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用友nc提升管理精細(xì)度和精準(zhǔn)度

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　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)科技也在不斷地前進(jìn)升級(jí)，信息化已成為現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的必然條件，大部分企業(yè)都在不同程度的通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)管理革新和升級(jí)加強(qiáng)和完善信息化建設(shè)。因此，這就給IT信息化管理系統(tǒng)提出了更高要求。

　　而且隨著人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的飛速進(jìn)步和商業(yè)環(huán)境的逐步復(fù)雜化，用友nc系統(tǒng)提高人員效能，最大限度挖掘內(nèi)部利潤(rùn)區(qū)，成為企業(yè)管理升級(jí)的重要方向之一。因此許多企業(yè)都在貫徹“以人為中心”的管理思想與方式，因?yàn)橹挥羞@樣才能將人與業(yè)務(wù)、技術(shù)與流程、制度化與個(gè)性化進(jìn)行有機(jī)的融合，最大限度展現(xiàn)人、組織和企業(yè)的效能與創(chuàng)新。

                                  

　　用友作為亞太本土最大的管理軟件廠商，堅(jiān)持以“人”為核心的人力資源與企業(yè)協(xié)同升級(jí)解決方案，用友nc系統(tǒng)將“以人為本，業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)，流程協(xié)同，高效便捷”為核心價(jià)值點(diǎn)，聚焦企業(yè)的人才發(fā)展、員工關(guān)懷和協(xié)同增效的戰(zhàn)略管理目標(biāo)。而且用友NC6還充分考慮員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作方式和設(shè)備，將正確的信息以正確的方式、在正確的時(shí)間提供給正確的人。并且還提供個(gè)人辦公、溝通交流功能，通過(guò)企業(yè)門(mén)戶、知識(shí)管理、即時(shí)溝通、移動(dòng)商務(wù)等與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的緊密集成。滿足企業(yè)辦公自動(dòng)化需求，提高運(yùn)營(yíng)效率，用友nc提升管理精細(xì)度和精準(zhǔn)度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　作為一個(gè)單一業(yè)態(tài)、跨地域的國(guó)內(nèi)某大型郵政集團(tuán)企業(yè)，該集團(tuán)勞務(wù)用工多，勞務(wù)費(fèi)占比高，亟須規(guī)范勞務(wù)費(fèi)管理，人員數(shù)據(jù)的共享也要求較高;而且，由于各省市縣的HR服務(wù)能力參差不齊，HR的服務(wù)滿意度和工作效率都有待提高。于是該企業(yè)借助用友NC6以“人”為核心的人力資源與企業(yè)協(xié)同升級(jí)解決方案，為企業(yè)構(gòu)建起人力資源共享服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)跨組織范圍的共享服務(wù)和HR細(xì)分職能共享，規(guī)范了HR業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)了HR統(tǒng)一交付服務(wù);規(guī)避了不規(guī)范人力成本支出，降低了HR成本;通過(guò)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)了各層級(jí)的實(shí)施決策。

　　除此之外， 用友人力資本管理HCM解決方案能使企業(yè)更加注重將人力資源工作的重心轉(zhuǎn)向?qū)T工的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)與激勵(lì)，用友nc提升員工滿意度和人力資本價(jià)值，創(chuàng)造員工與企業(yè)的和諧雙贏，從本質(zhì)上推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升和企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

發(fā)布：2006-06-07 10:18    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]