調查稱四成白領不滿年終獎考慮跳槽 獲網友支持

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昨日，就在國家統(tǒng)計局公開發(fā)布國民經濟運行情況之際，國內一家知名招聘企業(yè)卻發(fā)布了一份被網友稱之為關于國內企業(yè)“良心”的報告 --《2014白領年終獎調查》。調查結果顯示，年終獎對職員跳槽的影響非常大。此結論也獲得大多數(shù)網友認同。

　　四成白領因年終獎考慮跳槽

　　據(jù)悉，這份調查共回收有效問卷10151份，數(shù)據(jù)分析顯示，2014白領年終獎滿意度僅為2.23，在滿分5分的情況下，這一分數(shù)明顯偏低，表明多數(shù)白領對自己的年終獎并不滿意。

　　調查還稱，白領們在衡量一份工作的薪酬福利水平時，年終獎的重要度達到了3.80（滿分5分），此外，年終獎還對白領來年的職業(yè)變動也有一定的影響。當被問及是否會因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，約四成白領明確表示會。這一結果引起不少網友共鳴，網友“依瑪兒”稱：“我也在等年終獎，不滿意的話也準備跳槽?！?/p>

　　北京年終獎均值最高接近2萬

　　從不同城市年終獎均值來看，北京和武漢白領的年終獎平均值最高，接近2萬元，太原白領的年終獎均值最低，僅為1350元。 從企業(yè)性質來看，國有企業(yè)年終獎平均值較高，將近2萬；私營/民營企業(yè)年終獎平值較低，略高于1萬元。

　　從不同行業(yè)年終獎均值來看，能源/礦產/環(huán)保行業(yè)白領的年終獎平均數(shù)高達2.4萬，金融業(yè)和政府機構的年終獎平均數(shù)也超過了2萬，高于其他行業(yè)；服務業(yè)的年終獎平均數(shù)最低，約為7000元。

　　年終獎到底怎么計算？

　　有部分網友表示，對年終獎的計算方法仍“不是很不了解”。其實在2014年底，中國經濟網的記者就在圖解欄目中經e事堂中做過詳盡解讀，計算年終獎主要有以下幾種方法：

　　方法一：月薪低于3500元時，年終獎個人所得稅：（年終獎－（3500－月工資））× 稅率－速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎－（3500－月工資）除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　方法二：月薪高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎 × 稅率－速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎／12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　方法三：當年終獎金與雙薪同一個月內發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，（雙薪＋年終獎）／12×稅率－速算扣除數(shù)。