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OA僅僅是企業(yè)信息化范圍內(nèi)的一個(gè)小小的環(huán)節(jié)
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OA不能脫離員工績(jī)效考核,進(jìn)行單一工作業(yè)務(wù)的管理。如果企業(yè)選擇這樣一個(gè)所謂的OA產(chǎn)品,勢(shì)必會(huì)給企業(yè)制造一個(gè)信息孤島,對(duì)企業(yè)未來(lái)信息化的整合制造壁壘。所以國(guó)內(nèi)OA的發(fā)展定位需要進(jìn)行調(diào)整,進(jìn)行OA產(chǎn)品對(duì)工作流、財(cái)務(wù)流、人力資源流的統(tǒng)一,才是OA應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。OA僅僅是企業(yè)信息化范圍內(nèi)的一個(gè)小小的環(huán)節(jié),沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)國(guó)外哪個(gè)知名OA企業(yè)在國(guó)內(nèi)推廣自己的產(chǎn)品。OA是一個(gè)中國(guó)式的概念,是一個(gè)將辦公自動(dòng)化抽象化、簡(jiǎn)單化的一個(gè)產(chǎn)物,是在由計(jì)算機(jī)協(xié)助辦公到工作流、業(yè)務(wù)流、財(cái)務(wù)流、物流有效統(tǒng)一前的一個(gè)過(guò)渡產(chǎn)品,這種產(chǎn)品的生存周期是短暫的,發(fā)展前景是渺茫的。
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