什么是領導力的核心?

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長期以來，領導力的概念在國人心目中模糊不清。權(quán)力、領導、職位、提拔經(jīng)常與領導力的概念混為一談。在政府機關(guān)和國有企業(yè)，對權(quán)力的敏感和追逐成為一種時尚。厚黑學成為領導學的同義詞。什么是領導力的核心，成為大家爭相了解的對象。

什么是領導力的核心，從企業(yè)角度來看存在一些政治化的因素。某些企業(yè)行為全方位政治化已經(jīng)成為令人十分擔憂的社會疾病。面對龐大和強勢的政府，在分析什么是領導力的核心問題時，某些民營企業(yè)家的戰(zhàn)略重點和時間安排，用一個總裁形象的描述來表達，變成“從經(jīng)營市場到經(jīng)營市長”。

在跨國公司，高層領導的工作效率被企業(yè)內(nèi)部權(quán)力之爭而大大削弱，爭權(quán)奪利成為眾多大型跨國公司的亞文化。探討什么是領導力的核心問題，要明確一個概念，領導不等于領導力。權(quán)力更不意味著領導力。領導力的核心是影響力。唯一可以讓下屬心甘情愿追隨的領導者身上滲透出的引人魅力就是影響力。

美國前總統(tǒng)艾森豪威爾曾明確指出領導力必須建立在領導影響下屬的基礎之上：領導力是讓下屬做你期望實現(xiàn)、他又高興并愿意去做的事情的一項藝術(shù)。探討什么是領導力的核心問題，古今中外，從劉邦戰(zhàn)勝項羽，建立漢朝，一統(tǒng)天下，到劉備桃園三結(jié)義；從色諾芬在士兵中的崇高威望，到下屬對拿破侖的絕對忠誠；從圣雄甘地非暴力主義的魅力到丘吉爾面對挑戰(zhàn)的視野和勇氣，優(yōu)秀領導者的身上總是具有一種讓追隨者難以抗拒的影響力。

他們的行為被美國領導力專家?guī)鞚伤古c波斯納總結(jié)歸納為以下五個特征：

1、以身作則(Modeltheway)

2、共啟愿景(Inspireasharedvision)

3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀(Challengetheprocess)

4、使眾人行(Enableotherstoact)

5、激勵人心(Encouragetheheart)

劉瀾的《領導力沉思錄》一書中對10位西方領導力大師的觀點從8個方面進行了總結(jié)和歸納，并提出了自己的觀點，探討什么是領導力的核心問題，對國人正確理解領導力的內(nèi)涵有很大的啟迪和幫助。在理念上我認同他們的觀察，中外領導力的大量案例也證實他們觀察的準確性。

探討什么是領導力的核心問題，從這些行為中我們可以看到管理者和領導者的重要區(qū)別：管理者按章行事，領導者以身作則。管理者維持現(xiàn)狀，領導者展望未來。管理者事必躬親，領導者與人同行。管理者維持局面，領導者挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。企業(yè)管理者獨善其身，領導者激勵人心。問題是，卓越領導者五大行為的核心動力和基礎是什么？

探討什么是領導力的核心問題，從判斷力的角度來看，判斷力領導者的判斷力包括思想、觀點、理念、視野、分析力度、哲學理念等等。在形而上方面，哲學家、思想家、教育家的思想和判斷對人有不可抗拒的影響力。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的中國，特別在西方金融危機后世界和市場形勢越來越不明晰的今天，政府政策制定者和企業(yè)的領軍人物急需提升自己的思想、視野、分析力和判斷力。準確的判斷力是領導者挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、共啟愿景的基礎，也是吸引下屬追隨的源泉。專業(yè)知識能力領導力就是專業(yè)能力。專業(yè)主義精神是領導力的重要源泉，也是影響力的重要基礎。

蘇格拉底早在2000年前就評論說：“無論在什么情況下，人們總是最愿意服從那些他們認為是最棒的人。所以，當人得病的時候，他們最容易服從醫(yī)生，在輪船上則服從領航員，而在農(nóng)場里則服從農(nóng)場主，這些人都是他們各自領域里最有技能的人。一個最清楚知道應該做什么的人，往往最容易獲得其他人的服從。”

《領導力沉思錄》書中的10位專家本身就具備巨大的影響力，因為每個人都是領導力領域里面的大師。探討什么是領導力的核心問題分析，在中國改革開放的今天，由于市場眾多的機會，不少政府官員和企業(yè)高管失去對專業(yè)鉆研的熱忱，這山望著那山高，吃著碗里的，看著鍋里的，對專業(yè)技術(shù)缺乏精益求精的態(tài)度，一心想著走捷徑，迅速提拔致富。品格魅力領導力就是品格魅力。

什么是領導力的核心這一問題，影響力的基礎來源于領導者本身的品格和素質(zhì)。西點軍校領導力的經(jīng)驗說明，追求真理、評判是非、自我約束、堅強果斷是卓越領導者產(chǎn)生影響力的源泉，也是他們激勵人心、使眾人行的基礎。勇氣、盡職盡責、決策能力、誠信、堅忍不拔的意志、換位思維、適應性、高恢復力等等是西點軍人四年中堅持的理念和行為。卓越領導力可以說是領導者綜合素質(zhì)提煉的過程，也是人品不斷完善的過程。強調(diào)領導者的品格魅力實際上強調(diào)的是：要做事，先做人。中國老祖宗孫子早在2000多年前就把領軍人物的品格視為衡量領導的重要條件--智、信、仁、勇、嚴：智者不惑，無信不立，仁者不憂，勇者不懼，嚴以律己。有品格和素質(zhì)的人，不論有權(quán)無權(quán)，領導還是非領導，他們的影響力是永恒的，是不可磨滅的。