如何激勵更有效？

很多公司老板CEO曾經(jīng)告訴我，一項獎勵一成不變地使用其作用也會下降，而且按照CRM 客戶管理系統(tǒng)下載的職業(yè)心態(tài)，獎金最好能夠年年往上漲；也有人說，還不如把crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵因素變成和工資一樣的保健因素。其實(shí)，這并不是說不能使用獎勵，而是在制定獎勵制度之前就好好思考：什么時候使用比較好、一旦取消會產(chǎn)生什么后果？一次性獎勵會產(chǎn)生短期效果，但是如果要激勵一個持久性行為，其中需要做的事情有很多，但最終需要和最初設(shè)置獎勵制度的目的掛鉤。

其實(shí)獎勵制度的目的，其實(shí)在于提倡一種理念，所以要想把這個理念很好的傳達(dá)到crm客戶管理系統(tǒng)下載心理，還需要做的更多，今天泛普軟件就帶大家來說說如何使激勵更有效？

1：樹立遠(yuǎn)景

其實(shí)遠(yuǎn)景往往是說一個crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載，一個公司而設(shè)立的，其因?yàn)橛辛嗽妇岸袆恿湍繕?biāo)，所以一個要樹立一個正面的、有發(fā)展的愿景，而且要得到crm客戶管理系統(tǒng)下載的認(rèn)可，讓所有crm客戶管理系統(tǒng)下載都可以在crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載中得到發(fā)展和成長，通過這些共同的目標(biāo)，再給于以親切工作指導(dǎo)，給困難crm客戶管理系統(tǒng)下載以貼心關(guān)懷，給問題crm客戶管理系統(tǒng)下載以正確指導(dǎo)，分類施教，必會大有裨益。

2：工作種類多樣化

每個人都討厭天天做著同樣的事情，就好像你今天做的和明年都做著同樣的事情，就會使人的心理產(chǎn)生厭倦感，也會越來越?jīng)]動力，所以這個時候，一定要采取一些措施，否則長此以往導(dǎo)致的結(jié)果就是辭職，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載要學(xué)會因崗選人，每個crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的不同崗位都有其存在的意義，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載需要根據(jù)崗位特征選擇合適的人充任，根據(jù)人型確定合適的職位，只有當(dāng)雙方都比較合適的情況下才不會產(chǎn)生排斥的現(xiàn)象；再者工作不能太單調(diào)，要多一些豐富的內(nèi)容，crm客戶管理系統(tǒng)下載在某個崗位久了，就會產(chǎn)生疲倦感，可以適時地進(jìn)行crm客戶管理系統(tǒng)下載崗位輪換，一定可以增強(qiáng)crm客戶管理系統(tǒng)下載的新鮮感，提高crm客戶管理系統(tǒng)下載的工作動力。

3：良性競爭

有競爭才會有動力，在公司內(nèi)部，有時候也要適時地采取一些競爭措施，讓大家來點(diǎn)危機(jī)感，否則一直這樣渾渾噩噩地工作，大家都不知道工作的意義在哪里了，所以要開放良好的工作崗位讓crm客戶管理系統(tǒng)下載“競聘上崗”，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載體會到競爭的快樂，同時拓寬crm客戶管理系統(tǒng)下載晉升通道，調(diào)動crm客戶管理系統(tǒng)下載工作積極性。

crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的方式有很多，并不要消極地以為crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵特別難，根本沒有什么方法可以解決，問題是大家一起思考，一起實(shí)踐，才會慢慢解決的，只要你有心，一定會把公司經(jīng)營的很好。

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發(fā)布：2007-05-13 11:14 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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