不要?jiǎng)虞m用升遷來(lái)激勵(lì)工作日程安排表下載

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

我們都知道，工作日程安排表下載里的高層管理崗位是很有限的，就算在某些規(guī)模比較大的組織里，也只有少部分人有機(jī)會(huì)升上更高的職位。

那么，這樣是不是就代表只有少數(shù)人在工作日程安排表下載里能“出人頭地”呢？

這么少的升遷機(jī)會(huì)，豈不打壓了更多日程管理軟件免費(fèi)下載的工作積極性？

他們會(huì)想，反正這等升官發(fā)財(cái)?shù)暮檬乱草啿坏轿?，那么積極干嘛？

在實(shí)際工作中，有些上級(jí)管理者為了激勵(lì)部屬好好工作，也常會(huì)口頭教導(dǎo)他們要“上進(jìn)”，謂之“你得努力往上爬啊”。

部屬面對(duì)薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己的上司，站在上司敞亮的獨(dú)立辦公室里，回憶著上司在公共場(chǎng)合人前人后被人簇?fù)碇哪欠N幸福感覺(jué)。

他也覺(jué)著，我的職位是升的越高越好啊。

這么多日程管理軟件免費(fèi)下載都想要升遷，而升遷的機(jī)會(huì)總歸是有限的。

于是組織里，暗暗潛藏著過(guò)度強(qiáng)調(diào)升遷的做法，豈知，這反而會(huì)引發(fā)不當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣。

少數(shù)“別有用心”的日程管理軟件免費(fèi)下載，甚至為達(dá)目的不擇手段，他們很可能為了自己能脫穎而出，不惜犧牲同事，踩著同事的肩膀往上爬。

如此，他們每天的心思不是花在如何將工作做得更好上，而是察言觀色，揣摩上司的心思，投上司之所好，然后將可能是自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同事一個(gè)一個(gè)拿下，為此甚至不擇手段，將人性的卑劣面展露無(wú)疑。

而這種人品和能力的基層日程管理軟件免費(fèi)下載倘若被“幸運(yùn)”的，如愿以償?shù)?，放在了工作日程安排表下載里重要的管理崗位上，那不是工作日程安排表下載的悲哀？對(duì)工作日程安排表下載的危害可是相當(dāng)長(zhǎng)久的。

前段時(shí)間與一個(gè)在工作日程安排表下載里做管理職位的朋友閑聊，他也跟我交流過(guò)類似的苦惱。

他們是家韓資工作日程安排表下載，日程管理軟件免費(fèi)下載眾多，基層管理者也不少，可工作日程安排表下載里能升遷的職位就空了那么幾個(gè)，可想而知升遷的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

對(duì)于大部分日程管理軟件免費(fèi)下載來(lái)說(shuō)，升遷到更高級(jí)的管理崗位與他們無(wú)關(guān)，于是日程管理軟件免費(fèi)下載們包括部分基層管理者逐漸產(chǎn)生了消極怠工的情緒。

他們覺(jué)得再怎么干還不就這樣？有什么好努力的呢？

我想，這樣的情況在組織里是很常見(jiàn)的。

畢竟僧多粥少是明擺著的事實(shí)，那么多日程管理軟件免費(fèi)下載，如果都要靠升遷來(lái)激勵(lì)的話，完全沒(méi)有可操作性。

對(duì)此，德魯克告訴我們，“每個(gè)管理者應(yīng)該都能從工作本身獲益，得到滿足，管理職位不應(yīng)只是在組織中向上攀升的踏腳石。即使在快速成長(zhǎng)的公司里，能夠升上去的管理者仍然只占少數(shù)。對(duì)于其他各階層主管而言，今天的職位很可能就是他們會(huì)一直做到退休、甚至過(guò)世的工作。每5位管理者中，可能會(huì)有三四個(gè)人因?yàn)楣具^(guò)度強(qiáng)調(diào)升遷而深感挫敗，士氣低落。”

既然如此，我們?cè)撛趺疵鎸?duì)這個(gè)問(wèn)題呢？可以不用升遷去激勵(lì)日程管理軟件免費(fèi)下載嗎？

德魯克給了我們一個(gè)解決方案，“每個(gè)階層的薪資幅度應(yīng)該保留適當(dāng)?shù)膹椥?，因此?jī)效卓越的日程管理軟件免費(fèi)下載獲得的報(bào)酬將超過(guò)比他高一個(gè)層級(jí)日程管理軟件免費(fèi)下載的平均薪資，而且相當(dāng)于比他高兩個(gè)層級(jí)日程管理軟件免費(fèi)下載的最低薪資。”

也就是說(shuō)，在工作日程安排表下載里，你不用非得靠升遷來(lái)獲得加薪，如果你在自己的崗位上績(jī)效突出，你的薪水完全有可能比那些高你一級(jí)的管理者，甚至高你兩級(jí)的管理者還要多。

既然如此，日程管理軟件免費(fèi)下載們?yōu)槭裁捶堑脿?zhēng)搶在那條容量極為有限的升遷之路上呢？

換個(gè)角度去努力不就海闊天空了。

彈性的薪資獎(jiǎng)勵(lì)制度顯然更能激勵(lì)日程管理軟件免費(fèi)下載，引導(dǎo)他們成為崗位上的能手，成為某個(gè)工作模塊的專業(yè)人士，以此方式來(lái)創(chuàng)造高績(jī)效的工作成果，獲得好的薪水回報(bào)。

顯然這種日程管理軟件免費(fèi)下載激勵(lì)的空間更大，不過(guò)于受名額的牽制。

當(dāng)然，我們更知道，單單靠金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)還不夠。

正如德魯克所言，“無(wú)論管理者或一般日程管理軟件免費(fèi)下載，無(wú)論在工作日程安排表下載內(nèi)外，每個(gè)人都還需要另外一種獎(jiǎng)勵(lì)——聲望和榮耀。”

所以，工作日程安排表下載也必須給予專業(yè)人才在專業(yè)地位上應(yīng)有的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《如何最有效的激勵(lì)日程管理軟件免費(fèi)下載》培訓(xùn)講師：邱明俊

《直指人心的激勵(lì)藝術(shù)》培訓(xùn)講師：陳龍

小編推薦：

八種日程管理軟件免費(fèi)下載激勵(lì)的實(shí)用方法

胡蘿卜原則：四種最常見(jiàn)的贊賞方式