管理者的4大激勵(lì)法

CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者都希望自己的crm客戶管理系統(tǒng)下載拼命地工作，為crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載創(chuàng)造更多的效益。要使crm客戶管理系統(tǒng)下載在工作中付出最大的努力，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者就必須進(jìn)行有效的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)，把crm客戶管理系統(tǒng)下載的潛能煥發(fā)出來。這是每個(gè)管理者都必須面對的問題。但是，在具體的管理實(shí)踐中，有些激勵(lì)措施往往并不奏效，甚至適得其反。怎樣才能有效地激勵(lì)crm客戶管理系統(tǒng)下載呢？泛普軟件提出一些建議希望會對管理者有所幫助。

方法一：贊美

多多表達(dá)你對crm客戶管理系統(tǒng)下載的贊賞，在他工作完成的很漂亮的時(shí)候，在他工作有很大進(jìn)步的時(shí)候，一定要及時(shí)地給于你的贊揚(yáng)，這對于crm客戶管理系統(tǒng)下載來說就是一個(gè)無比強(qiáng)大的激勵(lì)，不過領(lǐng)導(dǎo)也要好好把握這個(gè)度，一旦超過了就會適得其反。

方法二：授權(quán)

讓你的每一位crm客戶管理系統(tǒng)下載都成為領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的工作個(gè)崗位都是不同的，而在于他們獨(dú)自的領(lǐng)域都有著自己的優(yōu)勢，所以，作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該多多給于授權(quán)，讓他們有足夠的空間施展自己的實(shí)力，這也是另一種毅激勵(lì)的方式，crm客戶管理系統(tǒng)下載不僅能滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求，也能使他們覺得自己受到重視與尊重。

方法三：效率

公司的目的就是為了crm客戶管理系統(tǒng)下載能夠工作的有效率，有激情，那么何不就在這一點(diǎn)上下點(diǎn)功夫，把效率作為提成的依據(jù)，不過這個(gè)方法也要建立在個(gè)比較注重報(bào)酬這個(gè)先決條件上，要是他們都不在意薪資，那么這個(gè)方法就無法進(jìn)行。

方法四：晉升

每個(gè)crm客戶管理系統(tǒng)下載都夢想著自己什么時(shí)候可以做到領(lǐng)導(dǎo)的位置上去，這個(gè)時(shí)候，公司就應(yīng)該針對不同的人建立一個(gè)不同的晉升管理制度，這樣的話，各個(gè)領(lǐng)域的crm客戶管理系統(tǒng)下載都有自己獨(dú)有的晉升位置，這樣就可以解決技術(shù)人員晉升為管理人員的尷尬，不僅是對crm客戶管理系統(tǒng)下載，其實(shí)對公司來說也是一個(gè)很好的管理建議。

其實(shí)，每個(gè)crm客戶管理系統(tǒng)下載都希望自己在事業(yè)上有所作為，但是很多時(shí)候，crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)做的不到位，公司環(huán)境不舒適的情況下，很難會堅(jiān)持自己的最初夢想，所以這就需要領(lǐng)導(dǎo)者好好把握這個(gè)點(diǎn)，很好地去平衡crm客戶管理系統(tǒng)下載和公司。

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發(fā)布：2007-05-13 11:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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