2013年什么IT技能最熱?開發(fā)人員最搶手

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根據(jù)Computerworld網(wǎng)站對2013年趨勢預測的調(diào)查，在未來一年中計劃招聘設備管理系統(tǒng)專業(yè)人才的企業(yè)數(shù)量再次上升。

在對334家企業(yè)設備管理系統(tǒng)高管所進行的這項調(diào)查中，有33%的企業(yè)計劃招聘設備管理系統(tǒng)專業(yè)人才，這已經(jīng)是計劃招聘企業(yè)數(shù)量連續(xù)第四年出現(xiàn)上升了——2009年為20%，2010年為23%，去年為29%。

人才招聘公司Robert Half科技的資深執(zhí)行董事John Reed稱，“只須看看對職場場趨勢所作的研究報告就會發(fā)現(xiàn)，設備管理系統(tǒng)總是位居前三的職場亮點行業(yè)。原因也很簡單，因為設備管理系統(tǒng)幾乎無處不在，從生產(chǎn)力到溝通，到速度提升，再到更好的商業(yè)決策。所以企業(yè)都會在這方面加大投入，也需要有經(jīng)驗的人才來做這些事情。”

當然，設備管理系統(tǒng)領導人也不可能不加選擇地招聘技術人才。他們需要的是能夠為企業(yè)提供競爭優(yōu)勢的專門技能型人才。下面就是預測調(diào)查所得出的2013奈奈最熱門十大設備管理系統(tǒng)技能。

1、編程與應用開發(fā)

● 60%的受調(diào)查者稱在未來12個月有招聘這方面人才的需求。

一些企業(yè)在經(jīng)濟衰退期間擱置了一些項目，但現(xiàn)在它們計劃重新啟動這些項目，并招聘人才來運營這些項目。

“技術和軟件是企業(yè)提升生產(chǎn)力、降低成本，創(chuàng)建更佳Web形象的最好辦法，”Reed說。他還補充說，企業(yè)需要人才來開發(fā)做這些事情所需的新的和更好的技術方法。

舊金山的Wells Fargo公司就是一個例子。該公司副總裁兼技術人才招聘經(jīng)理Jason Griffin說，“我們最需要的就是編程和應用開發(fā)方面的人才。我們需要更多可以滿足業(yè)務需求的人才，各個BU都在購買新的產(chǎn)品，正在尋求能夠滿足客戶需要的產(chǎn)品與服務的交付方式。”

Griffin和其他人一樣，都說特別需要有Java、J2EE和.Net方面經(jīng)驗的人才。

2、項目管理

● 40%的受調(diào)查稱有招聘這方面人才的需求。

對項目管理技能的持續(xù)需求與對編程人員的持續(xù)跟蹤管理有關，兩者都是為了滿足企業(yè)提高競爭力而開發(fā)新應用的需要。

“項目越多就意味著需要更多地項目經(jīng)理，”Reed說，并指出企業(yè)需要有經(jīng)驗和有認證證書的人才，例如項目管理專業(yè)證書。

底特律市的Quicken Loans公司負責軟件工程的副總裁Jamie Hamilton認為，項目經(jīng)理是他們公司計劃為其800人的強大設備管理系統(tǒng)團隊新增的崗位，計劃新增100人。

Hamilton認為，對項目經(jīng)理的需求之所以很大，部分是因為如今的項目越來越復雜，各應用之間的聯(lián)系也越來越密切。

成功的應聘者需要有過往的業(yè)績檔案。“有三件事情對我們來說很關鍵，很多均與以往的表現(xiàn)有關：你是項目領導者，或者作為領導者參與過項目運營?有管理經(jīng)驗嗎?你的表現(xiàn)究竟如何?”Hamilton說。

3、幫助臺/技術支持

● 35%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

紐約蒙特弗羅里醫(yī)療中心副總裁兼CIO Jack Wolf說他已經(jīng)列出了今年的采購名單，其中包括新的放射學系統(tǒng)以及電子健康記錄應用的部署等。為了確保這些部署項目的成功，他不但需要專業(yè)人才為其構(gòu)建和實施這些系統(tǒng)，而且需要招聘技術支持工人幫助醫(yī)護人員用好這些設備。

“新系統(tǒng)需要更多的幫助臺人員來處理預計將會增長的呼叫請求，”Wolf說。

當然，他并非尋找此類人才的唯一一位，技術人才招聘公司Modis的報告稱，幫助臺人才是企業(yè)最經(jīng)常要求他們尋找的一類職位。

4、安全

● 27%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

安全一直是設備管理系統(tǒng)領導人長期關注的問題，因此對安全專家的需求在不斷增長，企業(yè)需要他們來保衛(wèi)各種日益復雜的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。

荷蘭的皇家飛利浦電器可以作為一個典型的例子，該公司的美國總部在麻省的安多爾。

飛利浦負責人才招聘的副總裁Cynthia Burkhardt說，公司正計劃建立設備管理系統(tǒng)安全部門，已經(jīng)聘用了一位在荷蘭工作的首席信息安全官，并計劃為其招聘4位設備管理系統(tǒng)安全高管——其中兩位將在美國工作。Burkhardt說，公司期望繼續(xù)自上而下地構(gòu)建自己的設備管理系統(tǒng)安全團隊。

Burkhardt說，皇家飛利浦需要有經(jīng)驗的設備管理系統(tǒng)安全專家，這些專家除了有部署防火墻、威脅檢測工具、加密技術和其他安全系統(tǒng)的專長以外，還應具備商業(yè)頭腦。

5、商業(yè)智能/分析

● 25%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

大數(shù)據(jù)是很多企業(yè)的優(yōu)先考慮項目之一，但是要想獲得正確的人才去分析企業(yè)所有的信息卻是一項挑戰(zhàn)，全球設備管理系統(tǒng)管理學院常務董事Jerry Luftman稱。Luftman也是信息管理協(xié)會的一位領導人。

這一職位的最佳候選人是兼具技術才干、業(yè)務知識和較強的統(tǒng)計學和數(shù)學背景的人才——這是一組不常見的技能組合，Luftman說。事實上，一些企業(yè)正在聘用統(tǒng)計學家來擔任這一工作，然后給他們培訓相關技術和業(yè)務知識。

弗羅里達州的一家市場營銷公司Dominion Enterprise的CIO Joe Fuller說，未來他準備聘用數(shù)據(jù)科學家或者數(shù)據(jù)分析師來出任這一職位，但他也承認這將是一項挑戰(zhàn)。

“我們需要的是能夠跳出盒子以外思考的人，他應該懂得目前的這一行為與之后的這一行為之間的聯(lián)系，”Fuller稱。“我也不知道誰具備這樣的能力，所以我認為這應該是個團隊，而不是某一個人就能勝任的

6、云/SaaS

● 25%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

Fuller的招聘計劃同樣也是對云/SaaS技能需求的一個例子，2011年，對這一技能的需求甚至未能進入前十。他說，當公司的數(shù)據(jù)中心數(shù)量即將超過兩個以上的時候，對云計算專家的需求就出現(xiàn)了。

“我們需要一個懂得利用云并且能構(gòu)建云的架構(gòu)師，而且不能造成業(yè)務中斷，”他說。“我們需要他知道在哪里托管云，如何配置云，如何簽署SLA，并確保企業(yè)能夠適當?shù)剡M行備份。”

7、虛擬化

● 24%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

尼柯萊國民銀行的設備管理系統(tǒng)副總裁Jon A.Biskner說，他想找一個虛擬化管理員。

“要找到一個完全精通虛擬化的人很難，”Biskner說。“他們必須要了解虛擬服務器背后的存儲和集群，因為之前的所有連接都是物理的，而現(xiàn)在更多的連接都是邏輯的。”他補充道，設備管理系統(tǒng)專家們都在談論虛擬化，但是他們通常并不具備深厚的虛擬化經(jīng)驗。

8、網(wǎng)絡

● 19%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

網(wǎng)絡專家多年來一直是前十大最急需的技能之一，盡管網(wǎng)絡需求已經(jīng)從2010年預測調(diào)查的38%降到了2013年預測調(diào)查的19%。盡管出現(xiàn)了需求下降，但是設備管理系統(tǒng)領導人們稱，他們?nèi)匀恍枰獡碛胸S富經(jīng)驗的網(wǎng)絡專家。

在Robert Half科技第三季度的設備管理系統(tǒng)招聘指數(shù)與技能報告中，設備管理系統(tǒng)員處在最吃香技能組合的第2位，1400位受調(diào)查CIO中有48%的人有這方面的用人需求。這一技能僅次于數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)庫管理職位，占受調(diào)查人數(shù)的55%。

9、移動應用和移動設備管理

● 19%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

隨著消費者和企業(yè)對智能手機與平板電腦使用的不斷擴展，企業(yè)主們開始尋找能夠應對此類設備泛濫局面的人才，設備管理系統(tǒng)招聘及咨詢公司TreeTop科技的常務董事Motti Fine說。參考案例可見Auxilium制藥公司，該公司的設備管理系統(tǒng)總監(jiān)Kathy Junod計劃設立移動經(jīng)理這個新的職位。她說，她需要的是一位有管理經(jīng)驗，能夠負責開發(fā)可滿足業(yè)務需求的移動應用。

10、數(shù)據(jù)中心

● 16%的受調(diào)查者有招聘這方面人才的需求。

核心技能仍然有較高需求，所以數(shù)據(jù)中心依然位列最急需技能前十就毫不奇怪了。事實上，CompTIA在今年2月發(fā)表的設備管理系統(tǒng)技能缺口狀態(tài)研究報告中就認為，服務器/數(shù)據(jù)中心管理、存儲和數(shù)據(jù)備份依然是企業(yè)主所需要的設備管理系統(tǒng)技能列表的前列。在接受CompTIA調(diào)查的設備管理系統(tǒng)與企業(yè)高管中，有61%的人將服務器/數(shù)據(jù)中心管理勾選為非常重要的技能，57%的人將存儲/數(shù)據(jù)備份勾選為非常重要的技能。

Robert Half科技第三季度的設備管理系統(tǒng)招聘指數(shù)與技能報告也發(fā)現(xiàn)，CIO們將數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)庫管理列為“功能領域”的第2位，這些領域是其招聘設備管理系統(tǒng)專家時最困難的領域。