佳能的超級(jí)工資軟件下載技巧：全民工資軟件下載

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如果要問(wèn)小澤秀樹(shù)是怎樣讓公司在中國(guó)市場(chǎng)保持高速增長(zhǎng)的，他的答案或許簡(jiǎn)單得會(huì)讓很多人吃驚：讓每一位員工都擔(dān)負(fù)起工資管理系統(tǒng)軟件下載任務(wù)。

從兩年前開(kāi)始，佳能中國(guó)便開(kāi)始讓從上至下的所有員工兼任工資管理系統(tǒng)軟件下載業(yè)務(wù)，只要能夠成功賣(mài)出產(chǎn)品，工資管理系統(tǒng)軟件下載人員以外的員工也可以獲得豐厚的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。這大大激發(fā)了員工的積極性，在這一政策開(kāi)始試驗(yàn)的第一年，佳能(中國(guó))的產(chǎn)品銷(xiāo)量便一下跳上增長(zhǎng)快車(chē)，而這一策略也成為佳能中國(guó)在惡劣的大環(huán)境下，仍然在去年保持了20%增長(zhǎng)率的獨(dú)門(mén)秘笈。

曾經(jīng)是佳能公司內(nèi)部“工資管理系統(tǒng)軟件下載奇才”的小澤更是身先士卒—每個(gè)周一，小澤自己都要系上鮮艷的紅色領(lǐng)帶以激勵(lì)員工。在其帶領(lǐng)下，佳能中國(guó)公司內(nèi)部已經(jīng)形成了一股“全民工資管理系統(tǒng)軟件下載”熱潮，員工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間都會(huì)樂(lè)此不疲地向周?chē)挠H朋好友介紹和推銷(xiāo)佳能產(chǎn)品。甚至，這一計(jì)劃如今已經(jīng)被從最初的其它部門(mén)員工只要做兩個(gè)月工資管理系統(tǒng)軟件下載工作，改為了可以進(jìn)行全年的“兼職工資管理系統(tǒng)軟件下載”。

除此而外，佳能中國(guó)對(duì)工資管理系統(tǒng)軟件下載人員也提出了更高要求，除了對(duì)公司文化、產(chǎn)品特征等各個(gè)細(xì)節(jié)都要了然于胸外，還要根據(jù)低迷的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行改變。為此，小澤制定了一系列針對(duì)專(zhuān)業(yè)工資管理系統(tǒng)軟件下載人員的新企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，其中包括怎樣提高拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)的溝通效率、增加一些以提高工資管理系統(tǒng)軟件下載成功率為目的的溝通并說(shuō)服關(guān)鍵客戶(hù)的技巧，以及怎樣在工資管理系統(tǒng)軟件下載淡季依然跟客戶(hù)保持密切聯(lián)系等。目前，首先啟動(dòng)的是工資管理系統(tǒng)軟件下載人員之間分享工資管理系統(tǒng)軟件下載經(jīng)歷和心得的內(nèi)部培訓(xùn)。當(dāng)然，小澤同時(shí)表示：“今年我們會(huì)考慮給出色的工資管理系統(tǒng)軟件下載人員更高的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。”但即便如此，佳能中國(guó)要完成小澤2007年定下的十年目標(biāo)—到2017年工資管理系統(tǒng)軟件下載收入達(dá)到100億美元，仍然不是件輕松的任務(wù)。 

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