大家會像一盤散沙一樣，各自管各自，彼此之間也沒有信任可言，當(dāng)然也就不能出成績了。一定要建立一個有效的溝通機制，讓那個個人目標和團隊目標達到一致，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載的士氣高漲、更好地表現(xiàn)凝聚力。

3：遵循“人盡其才，才盡其用”原則

對于人事的安排要遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，對每一個人作出最合適的安排；盡可能地滿足crm客戶管理系統(tǒng)下載各種合理的愿望。

4：慎用懲罰

一般在管理crm客戶管理系統(tǒng)下載的過程中，都會有懲罰和激勵這兩種手段，懲罰導(dǎo)致行為退縮，是消極的，被動的。激勵是積極的、主動的，能持續(xù)提高效率。如果你沒有掌握好懲罰的度，歲某一個crm客戶管理系統(tǒng)下載老是懲罰，這就是對他的否定，對于他來說，無論多少工作激情都會被磨滅的，正面的激勵與肯定可以增強crm客戶管理系統(tǒng)下載對crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的認可，也會使其工作更有動力，一味的否定，不僅不會使他們改正錯誤，反而會造成心理幾度不舒服，會造成意想不到的后果。

所以，在建立團隊精神的時候，一定要制定好計劃，并且做好crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵，遵循“人盡其才，才盡其用”原則，多溝通，少懲罰，相信團隊的力量會強大的很多。

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發(fā)布：2007-05-13 11:14 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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