移動(dòng)手機(jī)的組織應(yīng)用依然沒(méi)有成為主流，為什么？

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在企業(yè)市場(chǎng)和商用市場(chǎng)，企業(yè)OA軟件新的移動(dòng)技術(shù)似乎還沒(méi)有足夠的派上用場(chǎng)，雖然移動(dòng)手機(jī)的速度已經(jīng)不再是很大的瓶頸，2年前的功耗問(wèn)題也已經(jīng)完美解決，但移動(dòng)手機(jī)的組織應(yīng)用依然沒(méi)有成為主流，究其原因，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：
    1. 企業(yè)OA應(yīng)用、政府部門(mén)的工作應(yīng)用、事業(yè)單位的辦公應(yīng)用，這些都是一種工作的行為，而不是一種消費(fèi)的行為，即人員使用這些工具是進(jìn)行工作的，而不是用于消費(fèi)的，這種性質(zhì)決定了組織圍墻內(nèi)的應(yīng)用是一種專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用，使用者對(duì)于是否使用，如何使用其實(shí)并沒(méi)有如消費(fèi)類(lèi)應(yīng)用的選擇權(quán)，而由于并沒(méi)用很強(qiáng)的選擇權(quán)，故對(duì)于應(yīng)用的友好性，對(duì)于界面很炫，對(duì)于操作手勢(shì)的多點(diǎn)觸摸適應(yīng)等，其實(shí)都是一種奢侈的享受，在工作中并不完全期望這些，畢竟工作是為了掙錢(qián)吃飯的營(yíng)生，而不是花錢(qián)的消費(fèi)；
    2. 企業(yè)應(yīng)用、組織應(yīng)用的使用者，如果工作需要，其頻繁度是超出消費(fèi)類(lèi)如游戲應(yīng)用的，并且由于具有強(qiáng)制性，故而對(duì)于效率和工作的結(jié)果質(zhì)量的關(guān)注，無(wú)論是使用者個(gè)人，還是組織都非常關(guān)注。這又反過(guò)來(lái)決定了組織或者工作中的個(gè)人可以忍受成本的增加，協(xié)同OA使用專(zhuān)業(yè)的設(shè)備，或者為了某項(xiàng)工作而使用專(zhuān)門(mén)的設(shè)備，而不像我們?cè)诘罔F中、在飛機(jī)場(chǎng)、在旅游途中需要隨時(shí)微博一下。畢竟工作中提供專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所，專(zhuān)門(mén)的設(shè)備是主流的應(yīng)用，這決定了手機(jī)、消費(fèi)類(lèi)的移動(dòng)設(shè)備，很多情況下不被組織的領(lǐng)導(dǎo)者青睞，從而影響在組織中的推廣應(yīng)用和普及；
    3. 組織應(yīng)用的安全性需求在隨身移動(dòng)的設(shè)備中是一種難題，如何在易用性和安全性之間進(jìn)行平衡是很值得研究的一個(gè)課題。實(shí)際上這也是很多大中型企業(yè)、政府單位不希望使用手機(jī)進(jìn)行移動(dòng)辦公、移動(dòng)OA工作的原因，特別是對(duì)于組織中的高層領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵職能部門(mén)，這個(gè)問(wèn)題就更加的突出；
    4. 資費(fèi)、工作和生活的區(qū)分等其他問(wèn)題，如果企業(yè)或政府給員工（官員）配備了移動(dòng)設(shè)備用于工作，作為管理者是不希望他們用于個(gè)人消費(fèi)類(lèi)應(yīng)用的，這會(huì)帶來(lái)管理上的問(wèn)題，資費(fèi)上的糾結(jié)，畢竟目前移動(dòng)的資費(fèi)以流量為主，如果大量使用對(duì)于大中型組織是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)。