醫(yī)科大學(xué)安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定

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醫(yī)科大學(xué)安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定提要：安全責(zé)任狀不落實(shí)，發(fā)生重大火災(zāi)事故、人身傷亡事故、惡性治安案件和群體性政治事件其中任何一項(xiàng)的，對(duì)單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)科大學(xué)安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識(shí)，更好地落實(shí)《安全責(zé)任狀》，層層落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，現(xiàn)參照沈陽(yáng)市相關(guān)部門獎(jiǎng)罰辦法，特制定我校獎(jiǎng)罰規(guī)定如下：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、安全責(zé)任狀落實(shí)得好，全年無重大火災(zāi)事故、人員傷亡事故、惡性治安案件、群體性政治事件的，績(jī)效津貼正常如數(shù)發(fā)放。

　　2、對(duì)在各種災(zāi)情、事故初發(fā)期，敏感性強(qiáng)、警惕性高、有責(zé)任心，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告并積極采取措施進(jìn)行有效處理，對(duì)遏制災(zāi)情或事故的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的，視情況給予本人一個(gè)月至三個(gè)月績(jī)效津貼數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、對(duì)落實(shí)《安全責(zé)任狀》成績(jī)突出，經(jīng)考評(píng)驗(yàn)收為"優(yōu)秀"的單位，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予1000--5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、處罰

　　1、安全責(zé)任狀不落實(shí)，發(fā)生重大火災(zāi)事故、人身傷亡事故、惡性治安案件和群體性政治事件其中任何一項(xiàng)的，對(duì)單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)，扣發(fā)三個(gè)月至六個(gè)月的績(jī)效津貼，直至追究刑事責(zé)任。

　　2、安全責(zé)任狀落實(shí)得很不好，一年內(nèi)發(fā)生火險(xiǎn)二起以上（含二起）的，扣發(fā)單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)二個(gè)月至四個(gè)月的績(jī)效津貼。對(duì)發(fā)生一般治安案件二起以上（含二起），或發(fā)生事故造成人身傷害（或直接經(jīng)濟(jì)損失較大），影響面較大的，罰單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)二個(gè)月至四個(gè)月績(jī)效津貼。

　　3、安全責(zé)任狀落實(shí)得不夠好，發(fā)生火險(xiǎn)一起，或發(fā)生一般事故一起（直接經(jīng)濟(jì)損失較大），或違反有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，在單位存放大量現(xiàn)金，丟失、被盜人民幣數(shù)額較大（包括公款和私款）；或發(fā)生的案件和事故損失不大，但影響面較大，如公安、消防、安監(jiān)部門人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，視情況扣發(fā)單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月至二個(gè)月的績(jī)效津貼。

　　4、對(duì)造成災(zāi)情、事故、案件的直接責(zé)任人和當(dāng)事人，視情節(jié)和危害按其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的被處罰額一至二倍罰款，直至追究刑事責(zé)任。對(duì)所在單位的專職安全員的處罰參照其單位分管領(lǐng)導(dǎo)被處罰額的百分之八十罰款。

　　5、對(duì)違規(guī)但尚未造成險(xiǎn)情或事故的當(dāng)事人連同其管理者的處罰。擅自使用違禁電器的，發(fā)現(xiàn)一件次，對(duì)當(dāng)事人罰款伍拾至貳佰元，對(duì)管理者罰款二十至壹佰元，并沒收用品。違規(guī)動(dòng)用明火或擅自違規(guī)用電的，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人和管理者各罰款五佰至壹仟元。把手機(jī)、現(xiàn)金、銀行卡等貴重物品隨意放在書包、寢室床鋪上、桌子上，或放在教室等公共場(chǎng)所，失去控制易造成丟失的，被檢查出來一次，對(duì)當(dāng)事人和管理者視情節(jié)各罰款叁拾至壹佰元。對(duì)有價(jià)證券或貴重物品因亂扔亂放而丟失，并產(chǎn)生不良影響和后果的，以及不接受處罰甚至無理取鬧的，加倍處罰，直至給予行政處分。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)工作不到位或管理不善，單位發(fā)生人員無理上訪（沖擊校部、政府機(jī)關(guān)或進(jìn)京），處理措施不得力；或參加有政治影響的串聯(lián)、集會(huì)、游行；或制造有政治影響的事件；或參與非法團(tuán)伙的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)扣發(fā)一個(gè)月至六個(gè)月績(jī)效津貼，并取消單位當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　7、對(duì)一般險(xiǎn)情、事故、案件隱瞞不上報(bào)，擅自處理；或初期自行處理不善釀成重大災(zāi)害的，事后查出來，對(duì)當(dāng)事人、責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重各扣發(fā)一個(gè)月至半年績(jī)效津貼，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　8、對(duì)搞大型活動(dòng)事先不請(qǐng)示學(xué)校，或活動(dòng)中組織管理不到位出現(xiàn)各種事故的單位，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任和罰款1000--2000元。

　　9、單位有施工現(xiàn)場(chǎng)和外來施工人員，因管理不善，發(fā)生險(xiǎn)情造成影響或人身傷害事故的，視情節(jié)輕重追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任并罰款1000--3000元。

　　三、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的相應(yīng)規(guī)定：

　　根據(jù)上述"一、獎(jiǎng)勵(lì)"和"二、處罰"的規(guī)定，視具體情況簽狀單位的校分管領(lǐng)導(dǎo)可獲得"獎(jiǎng)勵(lì)"或接受"處罰"。

　　此規(guī)定，作為我?！栋踩?zé)任狀》的補(bǔ)充文件。其解釋權(quán)在校綜合治理委員會(huì)。

　　EE 醫(yī) 科 大 學(xué)

　　二〇一一年十二月十七日