監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

企業(yè)適度負(fù)債經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

    企業(yè)適度舉債,除了稅賦的好處外,通常還能減低公司的代理人成本。因?yàn)樵谄髽I(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的環(huán)境下,管理層會(huì)隨時(shí)面臨還款的壓力,這在無形中或許會(huì)減低管理層對(duì)剩余現(xiàn)金的濫用,從而抑制盲目的投資行為。

    阿基米德曾說過:“給我一個(gè)支點(diǎn),我能撬起整個(gè)地球。”所謂的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)也與此類似,只不過財(cái)務(wù)杠桿的支點(diǎn)是負(fù)債。如果負(fù)債得當(dāng)?shù)脑挘纱水a(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率。就像阿基米德只用一只胳膊的力量,就可以撬起整個(gè)地球的道理一樣。根據(jù)這個(gè)看來,只有利潤(rùn)率足夠大,則企業(yè)的負(fù)債越多,運(yùn)用自有資金就越少,那么財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的空間也就越大??墒?,人人都知道,支點(diǎn)放置的位置直接關(guān)系到是被地球撬起還是撬起地球。同樣,負(fù)債的多少也關(guān)系到是賺得盆滿缽滿還是賠得一塌糊涂。

    財(cái)務(wù)杠桿的放大效應(yīng)

    公司之所以具有價(jià)值,是因?yàn)樗軌虺掷m(xù)地為股東創(chuàng)造利潤(rùn)并提供投資回報(bào)。因此,股東投資價(jià)值的大小關(guān)鍵也就取決于單位投資額所可能提供的投資回報(bào)的大小。利潤(rùn)是公司得以建立并努力追求的目標(biāo),公司在沒有負(fù)債的情況下,股東的權(quán)益報(bào)酬率(股東所投資的每一塊錢所得到的回報(bào))與公司的資產(chǎn)報(bào)酬率(公司每投入一塊錢所產(chǎn)生的利潤(rùn))是一致的。但是,如果我們觀察現(xiàn)實(shí)中的公司運(yùn)作卻發(fā)現(xiàn),幾乎很少的公司這兩個(gè)指標(biāo)是完全相同的。例如,我們觀察2007年微軟、沃爾瑪、IBM和通用汽車的年度報(bào)告便可發(fā)現(xiàn):它們的資產(chǎn)報(bào)酬率分別是22%、8%、9%和3%,但它們的權(quán)益報(bào)酬率卻分別是44%、20%、33%和18%。很顯然,這些公司提供給股東的回報(bào)要遠(yuǎn)高于它們各自的資產(chǎn)回報(bào)率。而究其原因就在于,這些公司充分地利用了財(cái)務(wù)杠桿的放大效應(yīng)。

    從右圖可以看出,微軟的資產(chǎn)報(bào)酬率是最高的(22%),微軟負(fù)債對(duì)權(quán)益報(bào)酬率的放大作用幾乎是一倍(45%),而通用電器的資產(chǎn)報(bào)酬率最低(3%),通用電器負(fù)債對(duì)權(quán)益報(bào)酬率的放大作用幾乎是6倍(18%),如果我們?cè)龠M(jìn)一步觀察這4家公司的資產(chǎn)負(fù)債率水平,便不難看出,財(cái)務(wù)杠桿對(duì)公司權(quán)益報(bào)酬率的放大作用了。從下圖中可以看出,微軟的資產(chǎn)負(fù)債率為50%,而通用電器的資產(chǎn)率則超過了80%。

    我們?yōu)槭裁匆鑲?/strong>

    公司在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中會(huì)產(chǎn)生各種各樣的負(fù)債。最常見的負(fù)債形式是應(yīng)付供應(yīng)商貨款、應(yīng)付工資、應(yīng)付稅金及其他往來活動(dòng)中的各種欠款。這些欠款在一般情形下都是公司在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,無償占用了其他公司或個(gè)人的資源,這無形中就放大了股東投入公司的資本。這部分被占用的資本所產(chǎn)生的利潤(rùn)歸屬于公司股東報(bào)酬,由于權(quán)益報(bào)酬率=利潤(rùn)/權(quán)益,那么這些負(fù)債顯然增加了利潤(rùn)而對(duì)權(quán)益沒有影響,從而提高了股東的回報(bào)率。在這個(gè)意義上,公司無償占用的款項(xiàng)越多,股東報(bào)酬率也就會(huì)越高。當(dāng)然,公司在占用其他公司或個(gè)人的款項(xiàng)時(shí),你的下游客戶也會(huì)無償占用你的資金,即你欠著別人的錢,別人也欠著你的錢。只有當(dāng)你欠別人的錢超過別人欠你的錢時(shí),才會(huì)在無形中提高公司的權(quán)益報(bào)酬率。戴爾公司堪稱是成功運(yùn)用這一資金占用策略的典范。在過去10年,戴爾通過增加應(yīng)付賬款賬期(從1996年的39天增加到2005年的74天)增加自己對(duì)別人的負(fù)債,縮短應(yīng)收賬款賬期(從1996年的44天縮短至2005年30天)減少別人對(duì)自己的負(fù)債,無形中有效地提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中不用支付利息的負(fù)債,從而達(dá)到了很高的權(quán)益報(bào)酬率。

    無息負(fù)債

    盡管無息負(fù)債沒有資金成本,對(duì)占用這一負(fù)債的企業(yè)來說,或許是一種利得,但這并不意味著無息負(fù)債是沒有代價(jià)的。通常情況下,無息負(fù)債占用的是上下游企業(yè)的資源,損害的是商業(yè)伙伴的利益,盡管能夠占用這些資源的企業(yè)在企業(yè),生態(tài)鏈中因?yàn)轶w量大而具有較大的發(fā)言權(quán),但如果作為一種策略,勢(shì)必會(huì)影響到公司與上下游企業(yè)之間的信用關(guān)系。短期內(nèi),這種“以大欺小”的策略對(duì)處于相對(duì)弱勢(shì)的企業(yè)來說,也許別無他策,但長(zhǎng)期而論,這種信用風(fēng)險(xiǎn)的累積,通常也會(huì)影響到企業(yè)自身的發(fā)展,甚至帶來滅頂之災(zāi)。因此,確立什么樣的信用管理策略,很顯然并不單純只是考慮企業(yè)自身的談判能力,而更多地應(yīng)當(dāng)是考慮如何維系在整個(gè)生態(tài)鏈中的均衡關(guān)系。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)而言,它們的債權(quán)與債務(wù)通常是相互抵銷的。

第1頁第2頁
發(fā)布:2007-07-09 14:21    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章: