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如何激勵更有效?
很多公司老板CEO曾經(jīng)告訴我,一項獎勵一成不變地使用其作用也會下降,而且按照CRM客戶管理系統(tǒng)下載的職業(yè)心態(tài),獎金最好能夠年年往上漲;也有人說,還不如把crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵因素變成和工資一樣的保健因素。其實,這并不是說不能使用獎勵,而是在制定獎勵制度之前就好好思考:什么時候使用比較好、一旦取消會產(chǎn)生什么后果?一次性獎勵會產(chǎn)生短期效果,但是如果要激勵一個持久性行為,其中需要做的事情有很多,但最終需要和最初設置獎勵制度的目的掛鉤。
其實獎勵制度的目的,其實在于提倡一種理念,所以要想把這個理念很好的傳達到crm客戶管理系統(tǒng)下載心理,還需要做的更多,今天泛普軟件就帶大家來說說如何使激勵更有效?
1:樹立遠景
其實遠景往往是說一個crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載,一個公司而設立的,其因為有了愿景而更有動力和目標,所以一個要樹立一個正面的、有發(fā)展的愿景,而且要得到crm客戶管理系統(tǒng)下載的認可,讓所有crm客戶管理系統(tǒng)下載都可以在crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載中得到發(fā)展和成長,通過這些共同的目標,再給于以親切工作指導,給困難crm客戶管理系統(tǒng)下載以貼心關懷,給問題crm客戶管理系統(tǒng)下載以正確指導,分類施教,必會大有裨益。
2:工作種類多樣化
每個人都討厭天天做著同樣的事情,就好像你今天做的和明年都做著同樣的事情,就會使人的心理產(chǎn)生厭倦感,也會越來越?jīng)]動力,所以這個時候,一定要采取一些措施,否則長此以往導致的結果就是辭職,crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載要學會因崗選人,每個crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載的不同崗位都有其存在的意義,crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載需要根據(jù)崗位特征選擇合適的人充任,根據(jù)人型確定合適的職位,只有當雙方都比較合適的情況下才不會產(chǎn)生排斥的現(xiàn)象;再者工作不能太單調(diào),要多一些豐富的內(nèi)容,crm客戶管理系統(tǒng)下載在某個崗位久了,就會產(chǎn)生疲倦感,可以適時地進行crm客戶管理系統(tǒng)下載崗位輪換,一定可以增強crm客戶管理系統(tǒng)下載的新鮮感,提高crm客戶管理系統(tǒng)下載的工作動力。
3:良性競爭
有競爭才會有動力,在公司內(nèi)部,有時候也要適時地采取一些競爭措施,讓大家來點危機感,否則一直這樣渾渾噩噩地工作,大家都不知道工作的意義在哪里了,所以要開放良好的工作崗位讓crm客戶管理系統(tǒng)下載“競聘上崗”,讓crm客戶管理系統(tǒng)下載體會到競爭的快樂,同時拓寬crm客戶管理系統(tǒng)下載晉升通道,調(diào)動crm客戶管理系統(tǒng)下載工作積極性。
crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的方式有很多,并不要消極地以為crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵特別難,根本沒有什么方法可以解決,問題是大家一起思考,一起實踐,才會慢慢解決的,只要你有心,一定會把公司經(jīng)營的很好。
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