Gartner：大數(shù)據(jù)分析人才將供不應(yīng)求

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Gartner今年年初曾修改了設(shè)備管理系統(tǒng)行業(yè)下降的預(yù)期。雖然Gartner現(xiàn)在沒(méi)有顯著提高全球設(shè)備管理系統(tǒng)增長(zhǎng)預(yù)期，但是，它提出的相對(duì)持平的預(yù)期至少不適用于設(shè)備管理系統(tǒng)的一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)：大數(shù)據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)。據(jù)Gartner稱，隨著企業(yè)努力治理和分析大數(shù)據(jù)以便從中獲取產(chǎn)生收入的信息，大數(shù)據(jù)將成為一個(gè)創(chuàng)造工作崗位的引擎。   Gartner研究主管彼得·桑德加特(Peter Sondergaard)預(yù)測(cè)，從現(xiàn)在至2015年，大數(shù)據(jù)將在全球創(chuàng)建440萬(wàn)個(gè)工作崗位。其中有190萬(wàn)個(gè)工作崗位將在美國(guó)。在這個(gè)預(yù)測(cè)中增加經(jīng)濟(jì)增倍效應(yīng)，Gartner預(yù)計(jì)每一個(gè)與大數(shù)據(jù)有關(guān)的設(shè)備管理系統(tǒng)工作都將在技術(shù)行業(yè)外部再創(chuàng)建三個(gè)工作崗位。這將在美國(guó)再創(chuàng)建將近600萬(wàn)個(gè)工作崗位。   但是，桑德加特的預(yù)測(cè)也包含了如下的警告：擁有大數(shù)據(jù)技能的設(shè)備管理系統(tǒng)專業(yè)人員嚴(yán)重短缺。只有三分之一的新的工作崗位將雇用到人員。   桑德加特稱，這個(gè)行業(yè)沒(méi)有足夠的人才。我們的教育是失敗的。   喬治亞州東北部衛(wèi)生系統(tǒng)(Northeast Georgia Health System)首席技術(shù)官Griff Law也贊同這個(gè)觀點(diǎn)。他說(shuō)，很難找到適合數(shù)據(jù)分析崗位的人才。他的公司有15個(gè)設(shè)備管理系統(tǒng)工作崗位已經(jīng)空缺了6個(gè)月。   其中空缺的6個(gè)工作崗位是擁有商務(wù)智能和分析技能的商務(wù)分析師或者具有設(shè)備管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)技能的臨床分析師。該公司空缺的其它設(shè)備管理系統(tǒng)工作崗位包括網(wǎng)絡(luò)工程師等職位。   總之，Gartner預(yù)計(jì)明年全球設(shè)備管理系統(tǒng)開(kāi)支將達(dá)到3.7萬(wàn)億美元，比今年增長(zhǎng)3.8%。  

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