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文化是創(chuàng)新的最大敵人
中國相當一部分企業(yè)現(xiàn)在所面臨的群體性困境,比如人民幣升值,原材料上漲,出口企業(yè)利潤空間降低,招工難,員工成本上升,乃至員工與管理層矛盾沖突加劇,其實原因早已潛藏在中國企業(yè)的成長模式之中,今天的困難不過是昨天成功的另一個版本。
此一時,彼一時。用現(xiàn)在的標準要求過去是不公平的,但用過去的成功去面對未來,則是一種錯誤,要知道真理再往前走一步就是謬誤,再往前走兩步,三步,甚至N步,便是一種狂妄與無知了。要知道過去基于勞動力成本的比較競爭優(yōu)勢,已經(jīng)走到了盡頭。面臨國際經(jīng)濟壓力下的中國企業(yè)只有一條路,那就是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,把復制與模仿的大旗降下,升起一面新的旗幟,這面旗幟的名字叫創(chuàng)新!
事實上,這樣的歷史在世界各國都上演過。美國七十年代面臨經(jīng)濟衰退,從中東石油危機,到能源危機,再到傳統(tǒng)“煙囪工業(yè)”的倒閉潮,此時,美國企業(yè)樹立起創(chuàng)新的大旗,用德魯克的話來說,整個美國完成了從“管理型經(jīng)濟”進入到“企業(yè)家經(jīng)濟,”從而迎來了美國長達二十多年的高科技增長。
日本當年也面臨過日元升值,大宗原材料上漲,員工成本上升等目前中國企業(yè)所面臨的困境,但日本出了索尼這樣的公司榜樣,他們創(chuàng)新出了WALKMAN這樣劃時代的產(chǎn)品,日本也出了豐田這樣的公司榜樣,他們發(fā)明了“小批量靈活生產(chǎn)系統(tǒng)“,把個性化與工業(yè)化生產(chǎn)有機地聯(lián)為一體,更重要的是,日本的中小企業(yè)都以領(lǐng)先國際市場為己任,創(chuàng)造了很多行業(yè)的”隱形冠軍“。從而徹底改變了日本產(chǎn)品在全球的低廉形象,使日本產(chǎn)品成為全球優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的代名詞。
所以,從模仿到創(chuàng)新,這是中國企業(yè)面臨的一個關(guān)口,這樣一個關(guān)口可以成為中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型成功的諾曼底,也可能成為中國經(jīng)濟就此調(diào)頭的滑鐵盧。而在這樣一個關(guān)口,我們最需要的也許不僅是勇氣,更需要的是在國際化大背景下,重新審視自己腳下的土地,突破自己不僅需要膽識,更需要思想與智慧。
我是學社會學的,在談?wù)撊魏无D(zhuǎn)型或突破的時候,我首先想到的不是技術(shù)上的問題,而是文化上的問題。提一個簡單的問題吧,為什么同樣是企業(yè)改革,中國企業(yè)會很容易地選擇了從土地承包,到企業(yè)承包,到私有企業(yè)之路?為什么中國企業(yè)會自然地選擇兩頭在外的“出口導向型“,為什么中國房地產(chǎn)能夠成為近十年中國經(jīng)濟增長的重要支柱?
如果我們拋開技術(shù)層面的因素不談,從這些增長中,我看到的是文化的力量,那就是中國以人際關(guān)系為特征的動力體系,以及以實用主義為核心的方法論體系。從社會學的角度看,中國初期大量的中小企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動力,更多是來自于在社會生活中的出人頭地,來自于幫助家族提高名望,以及來自于要超過周圍人的“比較動機“。夸張一點說,中國一些企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動機與中國奢侈品的消費邏輯是一致的,那就是要超過別人,特別是自己周圍的人。
另一方面,中國文化中的實用主義邏輯,往高一點說叫“包容“,往低一點說叫”有用就是真理“。溫州是中國最早的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)圈,但溫州今天同樣成為中國企業(yè)以”炒“為業(yè)的投機化傾向的代表,這當然有體制的原因,但整個中國以“免費軟件”為榮的硬件化傾向,背后的原因肯定是要從文化上去找。
這就是我的基本觀點,中國企業(yè)要創(chuàng)新,最大敵人不是技術(shù)層面的,而是觀念層面的,創(chuàng)新最大的敵人是傳統(tǒng)的文化,而不是創(chuàng)新的技術(shù):
一、當我們的創(chuàng)新動力大多是以周圍人為價值,而不容易以市場為價值的時候。
經(jīng)營企業(yè)的標準就被外在化了。在創(chuàng)業(yè)初期的時候,“突破”與“不按常規(guī)”成為這些企業(yè)家的追求,但在成功之后,人際導向的價值觀體系,會抑制企業(yè)家的創(chuàng)新力,因為這種時候,企業(yè)家們會很在意周圍人的看法,在意社會的評價,更在意他在周圍人心目中的地位。這種時候,他們是要保,要守,而不是創(chuàng)新。
第1頁第2頁- 1物質(zhì)供應(yīng)不繼主要有哪些原因造成?
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- 30物質(zhì)搬運計劃
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