管理者的4大激勵法

CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者都希望自己的crm客戶管理系統(tǒng)下載拼命地工作，為crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載創(chuàng)造更多的效益。要使crm客戶管理系統(tǒng)下載在工作中付出最大的努力，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者就必須進行有效的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵，把crm客戶管理系統(tǒng)下載的潛能煥發(fā)出來。這是每個管理者都必須面對的問題。但是，在具體的管理實踐中，有些激勵措施往往并不奏效，甚至適得其反。怎樣才能有效地激勵crm客戶管理系統(tǒng)下載呢？泛普軟件提出一些建議希望會對管理者有所幫助。

方法一：贊美

多多表達你對crm客戶管理系統(tǒng)下載的贊賞，在他工作完成的很漂亮的時候，在他工作有很大進步的時候，一定要及時地給于你的贊揚，這對于crm客戶管理系統(tǒng)下載來說就是一個無比強大的激勵，不過領(lǐng)導(dǎo)也要好好把握這個度，一旦超過了就會適得其反。

方法二：授權(quán)

讓你的每一位crm客戶管理系統(tǒng)下載都成為領(lǐng)導(dǎo)，每個人負責(zé)的工作個崗位都是不同的，而在于他們獨自的領(lǐng)域都有著自己的優(yōu)勢，所以，作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該多多給于授權(quán)，讓他們有足夠的空間施展自己的實力，這也是另一種毅激勵的方式，crm客戶管理系統(tǒng)下載不僅能滿足自我實現(xiàn)的需求，也能使他們覺得自己受到重視與尊重。

方法三：效率

公司的目的就是為了crm客戶管理系統(tǒng)下載能夠工作的有效率，有激情，那么何不就在這一點上下點功夫，把效率作為提成的依據(jù)，不過這個方法也要建立在個比較注重報酬這個先決條件上，要是他們都不在意薪資，那么這個方法就無法進行。

方法四：晉升

每個crm客戶管理系統(tǒng)下載都夢想著自己什么時候可以做到領(lǐng)導(dǎo)的位置上去，這個時候，公司就應(yīng)該針對不同的人建立一個不同的晉升管理制度，這樣的話，各個領(lǐng)域的crm客戶管理系統(tǒng)下載都有自己獨有的晉升位置，這樣就可以解決技術(shù)人員晉升為管理人員的尷尬，不僅是對crm客戶管理系統(tǒng)下載，其實對公司來說也是一個很好的管理建議。

其實，每個crm客戶管理系統(tǒng)下載都希望自己在事業(yè)上有所作為，但是很多時候，crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵做的不到位，公司環(huán)境不舒適的情況下，很難會堅持自己的最初夢想，所以這就需要領(lǐng)導(dǎo)者好好把握這個點，很好地去平衡crm客戶管理系統(tǒng)下載和公司。

以上言論不代表本網(wǎng)站立場

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵管理課程

直指人心的激勵藝術(shù)

crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵就這么做！

發(fā)布：2007-05-13 11:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：