辦公室oa管理系統(tǒng)

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 　　OA的工作流傳遞的信息多數(shù)長(zhǎng)短結(jié)構(gòu)化的，其載體以WORD、EXCEL、圖片等文檔資料為主。

　　從信息的傳遞而言，文檔包含的信息也是完整的，但是因?yàn)槲臋n中的信息不能直接提取作為數(shù)據(jù)處理，無(wú)法做一些相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工作，這也造成了部門(mén)企業(yè)，在應(yīng)用OA進(jìn)行文件審批的同時(shí)，便可解決企業(yè)中存在的問(wèn)題。

　　人力資源管理平臺(tái)：

　　提供人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、工資管理、績(jī)效考核、工作日志、工作計(jì)劃等。

　　組織機(jī)構(gòu) 可以根據(jù)需要編制部門(mén)架構(gòu)，包括實(shí)際的架構(gòu)與虛擬的組織架構(gòu)，可設(shè)置機(jī)構(gòu)的合并、并轉(zhuǎn)、撤消、新增，人員可以根據(jù)機(jī)構(gòu)的變動(dòng)情況進(jìn)行批量手工或自動(dòng)的調(diào)整

　　崗位管理 包括崗位信息管理、崗位編制管理 、崗位培訓(xùn)計(jì)劃管理、崗位KPI指標(biāo)、崗位工資管理 、崗位任職資格要求、崗位生涯規(guī)劃 、崗位設(shè)備配置

　　人事管理 提供人事檔案管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)動(dòng)、離職、退休、反聘、解聘、試用的管理

　　勞動(dòng)合同 提供勞動(dòng)合同模板管理、勞動(dòng)合同臺(tái)賬管理、勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止管理

　　考勤管理 提供日?？记诠芾?，包括考勤打卡、日常登記、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤查詢(xún)

　　招聘管理 提供招聘計(jì)劃管理、招聘面試管理

　　培訓(xùn)管理 提供基礎(chǔ)資料、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)記錄管理

　　薪酬管理 提供完備薪酬管理體系，來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)工資核算和工資日常管理的各項(xiàng)需要

　　績(jī)效考核 提供績(jī)效考核平臺(tái)，根據(jù)單位績(jī)效考核方法設(shè)置KPI指標(biāo)，并進(jìn)行相關(guān)的考核、統(tǒng)計(jì)

　　營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái)：

　　提供全方位的營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái)。

　　客戶(hù)管理 提供客戶(hù)詳細(xì)信息及需求填寫(xiě)

　　跟單管理 提供客服跟單員分配以及詳細(xì)聯(lián)系情況及談話情況，包括提交的方案及報(bào)價(jià)情況記錄

　　費(fèi)用管理 提供項(xiàng)目所花費(fèi)的所有費(fèi)用記錄

　　合同管理 包括合同臺(tái)賬、合同掃描件、發(fā)貨情況、合同支付計(jì)劃、支付情況、開(kāi)票情況管理等

　　銷(xiāo)售管理 提供銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)管理，

　　產(chǎn)品管理 提供產(chǎn)品分類(lèi)、產(chǎn)品信息錄入、產(chǎn)品資料查詢(xún)

　　采購(gòu)管理 提供采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)明細(xì)、支付情況、采購(gòu)發(fā)票管理

　　庫(kù)存管理 提供入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)以及相關(guān)單據(jù)、統(tǒng)計(jì)表，庫(kù)存報(bào)警等管理

　　售后管理 提供質(zhì)保期管理、維保管理、維保合同及支付情況，投訴處理　客服記錄等

　　退貨管理 提供退貨單打印以及退貨明細(xì)管理，

　　權(quán)限管理 直接領(lǐng)導(dǎo)可以查看下屬所有的記錄，銷(xiāo)售總監(jiān)可查看所有人的記錄。