IT人員關(guān)注需求，什么是OA系統(tǒng)？

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IT人員關(guān)注需求，什么是OA系統(tǒng)？
用戶需求的實(shí)現(xiàn)；
系統(tǒng)的靈活性；
系統(tǒng)的穩(wěn)定性
系統(tǒng)的擴(kuò)展性
系統(tǒng)的智能型
系統(tǒng)的維護(hù)性—維護(hù)簡(jiǎn)單方便；
系統(tǒng)的安全性
系統(tǒng)的先進(jìn)性；
基于智能角色分析技術(shù)
權(quán)限控制保證體系
基于多種信息門戶解決方案
系統(tǒng)的集成能力

移動(dòng)辦公OA系統(tǒng)幫助每一個(gè)崗位與角色建立信息化應(yīng)用的場(chǎng)所打破原先的鼓勵(lì)的信息化系統(tǒng)的孤島,將信息與應(yīng)用按照崗位與角色的主線進(jìn)行聚合與推送，實(shí)現(xiàn)基于用戶導(dǎo)向的信息化應(yīng)用場(chǎng)景
協(xié)同門戶平臺(tái)的應(yīng)用支撐工作場(chǎng)所的形成
要具備管理與業(yè)務(wù)的融合能力，OA辦公系統(tǒng)軟件為每一個(gè)崗位的工作場(chǎng)所提升支撐在管理過(guò)程中的應(yīng)用支撐內(nèi)容
打造內(nèi)部管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
快捷溝通
公司總部、分部、工廠、營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)、駐外人員之間的溝通、交流需要更加便捷的溝通與協(xié)作方式
管理體系梳理
從基本的人員招聘、入職、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)、營(yíng)銷活動(dòng)都需要梳理流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)方式
管理與業(yè)務(wù)一體化
優(yōu)化現(xiàn)有ERP的流程，減少業(yè)務(wù)流程中的 斷點(diǎn)，移動(dòng)辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化增值通過(guò)我們的分析發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，我們的管理重心也在發(fā)生變化
規(guī)范管理
初期階段，企業(yè)強(qiáng)調(diào)小快靈，規(guī)模較小且運(yùn)營(yíng)靈活，管理體系建立在應(yīng)急基礎(chǔ)上，內(nèi)部的管理復(fù)雜度不高業(yè)務(wù)主導(dǎo)性強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)高成長(zhǎng)處在主導(dǎo)為主存在快速溝通、交流與團(tuán)隊(duì)協(xié)助的需求
標(biāo)準(zhǔn)化管理
高速發(fā)展中出現(xiàn)管理人才短缺，由于管理體系的不規(guī)范，復(fù)制能力差，存在大量的管理人才缺口運(yùn)營(yíng)效率降低，內(nèi)部組織龐大之后出現(xiàn)組織單元缺乏工作協(xié)同，效率降低
風(fēng)險(xiǎn)管控
規(guī)模擴(kuò)大，帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) ，尤其是資金需求加大、費(fèi)用增加快速內(nèi)部授權(quán)體系問(wèn)題突出管理透視能力差，存在大量的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)